Management é uma escolha que se baseia em vários fatores em conta.Aceita-se se há várias alternativas que permitem que uma maior ou menor grau, tão rapidamente quanto possível para reduzir a distância que separa o organismo do objectivo e do resultado desejado.
Assim, a base para a decisão de gestão deve ser uma informação objetiva e completa.Apenas neste caso, pode corresponder a seus principais parâmetros: a validade, abrangência, oportunidade e da legalidade.A solução pode falhar se ele não atender a esses critérios.
Gerentes são sempre confrontados com uma escolha, então líderes experientes nestas matérias é muito importante.A probabilidade de fazer uma decisão errada, quanto menor o mais decisões como um todo teve de ter um gerente, mas ainda ninguém está imune a partir da escolha "desastrosa".Solução
Gestão: definição
Há uma compreensão da decisão administrativa em que é definido principalmente como um ato criativo, que se destina a resolver os problemas.No entanto, esta definição é defeituoso, porque ele não leva em conta a relação entre o gerente eo empregado, bem como o quadro temporal e espacial.
apropriado usar uma definição mais ampla, que afirma que SD é um ato único, em que o sujeito age sobre um objeto, que estabelece um programa de trabalho necessário.Essas obras visam a realização do objetivo, decorrente das tarefas atribuídas ao objeto e decorrentes da situação real no momento.
Otimização das decisões de gestão
a decisão do chefe foi um sucesso, ele precisa ser otimizado.Neste caso, o gerente analisa os diversos fatores que poderiam influenciar o resultado.A essência da otimização é selecionar um ou mais critérios a solução mais eficiente.
Optimization - muitas vezes um processo caro, por isso é aconselhável usar apenas as soluções que estão diretamente ligados aos objetivos estratégicos.
Existem vários métodos de otimização: modelagem
- ;Análise
- ;Previsão
- .Simulação
é testar a idéia em uma determinada situação.Em seguida, analisar os dados e, com base nisso, fazer uma previsão.
No entanto, como a decisão depende da personalidade e experiência do gerente, é possível sintetizar para otimizar algum gerente comportamentos para encontrar um "meio termo" e tomar a melhor opção.Ele tem essas características: solução
Management - um equilíbrio.Há para SD caracterizado por ter uma idéia inicial.Gerentes ao mesmo tempo tomar uma atitude crítica em relação a suas ações.Solução
Management - um impulso. Por outro lado, UR sem impulso promessa gestão de comportamento a ser improdutivo.Após o impulso permite que mais detalhes para avaliar a situação específica a que a decisão se aplica.Solução
Management - é a inércia. No equilíbrio e dinâmica, a solução de gestão ideal deve ter características e inércia, mas se for a prevalecer no processo de seleção, há um risco de perder a originalidade e brilhantismo da idéia.Solução
Management - é o risco.Gestores de auto-confiantes risco inerente.Este recurso durante a selecção de ideias para a implementação é muito importante, porque é impossível de implementar, sem o risco de tecnologias completamente novas e para tornar o produto original.Assim, soluções, entregues a partir da partilha do risco, promete ser vulgar e desinteressante.
Combinando esses traços e da análise, modelação e previsão, você pode fazer uma solução de gestão bem-sucedida.
