De atletas de elite nem sempre fazem os melhores treinadores.E o melhor violinista na orquestra pode não ser necessariamente um bom condutor.Não interessante de cada professor pode obter um grande professor cabeça.Por isso, é necessário distinguir muito bem a capacidade de agir e a capacidade de conduzir eficazmente as boas ações dos outros.No entanto, os líderes sensatos são obtidas através dos bons desempenhos, mas nem todos os intérpretes podem ser líderes de alto nível.Como posso ver um oficial prometendo?
Liderança - a capacidade e habilidades para organizar a solução de problemas através de equipe.Há alguns traços de personalidade que um hábil pessoal especializado pode identificar no decurso da análise, e não são óbvias.
vale a pena pagar a atenção para posições de liderança, pessoas que trabalharam antes.Elas podem não ser associada com a actividade corrente.Por exemplo, considerado um candidato era o capitão do time de futebol ou o presidente quintal da comissão de moradores.Essa pessoa deve dar uma olhada e tentar aplicar essas propriedades da natureza em ação.
Liderança tão pronunciada como a capacidade de "criar o futuro" para o outro.Sim, eu quero dizer o mesmo "fogo nos olhos" que gostam de falar alguns empregadores.As pessoas têm essa qualidade faz com que o futuro uma atraente, brilhante e interessante.De modo que seus subordinados estavam muito viciado e dispostos a fazer muito mais put sobre a descrição do trabalho.
também qualidades de liderança como obrigatórias incluem a capacidade de sentir os desafios no ambiente externo eo desejo de responder a estes desafios.Isto é, as pessoas entendem que, para alcançar o objetivo não é fácil, mas não parou, mas sim aguçar.Por isso, o líder deve ser suficientemente elevada auto-estima.
É muito importante para um líder potencial da capacidade de pensar e criticar de forma construtiva.Portanto, se o empregado critica o fluxo de trabalho, ele é convidado a fazer sugestões de melhoria.Se você puder clara e distintamente presente solução sensata, é possível futuro líder, se não - o kicker habitual.
Liderança necessariamente também incluem praticidade mundana.As pessoas com as idéias mais brilhantes muitas vezes não podem se tornar líderes.Eles querem que a próxima pessoa que diz: "Ele vai trabalhar, é - não".E enquanto o líder tem que ser um gerador de idéias, e crítico (construtivo).Assim, o líder requer algum earthiness, embora deva haver uma paixão, como já mencionado acima.
Sim, mais responsabilidade.Muitos gostariam de ter um líder salário, mas nem todo mundo quer se preocupar tanto quanto o líder.Muitas vezes, o chefe não pode ficar longe do trabalho e esquecê-la, é - a prerrogativa do artista, que colocou em uma caixa, colocada em que ele pode deixar o campo de batalha.Fase
Factor.Isso é um líder em potencial não dá ele próprio e outros para interromper a atividade, não fazer o trabalho.Tal pessoa não ceder às súplicas e focado para terminar o trabalho, venha o que vier.Se você vê o trabalho de tal qualidade, o oficial - um líder muito bom.
ainda precisava e resistência emocional.Os líderes são sempre sozinho entre os trabalhadores.Eles não podem reduzir a distância e verdadeiramente confiança.Aqueles que violarem esta regra, perde rapidamente sua posição de liderança.Portanto, alegando que o papel de líder deve comprar um certo esnobismo (invisível) e se acostumar com o fato de que os subordinados não pode nunca ser amigos muito próximos, e, portanto, não deve mesmo esperar para tal situação.
O acima - apenas um dos conceitos, teorias de qualidades de liderança.Há outros, como a grande teoria do homem, que diz que o líder vem, quando se trata de pobreza.Teorias há pelo menos seis anos, mas se propôs a ser o mais fundamentado.
