para a maioria das mulheres pelo menos uma vez na vida tem que se aprofundar nos conceitos básicos de contabilidade, para aprender a acusação de maternidade - a mesma quantidade que é pago a uma jovem mãe durante a sua licença de maternidade.
De acordo com as alterações à legislação federal em 2013 necessária para entrar em vigor uma nova forma de cálculo das prestações.Nos últimos dois anos (desde 2011) é um período de transição especial.Ou seja, uma mulher tem a oportunidade de escolher qual sistema ele irá calcular o benefício.Ganhando fiat em 2012, ele também pode ser feito de acordo com os desejos dos trabalhadores.
A principal diferença entre o velho eo esquema atualizado - o período de liquidação, que chegou à licença de maternidade.Até 2011, o cálculo foi tomada em um ano (12 meses).Desde o início de Janeiro de 2013.será considerado para dois anos (24 meses).
Se uma mulher vai para o hospital depois de 1 de Janeiro de 2013., O cálculo da maternidade será feita tendo em conta o salário médio de dois anos.E nada mais.Se faltas por doença começa antes de 2013, a jovem mãe pode optar por utilizar um período de dois anos ou um ano.
Como todos simples.Mas as mulheres russas veio monte de problemas e mal-entendidos mar.Qual o circuito é melhor?É claro, a opção mais rentável, em que a mãe deixando em maternidade fica mais.Se seus ganhos médios diários nos últimos vinte e quatro meses mais, a taxa de maternidade (2012), mais rentável produzir para os funcionários recentemente proposto tipo.Se for inferior, é melhor perguntar a um contador sobre o cálculo com base no antigo regime.
certeza, especialmente quando não há educação especializada, use os dados de entrada corretos.Assim, o cálculo leva rendimentos tributáveis de maternidade.Não insira os pagamentos de benefícios hospitalares durante as férias ou viagens de negócios.Além disso, a Lei especifica o montante máximo da quantidade de benefícios para a gravidez e até mesmo em caso de exceder a mulher não será capaz de conseguir mais.
deve incidir também sobre as mulheres trabalhadoras, cujo comprimento total - menos de seis meses.Isso acontece tanto no caso do emprego recente, ou se o tempo vem passou longos períodos de incapacidade temporária (doença, férias).Para estas mulheres, um procedimento diferente de cálculo das prestações de maternidade.Se ele vai ser usada a soma dos ganhos médios diários recebidos no mês, quando foi aberto um atestado médico (decreto iniciado).
Vamos considerar o exemplo mais simples de o cálculo das prestações de maternidade para os regimes de antigos e novos.Por exemplo, uma mulher que foi a um decreto em janeiro de 2012. Em 2010 e 2011, ganhou trezentos mil (de acordo com a lei do rendimento máximo não pode exceder 463 000).Assim, para 2 anos civis, ela recebeu 300 * 2 = 600 mil rublos.Este montante deve ser dividido pelo número de dias de trabalho (por exemplo, períodos de hospitais e outros não exclui) - Obter 730 600000/730 = 821.9 rublos.Esta média diária salário multiplicado pelo número de dias na maternidade - cento e quarenta (nascimento de uma criança e são normalmente, caso contrário, maternidade aumenta) - e obter 140 * 821.9 = 115 mil 066 rublos.Esta mulher vai receber a montante no cálculo da nova fórmula.
Sob a versão antiga da maternidade de competência ocorre dessa forma.A renda média anual para o ano (300 mil), dividido pelo número de dias (310), e depois multiplicado pela duração da licença de maternidade (140 dias).Obter 300.000 / 310 * 140 = 135 mil 478 rublos.Que é de cerca de vinte mil mais do que antes.
É claro que o novo procedimento para o cálculo dos benefícios do velho dá lugar, eo governo nesta ganha.Assim, enquanto há uma escolha (e é realmente para todos que foi em licença de maternidade antes de 2013), melhor para calcular cuidadosamente todos e escolha a opção rentável.
