informações sobre como uma mudança de diretor-geral da empresa, não sei tudo.
Com o desenvolvimento das relações de mercado na Rússia eo colapso da União Soviética criou o Código Civil regula as relações jurídicas civis na Federação Russa.Além disso, foi estabelecido e colocar em funcionamento um grande número de leis e regulamentos.
entre empresários russos organizações comerciais mais populares, estabelecidas sob a forma de uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC).Prevalência
deles em primeiro lugar devido ao modo conveniente de responsabilidade dos fundadores, que é limitado pelo tamanho das contribuições para o capital social da empresa.
ReuniãoGeral dos fundadores da empresa gere.Fundadores estão indo de acordo com as regras aprovadas pela Carta da Companhia.Este documento, que é a principal e regula a competência da reunião eo único órgão executivo da empresa.
As funções mais comuns do corpo executivo na Companhia realiza um CEO que fornece toda a estrutura da empresa.Como resultado da atividade econômica é que ele assume total responsabilidade.
órgão executivo nomeado pela assembleia geral dos fundadores da empresa, que reivindicam a candidatura proposta e definir os seus termos de referência, bem como o montante da sua remuneração e as atividades da empresa.
DirectorMudança Geral pode ser uma consequência de várias condições.A Carta pode ser período que está sujeita às competências do Director especificado.A possibilidade de reeleição do ex-chefe pode ser especificado diretamente na Constituição ou em falta - não é a seção obrigatória do acto constitutivo.
Mudança de Diretor-Geral poderá ocorrer por vários motivos: carta pessoal de demissão por iniciativa do administrador, porque a doença a longo prazo, e assim por diante.
muito pior, se a mudança de CEO na empresa ocorre após o término do contrato de trabalho, mas é que a posição da Carta prevê a mudança obrigatória do corpo diretivo de cada um, por exemplo, três anos a contar da data de nomeação.
Mudança de Diretor Geral para a iniciativa dos fundadores da empresa diz que eles não estão satisfeitos com o estado de coisas na empresa, o que é totalmente independente do órgão executivo.
situação insatisfatória em que a empresa pode ser evitado se oportuna notificar os fundadores.O Diretor-Geral deverá responder prontamente às mudanças nas relações de mercado: para monitorar as condições de mercado, interação com fornecedores e clientes, disponibilidade de dívida da empresa.Se é impossível encontrar soluções para os problemas em sua própria autoridade executivo devem estar cientes da assembleia geral de accionistas.
Em alguns casos, a mudança do diretor-geral pode mudar significativamente a posição da empresa.Tudo depende de quão crítica a situação na empresa.No caso de grandes contas a pagar, quando é impossível para pagar as dívidas em seu próprio corpo executivo é obrigado por lei a colocar a questão da falência da empresa.
