Competência chamado capacidades e conhecimentos.Competência - uma esfera de poderes e direitos, em que o indivíduo deve saber e fazer o que é necessário.Assim, o segundo termo inclui um primeiro.
Tomando as atividades do líder russo, existem vários tipos de sua atividade.Estes incluem, nomeadamente, trabalhar com os documentos e informações, ler e escrever e-mails, negociações, reuniões, viagens, conversas telefônicas, reflexões, pequena discussão, entrevistas com o pessoal, reuniões marcação.
avaliar a imagem da actividade de um modo geral, pode notar-se que o elemento principal da actividade da cabeça é a comunicação, tanto escritas como orais.Isso é o que provoca a formação de uma coisa como uma competência comunicativa.Determinação da actividade efectiva do gestor moderno (gerente) é incompleta sem este componente.Além disso, o estabelecimento de metas, motivação, delegação, o dar e receber informações e de controlo previsto habilidades em um diálogo construtivo e interação de negócios eficaz.
competência comunicativa - um conceito que inclui as habilidades necessárias, conhecimentos e habilidades para negociações comerciais, correspondência, funções representativas desempenho, a comunicação com os subordinados, a igualdade de estatuto, superiores, a resolução de conflitos que possam surgir.Isso leva em conta o facto de que, para além de comunicação simples e cooperação deve estar presente.
Deve notar-se que o foco de comunicação é muito mais inclinada em relação à formação de relações, a atmosfera, o efeito de uma natureza informal.Embora a interacção, para além dos factores acima mencionados, sugere uma certa actividade.
uso destas formas de comunicação e interação () deve ser idealmente como pretendido e em proporções ideais.Caso contrário, a criação de um ambiente favorável pode facilmente ir para o trote com indivíduos ou com a equipe como um todo.Há um outro extremo.Neste caso, todos os funcionários da organização são apenas unidades funcionais, é possível a comunicação, os colegas não sabem nada um sobre o outro.Este gestor recebe apenas a informação que se relaciona diretamente com as atividades de seus subordinados, e é necessário para obter o resultado.
considerando conceito mais amplo de salientar que a competência comunicativa é a capacidade de compreender outras pessoas e na formação de seus programas no comportamento de discurso.Nesta instalação, estas devem ser apropriados à situação, o campo, os objetivos de comunicação.A competência comunicativa inclui, assim, conhecimento dos conceitos básicos da questão da língua.Estes incluem, em particular, oferece opções de conexões, raciocínio, descrição narrativa da construção, tipos, estilos de discurso.Aqui é possível ligar as habilidades e capacidade de analisar o texto.
Deve notar-se que estas habilidades na maioria dos casos não proporcionam a situação correspondente da comunicação.A competência comunicativa inclui um conceito tão importante, como, aliás, a própria capacidade de escolher uma forma linguística adequada, formulação adequada, dependendo das condições prevalecentes de atividade de linguagem.Habilidades de comunicação
estão presentes em graus variados em todas as pessoas.Ao mesmo tempo as habilidades primárias são formados em vários graus na infância.Implementação de actividades (que conduzem, por exemplo) requer não só uma compreensão clara do que competência comunicativa, mas também o seu desenvolvimento.Em particular, chama a atenção para um certo número de autores é fluente em todo o complexo de suas habilidades e conhecimentos usado para exercitar comunicação não-verbal e verbal eficaz.
