interpessoais são os conflitos que ocorrem em pessoas em sua interação psicológica e social.Com base nesse entendimento, torna-se claro que em qualquer sociedade a probabilidade de sua ocorrência é bastante elevada.Especialmente quando você levar em conta quais são as causas dos conflitos interpessoais e sua tipologia.Pré-requisitos
para sua aparência podem ser divididos em três grandes grupos:
- psicológica;
- personalidade;
- sócio-psicológica.
Psychological causa de chumbo conflito à formação de incompatibilidade.Este fenômeno ocorre quando:
- existem contradições nos objetivos de vida, motivos, ideais, valores, visão de mundo;
- não as mesmas instalações vitais ideológicas, políticas e outras;Pessoas
- não se encaixam no tipo de temperamento e caráter.Conflitos
interpessoais podem surgir devido a razões pessoais, que são baseados em características psicológicas individuais dos participantes.Estes podem causar o aparecimento de tais pré-requisitos: as partes
- para o conflito avaliar o comportamento de outro (-sua) como inaceitável e errado;
- algumas pessoas lá é um baixo nível de competência de comunicação - eles não entenderem para ver fora de uma ou outra situação de conflito;
- entre as qualidades pessoais necessárias para identificar o que dificulta a comunicação: estabilidade psicológica inadequada, sub ou sobre o nível dos sinistros;Presença
- de partes do temperamento colérico conflito ou sobre-expressão de certos traços.
terceiro grupo de causas de conflitos, sociais e psicológicos, é muito grande.Entre as principais razões são as seguintes: a distorção
- e perda de informação em situações de comunicação interpessoal;Papel
- em interação humana são balanceados corretamente, isto é, alguém começa a se sentir desconfortável se comunicando com outro (-th);
- existem diferentes maneiras de avaliar a pessoa ea obra de outra pessoa, bem como a orientação de valor;
- possível que existam relações interpessoais complexas, o desejo de alguém para as autoridades, bem como a incompatibilidade.
tipos de conflitos interpessoais podem ser distinguidas de acordo com várias classificações.
é a tipologia mais comum em âmbito, segundo a qual emitem:
- conflito em locais públicos (na rua, em lojas, transportes públicos, etc.); família
- ,
- conflito na organização.Conflitos
interpessoais também podem ser divididos de acordo com as motivações dos participantes.Não há conflitos de recursos, quando as pessoas "share" do que é necessário para a sobrevivência humana.Valioso como os conflitos associados com a presença de conflitos culturais atitudes, crenças, opiniões, avaliações e atitudes.
bastante interessante é o critério de classificação de verdade e falsidade.De acordo com o que é possível alocar:
- conflito ocasional, quando houve uma interação negativa, de acordo com as razões diferentes facilmente;
- conflito genuíno existe e muitas vezes pode "arrastar";
- dos deslocados como podemos dizer quando o conflito real encontra-se por trás de alguns invisível;
- conflito latente pode estar no estado "sleep" por um longo tempo, mas mais cedo ou mais tarde ele deve desaparecer ou crescer no genuíno;
- falsa opção existe devido a erros de percepção e compreensão.
na resolução de qualquer versão da posição básica é que todas as partes devem sentar-se à "mesa de negociações".Nesse caso, se as pessoas tentam explicar e negociar de forma construtiva uns com os outros, os conflitos interpessoais pode ser resolvido.
