Tipologia dos conflitos

click fraud protection

Tipologia de conflitos - é uma tentativa de classificar objetos em ciência Conflitologia.Atualmente, existem muitas maneiras de estruturar os conflitos em suas terras, mas os cientistas não chegaram a um consenso de que as classificações do mais versátil e pode ser usado em qualquer campo.Nas ciências sociais, a tipologia e classificação é muito difícil por causa da complexidade dos componentes, que têm diferentes tons de significado e muitas vezes inter-relacionados.É por isso que neste artigo, vamos olhar para várias opções para a tipologia dos conflitos.

Tipologia dos conflitos no número de participantes

Então, aqui há 4 tipos de conflitos:

  1. intergrupal.É um conflito que surge entre duas ou mais grupos de pessoas.O número de participantes não é limitado.Um exemplo notável de conflito intergrupal - a elite e as massas, ou nacionalistas e cosmopolitas.Aqui, o grupo prossecução de objectivos incompatíveis, tem um sistema diferente de valores e modo de vida que leva a uma contradição.
  2. conflito entre o indivíduo eo grupo.Ela ocorre quando o comportamento do indivíduo no grupo de não cumprir as suas regras, interesses, valores e necessidades.
  3. conflito entre personalidades.Neste caso, as pessoas são membros de um grupo, mas eles têm pontos de vista opostos sobre qualquer um desses fenômenos ou processos importantes.Também aqui apresentadas, esta relações de opção quando duas pessoas que buscam alcançar o objetivo, desde que podem alcançar somente o desejado um deles.
  4. intrapessoal.Ela ocorre quando a identidade de uma contradição entre os interesses que são igualmente importantes para ela.Exemplos de conflitos pessoais, muitas vezes vividamente retratado em romances psicológicos.

Tipologia de duração conflitos

  1. Short.É uma categoria de conflitos violentos, que têm brilhante emocional.Neste caso, as pessoas expressam sua afetivo atitude negativa, o que por vezes leva a resultados trágicos.Onde grande importância não é tanto uma posição radical como uma manifestação da natureza dos adversários.
  2. Long.Este tipo de conflito, bem como o anterior, é um forte, mas a sua diferença é que este tipo tem uma contradição estável nas posições de oponentes.
  3. persistente.Este é um tipo de mal definido é típico para situações em que há pouco entre pessoas contradição.Muitas vezes ocorre quando um dos indivíduos não está interessado em confronto aberto.
  4. fugaz.Esta é uma das formas mais "bem-sucedidos" de conflito, como muitas vezes é resolvido adversários de reconciliação.

tipologia das causas dos conflitos

  • ideológicas.É baseado em uma contradição nas figuras em instalações governamentais, valores coletivos e questões sociais.
  • Economics.Aqui há o problema de garantir que uma pessoa (ou grupo) está interessado em apoio financeiro para ajudar os outros.Família
  • e doméstico.É causada pela desarmonia de relacionamento.As causas de tais conflitos podem ser tão pequenos problemas da vida cotidiana, e as diferenças ideológicas.
  • sócio-psicológica.Ele serve a causa do conflito, em primeiro lugar, a incompatibilidade psicológica das personalidades que possam estar cientes das causas de desagrado ou não têm os argumentos relevantes.

Tipologia dos conflitos sociais

Para esta tipologia não existe uma classificação inequívoca, por isso, vamos olhar para alguns deles:

  1. L. Coser identifica realista e irrealista, a diferença entre eles é que o primeiro surgir a partir de-este circunstâncias objectivas e este último afeta a esfera emocional de grupos de pessoas.
  2. Rapoport distingue três tipos de conflito social: combate, debates e jogos.
  3. Estes tipos de conflitos, por sua vez, dividido em antagonicheskie e compromisso construtivo e destrutivo, e.

tipologia dos conflitos políticos

causa de conflitos políticos é sempre o desejo de poder.A tipologia desta categoria consiste em três parâmetros:

  1. Scope.Estes podem ser os conflitos nacionais e internacionais.
  2. tipo de sistema político.Por exemplo, um conflito de regimes totalitários e democráticos.
  3. detalhes sobre o assunto.Pode haver um papel-estado, conflito de interesses e valores.