como a arte de gerenciar originou nos tempos antigos.Sua descrição como uma forma de atividade humana é encontrada nos escritos de Sócrates.O antigo filósofo grego que viveu no primeiro milênio aC, descreve o processo de gestão de pessoas como uma tentativa de colocar uma pessoa específica para um local específico e obter-lhe o resultado desejado de atividades.A julgar pelas muitas fontes existentes, a gestão história originou vários milhares de anos atrás, e ela passou a ciência da gestão de pessoas, na sua formação a alguns passos específicos.
povos pré-históricos que viviam em isolamento, não tinha necessidade de gerenciar suas atividades de lado.O principal objetivo de sua existência era para sobreviver nas duras condições da natureza.Nossos ancestrais antigos combinados para viver juntos em tribos, já na necessidade de que ao lado deles foi um homem sábio, para tomar as melhores decisões para toda a tribo, para resolver conflitos dentro da tribo, a condenação da pena em algo inocente.Este homem tornou-se o líder.Com a proliferação de grupos sociais de pessoas era necessário divisão de trabalho, no entanto, todo este trabalho também teve que ser controlada por uma pessoa a partir do exterior.Portanto, há os primeiros rudimentos da gestão de vários grupos de pessoas separadas por seu estatuto profissional.História
de gestão no sentido moderno da palavra começa com a revolução industrial que ocorreu nos séculos 17-19.Foi durante este período na Europa, não são as primeiras empresas de manufatura na necessidade de uma gestores verdadeiramente talentosos.Management Science desenvolve no final do século 19.Durante este tempo, há o primeiro trabalho de cientistas dedicados a este tipo de atividade humana.Estágios
e escolas na história da gestão
gestão como uma atividade profissional foi visto pela primeira vez pelo americano H. Tawney em seu relatório preparado para apresentação na reunião da Sociedade de Engenheiros Mecânicos.Nesta reunião antes manifeste sua opinião de que a sociedade precisa de um treinamento de gerentes.Total de
na história do pensamento econômico do século 20 formaram as cinco escolas de gestão:
- Escola de Ciências da Administração (fundador F. Taylor, autor de muitos livros sobre o assunto);
- Escola de Administração (antepassado - engenheiro francês A. Fayolle);
- escola quantitativa (representantes - D. Thompson, G. Ackoff, D. Março);
- escola behaviorista (sua formação está associada com o desenvolvimento da sociologia e psicologia, representantes conhecidos considerado Charles Bernard F. Herzberg, C. Argyris);
- Escola de Relações Humanas (fundador - American E. Mayo).
História da gestão inclui cinco etapas básicas de gestão do desenvolvimento, a primeira das quais começa no início do século 20 e coincide com o nascimento da escola de gestão científica.O surgimento da escola administrativa Fayol na primeira década do século 20 marcou o início da segunda fase da gestão de desenvolvimento.
Ao mesmo tempo, nos Estados Unidos começa a história da gestão financeira.A Segunda Guerra Mundial teve uma influência significativa sobre o desenvolvimento do pensamento de gestão, os primeiros vinte anos após o fim da partida com a terceira fase da optimização da gestão.
próxima fase no desenvolvimento das atividades de gestão relacionados com a ciência - psicologia, que está ganhando momentum.Para a quinta etapa for Management Development (80). É caracterizado pela descoberta de um poderoso mecanismo de como a estrutura organizacional.A gestão moderna está associada com o desenvolvimento da tecnologia de computadores e automação.Hoje, a história não termina gestão, gestão da ciência continua a evoluir e melhorar.
