Até o momento, não existe um conceito claro do que é liderança.Internacional Psicologia Social define-o como um fenômeno de interação do grupo, que se manifesta na capacidade de alguns indivíduos para influenciar os sentimentos, pensamentos e comportamentos de outras pessoas na direção desejada, baseado em relações informais.Para explicar esse fenômeno surgido teorias de liderança.Existem várias abordagens para o estudo do conceito.Isto é devido ao facto de todas as teorias têm os seus inconvenientes.
principais teorias da liderança :
Carismática
No entanto, a chamada teoria do diabo.Apresentou em os EUA na década de 30 E.Bogdarus.A linha inferior é que as habilidades de liderança são natureza inata.A liderança pode ser apenas uma pessoa com um determinado conjunto de características.Muitos autores têm tentado para selecioná-los.Para K.Bred em 1940 ele compilou uma lista de 79 traços do líder.Eles incluíram: a mente, confiança, força de vontade, simpatia, entusiasmo, humor e muito mais.No entanto, as listas de outros autores que não ocupam uma posição estável, e a tarefa de qualidades de isolamento e traços líder provou intratável.Além da qualidade atribuída, além disso, eles eram largos, então mais e muitas vezes contraditórias.Verificou-se que, na prática, no grupo há pessoas que em suas habilidades e inteligência ultrapassam o líder, mas eles não são.
Situacional
substituiu as teorias de liderança carismática.O homem torna-se líder como resultado do surgimento de várias situações da vida.Em um caso particular, as pessoas que são superiores aos outros por alguma qualidade, se houver a necessidade de exercê-los e se destacar da multidão.Isso é o líder - é o que é melhor do que outros perceberam a sua qualidade.Esta teoria tem suas falhas.Verificou-se que:
- algumas pessoas têm conhecimento profissional profundo, mas não são capazes de se envolver em atividades de liderança;Objetivos
- em situações complexas em diferentes membros do grupo pode ser diferente, e há uma luta para efeitos de prioridade;
- na prática da gestão, não olhe para mim, o grupo de trabalho não é permitida a mudança de cabeças.
A teoria situacional da liderança não ter plenamente em conta a independência do líder, sua capacidade de influenciar a situação.Líder
Sistema
é uma pessoa que organiza um grupo melhor do que outros, para resolver uma tarefa específica.O homem tem em grande parte as qualidades pessoais necessárias para resolver este problema do que qualquer outro membro do grupo.Desde que espera que ele irá atender os requisitos básicos: ser capaz de coordenar a atividade do grupo irá garantir a sua segurança e dar confiança no sucesso.
Liderança é muitas vezes visto como uma espécie de poder.A este respeito, não havia o conceito de liderança política, que é a influência permanente, legítimo e prioritário a pessoa que detém a posição dominante do grupo ou sociedade.
Há teoria carismático, situacional e sistêmica de liderança política.O resto das teorias existentes são as principais variedades.Assim, um tipo de abordagem carismática é um conceito psicológico, que é representante de Freud.
essência do que é esta: na origem do fenômeno é suprimida libido.Como resultado, o processo de sublimação, ela se manifesta como um desejo de poder.Em um esforço para se livrar da personalidade complexa de impor sua vontade aos outros e se tornar um líder.Líderes políticos
Classificação
M.Dzh.Hermann contribuíram 4 líderes de formulário: o ministro, o porta-estandarte, comerciante e fogo.O ministro representa os interesses dos seguidores, baseou as suas actividades na sua opinião, o porta-estandarte com base em sua própria visão da realidade, que é capaz de cativar as massas.O comerciante é possível apresentar correctamente o seu programa para os eleitores, e fogo - encontrar rapidamente soluções para os problemas.
