grande maioria das pessoas são combinados em certos grupos e coletivos.Por que isso?Quanto a outros seres vivos, para a sobrevivência das pessoas é a sua interação.Um homem improvável que seja capaz de alcançar resultados significativos, agindo sozinho.
todos os tipos de grupos sociais de acordo com a sua ordem pode ser dividido em alguns básico: a multidão, a organização pública e social.
multidão - um recolhimento espontâneo de pessoas que ocorre de repente.Essas pessoas geralmente são unidos por interesses e desejos comuns - por exemplo, isto aplica-se aos adeptos de futebol animado ou membros de um comício político.Assim que a causa desaparece, forçando-os a se unirem, este grupo temporário desaparece.A multidão - um encontro completamente desorganizado de pessoas que movem as emoções.Por isso, muitas vezes é uma força destrutiva e muito menos - criativo.
público diferente da multidão em que é condicional nesta associação de pessoas ligadas não emoções e instintos, ea opinião geral, bem como os membros do público podem ser geograficamente estão desconectados.Organização
social - este é um grupo especial, que é caracterizado pela fechado e hierárquica, cujos membros estão unidos pelos mesmos objetivos.Ela difere de multidões ou pública sua consistência interna, a presença de um conjunto de regras específicas, a coordenação de seus membros, um objetivo comum e uma atividade comum.Estrutura
da organização, o propósito de suas atividades e existência -. Os dois pontos principais em que o tipo de organização, a sua viabilidade, eficácia, e assim por diante
tem sido observado que o desempenho do trabalho combinado forças de várias pessoas é muito mais eficaz do que a simples adição dos esforços destespessoas fazendo a mesma coisa só.No primeiro caso, os resultados das ações de cada membro da equipe pode ser reforçada com o apoio de outros, a coerência do trabalho.A eficácia da organização aumenta muitas vezes se há o princípio da divisão do trabalho.Tomemos, por exemplo, um time de futebol.Nele, além dos atacantes, há goleiros, defensores, meio-campistas e atacantes;Se cada jogador servido e tiro, e um defensor, eo atacante, a eficácia de toda a equipe teria caído acentuadamente.Organizações
Sociais referem-se principalmente ao grupo secundário, ou seja,para formalizar.A principal preocupação está trazendo pessoas associadas principalmente relacionamentos interpessoais.No que respeita aos objectivos de tais associações, que são de três tipos.O primeiro diz respeito aos programas de acção, que são emitidos por instituições de maior pontuação.Os objetivos do sistema são um conjunto de metas de todos os membros da equipe.E o terceiro tipo, que afecta o sistema operação, combina o desejo de preservar e desenvolver a organização.Estes três tipos são os principais objetivos.
Com o desenvolvimento da civilização havia novos tipos de organizações.Tom contribuiu para o surgimento da industrialização, a instabilidade social, novas formas de governo e do mundo globalizado.Tipos de organizações que surgiram há relativamente pouco tempo - é uma corporação, sindicatos, sindicatos e assim por diante E como instituições governamentais, clubes, silvicultura e assim por diante -.. Eram conhecidos muito antes deles.
tipos de organizações diferem em suas causas, objectivos ea estrutura.Eles são muitos, mas identificou uma série de espécies-chave.
principais tipos de organizações sociais: o carismático, o total voluntária, burocrático.
dizem respeito ao primeiro grupo, conseguiu um líder forte, destacam-se como um indivíduo.Relação com os membros desta associação depende de como eles estão perto dele.Líder, como regra geral, se você não adoram, então, pelo menos, altamente valorizada.O exemplo mais claro dessa união - é Jesus Cristo e seus seguidores, ou seja,a primeira comunidade cristã.Organizações
voluntárias não estão conectados com os órgãos do Estado, a adesão é totalmente voluntária, formada para atender os interesses específicos dos seus membros.O exemplo mais marcante - os sindicatos.
ao total podem incluir governamental, religiosa, nacional e assim por diante. Função administrativa (burocrática)
estritamente de acordo com as regras que regem a distribuição de responsabilidades entre os seus membros.Há uma cadeia de comando.Em tais organizações, é importante para estabelecer relações comerciais entre as partes para a realização bem sucedida das actividades globais.Um exemplo deste tipo de instituição social - o governo.
por racionalidade na prossecução de objectivos comuns, existem esses tipos de organizações: racionais e tradicionais.Os últimos incluem, por exemplo, religioso.
