Quando acordar?Como organizar seu tempo?Como defender os seus interesses e para encontrar um bom mentor?Suas dicas são divididos em mulher de negócios bem sucedida - classificação participante das mulheres mais influentes do mundo pela revista Forbes, entre os quais o Presidente do Conselho de Administração da Avon, Andrea Jung, CEO da cadeia de hotéis Four Seasons Katie Taylor, COO Facebook Sheryl Sandberg, editor-chefe da Vogue Anna Wintour e outros
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acordar cedo
presidente Michelle Gass Starbucks todas as manhãs acordar às 4:30 e vai para uma corrida.Presidente Andrea Jung Avon acorda às 5 da manhã.Vogue editor da revista Anna Wintour começa jogando tênis às 6 horas da manhã, em seguida, vai para o trabalho.De acordo com suas contas, o sucesso é mais fácil de conseguir, se você começar um dia mais cedo do que o outro.
tentar chegar a acordo sobre as condições de trabalho de antecedência
Estudosmostram que as mulheres estão a negociar os termos de trabalho com menos frequência e com menos sucesso do que os homens.E esta é uma das principais razões pelas quais as mulheres ainda ganham menos do que os homens.Na maioria dos países desenvolvidos, as mulheres ganham cerca de 80-85 centavos para cada dólar ganho pelos homens, ea diferença aumentou com a idade.A mulher média de 20 anos recebe cerca de 90% do salário do homem de 20 anos de idade.Depois de 30 anos, as mulheres ganham, em média, cerca de 75% das receitas dos seus 50 anos de idade pares.
Delegado
Katie Taylor, CEO da marca do hotel Four Seasons, disse que ela era obcecado por controle, mas tentando conter-se e para o bem comum é aprender a delegar atribuições subordinados.Imagine que sua carreira é como um bolas de malabarismo.Algumas bolas são feitas de vidro e em pedaços, se você deixá-los, e aqueles que são feitos de borracha, fácil galopando pelo chão.Não é necessário fazer malabarismos com bolas de borracha.
Encontre um mentor
Facebook Chief Operating Officer Sheryl Sandberg disse que você não pode simplesmente ir e pedir a alguém para ser seu mentor.É um processo gradual e comunicação pensativo.Após a reunião, escreva para e-mail da pessoa que poderia ser o seu mentor.Envie-lhes um artigo interessante ou explorar com alguém que poderia ser útil para eles.E continuar a manter um relacionamento com ele.Talvez, com o tempo, essa pessoa será capaz de lhe dar conselhos valiosos e fornecer ajuda real, por exemplo, para recomendá-lo para um novo emprego.
Seja curioso
No mundo de hoje, quando ocorrem mudanças na velocidade do som, é muito importante para manter a curiosidade para aprender coisas novas e se adaptar a um novo ambiente ao seu redor.Co-Presidente do Conselho de Administração da Disney Media Networks e presidente da Disney-ABC Television Group Anne Sweeney fala de si mesmo como a pessoa "estimula a curiosidade", porque "ele inspira as pessoas" e "leva a novas idéias, novos empregos, novos projetos.""A melhor coisa que você pode fazer - é constantemente fazendo perguntas", - diz ela.
Ouça
Contratação de pessoal inteligente e profissional equipá-los com as ferramentas para trabalhar e ouvir atentamente.Pessoas que abrir um novo e capaz de ouvir os outros, mais próspero, é mais fácil para tirar conclusões.O diretor-geral da divisão de varejo da empresa de mídia americana QVC Claire Watts cada terça-feira realiza um dia aberto na empresa.Neste dia, qualquer funcionário pode falar com Watts, fazer perguntas e compartilhar suas observações.
Bet objetivos de carreira
CEO da Campbell Soup Denise Morrison desde a infância queria fazer negócio e administrar a empresa.Ela aprendeu como definir objetivos de forma eficaz nos negócios e na vida em geral - tanto de curto prazo e de longo prazo - e agora mantém sempre em mente estes objectivos e um plano para alcançá-los.Carreiras para Morrison - está se movendo para cima e a possibilidade de desenvolvimento contínuo.Se o trabalho não é consistente com os objectivos globais Morrison, ela estava apenas à procura de outro emprego.Isso é o que Denise tem realizado seu sonho de infância.
Não tenha medo
Primeiro você precisa entender o que você quer, e depois prosseguir este.E a coragem de vir a calhar.Por exemplo, um conto preventivo KeyCorp CEO Beth Mooney.Ela conseguiu seu primeiro emprego no setor bancário apenas dois anos após a graduação.Durante este tempo, ela estava tentando chegar a todos os principais bancos em Dallas Texas, participou em vários programas de formação.No final de Beth tão desesperadamente que a República banco Bank of Dallas, ela simplesmente se recusou a sair do escritório do gerente, desde que ele não ofereceu-lhe um emprego.Ela teve que esperar três horas.Finalmente, o chefe disse que iria dar-lhe a oportunidade de trabalhar quando ela recebeu um MBA em aulas noturnas.Qual é a moral da história?Não tenha medo e insistiu em sua!
Aprenda a dizer não
Acostume-se a palavra "não".Às vezes você vai ouvir.Às vezes você tem que dizer isso.Diretor Executivo do Programa Alimentar Mundial Ertarin Kazin ONU diz que as mulheres são mais duras homens espremer "não".Mas você não desista e exercício.Ao longo do tempo, será mais fácil de recusar.
Seja persistente
Diz a lenda que Thomas Edison falhou milhares de vezes antes que você inventou a lâmpada."Eu encontrei 10.000 evidências de que os meus cálculos estão errados", - disse ele.Mas o cientista não desistiu ", porque cada tentativa sem êxito - este é mais um passo para a frente."Segundo a pesquisa, a maioria das mulheres alcançar o máximo de sucesso após 30 anos de trabalho duro, mas ainda há um monte de coisas interessantes.Para ser bem sucedido, você precisa de perseverança, resistência e paciência.
Kathy Caprino
artigos Fonte: forbes.ru
