Em métodos inovadores utilizados de hoje de ensino - treinamento que ajuda os clientes a alcançar objetivos.Esta forma nova e eficiente para revelar recursos ocultos pessoa muda sua perspectiva sobre a vida e faz com que as pessoas que tomam passos importantes para alcançar os objetivos.Ao mesmo tempo, na solução do cliente passa um mínimo de esforço, tempo e dinheiro.Ciência
grandes conquistas
treinamento é destinado a uma mudança de consciência, ajusta-se às mudanças.Em outras palavras, a ciência de melhorar a vida humana em termos de trabalho ou de organização do trabalho.Com base em métodos modernos tornou-se posição padrão de vida, original, diferente de qualquer coisa não amarrada.
Sea Life adquiriu iridescência, e as pessoas que vivem em suas margens, mudando o ritmo da nova realidade.Tudo é variável, desaparecendo cânones e regras tradicionais.Agora o homem, eu trabalho periodicamente lugar é considerado de sorte.A produção, que incluem toda a dinastia deixou no passado, e esse fenômeno ocorre com menos frequência.Inovações nascem mais cedo do que ir no esquecimento as antigas regras.Aconselhamento
carreira envolve treinamento psicológico, avaliação das capacidades profissionais e competências do caminho a seguir na busca de um emprego.
Hoje, muitas vezes, as pessoas têm de mudar especialização.Dentro das organizações, funcionários do antigo interruptor para novas posições com nomes da moda.
Sobre a ciência moderna
sofá - é um impacto psicológico, que é baseado no sucesso e otimismo.O principal princípio do método - a capacidade das pessoas de ter o que eles querem fazer o que quiserem, e ser o que eles querem.Este treinador não dar conselhos ou dicas, e ajudá-lo a encontrar a solução certa para o problema, e encoraja as pessoas a fazer a sua própria conclusão correta.Conselhos
de um terapeuta de coaching motivação diferente, realização de objectivos, uma nova visão positiva dos resultados de sua vida e obra.Como entender o método moderno?
entender o princípio da inovação científica vai ajudar o treinador - um consultor que tem conhecimento coaching.Treinador dá-lhe a oportunidade de corrigir o problema e do impacto psicológico sobre a realização dos objectivos em qualquer esfera da vida humana (trabalho, família, finanças, saúde, relações pessoais).
Espécies Método
aplicar a ciência moderna em várias áreas, de modo a distinguir entre treinamento para coaching de negócios, coaching pessoal, coaching de vida.
Última variedade envolve uma abordagem individual para a pessoa e tem como objetivo melhorar a sua vida (aumento da auto-estima, melhorar as relações).
ônibus do negócio ajuda a empresa a encontrar uma forma eficaz de atingir estes objectivos.Neste caso, as consultas com os chefes da empresa e os funcionários separadamente.
sofá - uma formação que pode ter lugar pessoalmente ou por correspondência com o cliente através da Internet.Deve ser entendido que todas as áreas de aconselhamento estão estreitamente ligadas e são parte de um sistema unificado de educação.
e como eles diferem de outros treinadores
treinador treinador tem uma diferença importante do habitual consultores, psicólogos e treinadores de negócios.Ele vê o cliente para que ele realmente é, não avaliá-lo.Treinador treinador acredita nas possibilidades do homem, em seus recursos escondidos que irá ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
O ponto importante é que ele não dar qualquer conselho, recomendações, não resolve o problema em vez de o cliente, e só ajuda, empurra-o para escolher as respostas corretas para a tarefa.
pessoal treinamento psicológico cria as condições necessárias para ajudar os clientes a fazer o seu próprio algoritmo para eliminar os problemas.Trabalhar com um treinador, uma pessoa torna-se mais confiante, mudanças internas ocorrem (crescimento pessoal), não há um plano de vida claro, que o cliente executa, indo para seu objetivo.
O treinador tem um método para atingir os resultados estabelecidos.Ela ajuda a alocar recursos, e é um especialista em resolver problemas complexos estratégica.
consultor Job
Como se tornar um treinador e ajudar as pessoas?Como mencionado, as atividades do consultor está diretamente relacionada com o trabalho sobre as qualidades pessoais do homem, o seu mundo interior, de modo que o treinador deve ter uma licenciatura em psicologia.
além de efetivamente trabalho levou um treinador, você precisa aprender os cursos especiais em que conceberam a técnica de trabalhar, as competências adquiridas em sessões são percebidos conhecimento da estrutura e características de sessões de coaching.Também na sala de aula ensinar métodos de influência psicológica sobre o cliente.Treinador
- um especialista com alta inteligência, possuindo a habilidade de se comunicar com as pessoas e encontrar um terreno comum.Treinador Sam estilo de vida ativo diferente, capaz de ouvir e escutar o cliente, é responsável, de supervisão e, é claro, emocionalmente estável.
Para se qualificar para o trabalho do consultor, é necessário ter uma atitude otimista e auto-confiança, para ser criativo e habilmente navegar os difíceis problemas enfrentados pelos tubarões de negócios.
Treinamento pessoal
Em coaching individual importante - consultor contato direto e cliente, trabalho em tarefas específicas e desejos individuais.Formação pessoal vai de trinta minutos a uma hora.É perfeitamente possível, mesmo para um homem com um calendário apertado da vida, especialmente se a consulta será realizada on-line ou por telefone.
Pré-requisito - exercícios só podem ter lugar num momento muito conveniente para você.Isso irá evitar a pressão psicológica, e você vai ser focado em treinamento.Para sua comodidade, o cliente pode escolher a freqüência das sessões, seu tempo e formato.Pessoas
modernos têm sido repetidamente envolvido em vários cursos de formação e temem que tal opção seria consultoria para pressioná-los.Mas é importante notar mais uma vez que o coaching - esta estratégias inovadoras de nossa consciência e comportamento.Você vai conseguir tudo de forma independente e sem o seu treinador irá ajudar.
para o resultado correto das tarefas que o impulso consultor, usando questões principais, não conseguem aliviar as medidas necessárias.Cada treinador profissional que se preze no treinador observa a regra - não há pressão sobre o indivíduo.
Skills
a ser adquirida a partir de tais estudos?Esta pergunta é feita por muitos.Primeiro de tudo, você vai aprender a determinar o seu verdadeiro propósito e não proposto pelo mundo ao seu redor, ou por força das circunstâncias.Você vai ser capaz de formular adequadamente seus pensamentos, será capaz de resolver os problemas através da aplicação das prioridades de curto prazo e metas de longo prazo.Consultores
vai ensiná-lo a encontrar as várias opções e soluções.Identificar uma compreensão clara da direção em que você seguir em frente.Se necessário, dar conselhos psicólogo.O treinador vai aprender a fazer suas próprias escolhas e perceber se o direito de encontrar o caminho ideal para sair de situações difíceis.
treinador de desenvolvimento pessoal sempre acreditou em seu cliente e, portanto, vai ajudá-lo a acreditar em si mesmos.A auto-confiança - um componente importante, sem a qual o sucesso é praticamente impossível.O consultor acredita fortemente na originalidade e talento de origem, apoia-lo em todos os empreendimentos, ajuda a identificar potenciais escondidos.Você receberá uma nova sensação no caminho para o desenvolvimento de sua personalidade, vai sentir a alegria e inspiração, desenvolver-se e seu mundo interior.
Quanto?Custo
dessas atividades depende de quão ocupado é o programa e quanto tempo de treinamento é executado.Se desejado, o cliente pode ser incluído no processo de um psicólogo.Treinador oferece reunião tanto real e on-line através de vídeo chat.
