Na Rússia tradicionalmente perguntas sobre o bem-estar material dos salários e bônus na sociedade considerada inculta.Para obter informações sobre a renda - é tanta informação pessoal como informações sobre sentimentos ou a saúde da família.Enquanto isso, na Europa Ocidental, as pessoas interessadas em paz uns com os outros sobre o montante dos rendimentos, para além de o assunto é bastante decente e inegociável.Altos salários são considerados como a razão para os europeus orgulho: as pessoas que ganham mais dinheiro e ter alcançado tudo sozinhos inspirar respeito.
informações sobre os rendimentos dos funcionários públicos para a maioria dos cidadãos da Rússia hoje - um mistério.Todo mundo sabe que os burocratas ganhar muito, mas os números exatos pode, exceto que os próprios funcionários.No entanto, o estado ou municipal funcionário russo rico parece errado: em comparação com os seus homólogos estrangeiros, trabalhadores russos do aparelho do Estado são salários muito modestos.Isto é evidenciado por um aumento no número de crimes oficiais, incluindo suborno, nos últimos anos.O britânico sobre a questão de por que é impossível subornar o tribunal Inglês, orgulhosamente respondeu: "Porque o tribunal Inglês tem sido subornado pelo governo."O mesmo pode definitivamente ser aplicado aos órgãos do poder executivo de Albion.
Enquanto isso, os dados sobre os rendimentos dos funcionários públicos e informações sobre o rendimento dos empregados municipais não são informações ocultas.Além disso, o procedimento para a determinação do tamanho de pagamentos, prémios e subsídios para os funcionários do Estado é regulamentada por lei.Os dados sobre renda são incluídos em um sistema automatizado especial.Estes sistemas são necessários tanto para as autoridades fiscais, e para os políticos, para desenvolver programas para o pessoal-gestores.O salário de um funcionário estadual ou municipal depende de classificação de classe do empregado.Aparelhos gestão trabalhador Chin determinado pelo número de anos em exames de serviço e de qualificação de desempenho.Os administradores russos têm não só os funcionários, mas também o post.Em primeiro lugar, o empregado recebe um post, e, em seguida, com base na sua posição é atribuída uma classificação de classe dentro de certos limites legais.Na Rússia, há cinco tipos de mensagens.Isso posiciona o grupo de cima, o grupo principal, o grupo de liderança, o grupo mais velho eo grupo mais jovem.Somente pessoas titulares de cargos do grupo mais alto possível obter o posto de conselheiro de estado ou assunto federal russo.Qualificação da burocracia trabalhador determina não apenas o salário base do trabalhador, mas também todos os tipos de prémios e subsídios.
informações sobre os rendimentos de assalariados de entidades estaduais e municipais, de acordo com o decreto presidencial, colocado no domínio público na Internet.Para fazer isso, basta ir ao site de interesse para o corpo e ver detalhes não só sobre os rendimentos do cidadão diretamente do serviço, mas também de sua renda total (empregados podem participar simultaneamente em pesquisa, ensino, pesquisa e outras atividades criativas) de que está localizado em seus direitos de propriedadeimóveis residenciais e outros.
Para ser eleito para os órgãos legislativos a todos os níveis, desde federal para municipal, o candidato é obrigado a fornecer informações sobre a renda.Mas, para os membros do poder executivo no nível de entrada de tais requisitos não é fornecida.Em outras palavras, o Estado russo não importa que tipo de material, a pessoa recebeu no mesmo local de trabalho, para que os salários estão acostumados.
Hoje, há uma tendência a um aumento do apoio material do pessoal administrativo.O principal objetivo de aumentar os lucros dos funcionários - a erradicação da prevaricação.As estatísticas mostram que estabelecem uma política já está mostrando resultados e devido às expectativas.
