recebeu uma intimação, o recruta deve ser o primeiro passo no escritório de recrutamento.Lá, ele receberá as informações básicas e uma lista de documentos que devem fornecer à Comissão.Além de um passaporte, registros médicos e outros papéis, o futuro soldado deve necessariamente ser dadas as características do projecto de bordo.
principais seções do documento
documento - uma ciência exata.Não tolera aproximada.É por isso que a resposta ao projecto de conselho deve ser concebido em conformidade.Para começar, deve-se notar que este documento é uma espécie de avaliação do recruta como pessoa e como cidadão.Quem deve fornecer essa avaliação?Se o futuro soldado no momento da chamada está aprendendo, então o caso vai esfriar a cabeça.Instrumentos de estudante para o reitor, e as obras devem aplicar-se sobre a questão a seus superiores.Para aprofundar os meandros da escrita não é necessário.Trabalhadores responsáveis lidar com banal próprio.Cada um deles está ciente de que a resposta habitual para o projecto de placa deve conter certas informações coletadas em várias seções: nome
- e data do documento.Informações
- Geral (dados sobre conscritos (pessoais), e informações sobre sua família, informações de saúde).
- ativismo.
- Work Experience (desempenho acadêmico).
- qualidades morais.Relações
- com camaradas do comportamento coletivo.
- qualidades individuais.
- aspectos negativos da personalidade e maus hábitos.Conclusão
- .
- O objectivo do documento.Assinaturas
- de altos funcionários.Requisitos de documentos
recursos para o projeto de placa é feita em papel A4 padrão.Instituições e organizações devem elaborar tal documento no seu papel timbrado.A apresentação de informações é realizado no estilo oficial com todas as regras e regulamentos.Para facilitar a leitura de todos os dados são apresentados em uma sequência clara.A narrativa é em terceira pessoa tensa passado ou presente.Descrevendo a formação ou inductee carreira, deve-se notar suas realizações especiais (se houver).Falando sobre a vida pública, deve ser guiada pelos pontos de vista de toda a equipe.Descrevendo as qualidades individuais do recruta, você deve prestar especial atenção para o temperamento ea velocidade da tomada de decisão.Avaliando os emoções deve ser para caracterizar o temperamento e a capacidade para descrever o comportamento da pessoa em uma situação particular.O documento deve ser feita da forma mais honesta.Caso contrário, ele simplesmente não faz sentido.Estudantes
- o guerreiro futuro
apresenta o projecto de bordo para um professor preparado estudante que ele sabe melhor.Que ele vai ser capaz de dar a descrição mais completa do futuro soldado.É importante absolutamente tudo: o nível de conhecimentos e qualidades pessoais.É necessário descrever a capacidade do aluno para receber as informações, o seu desejo de conhecimento eo nível geral da educação.Estas características falar muito sobre uma pessoa.Neles você também pode julgar a diligência, integridade e compromisso.É importante salientar tudo o que concerne às características individuais e psicológicas do aluno.Seu comportamento, atitude para com companheiros e professores devem se refletir mais plenamente.Isso irá avaliar o aluno como um indivíduo e para prever como ele vai ser capaz de conviver em um ambiente novo e uma nova equipe.
Se o recruta - existe estudante
Legislação lei federal russa em que os estudantes de faculdades, escolas e instituições de ensino profissional é dado um adiamento do serviço militar durante todo o período de estudo.Para a entrada em vigor do presente benefício, você deve ter muitos fatores.Eles referem-se tanto às necessidades do aluno, eo status da instituição de ensino.Se pelo menos uma das condições não for cumprida, então escritório de recrutamento tal estudante deve enviar imediatamente a ordem do dia.E então tudo vai de acordo com um plano pré-determinado.Vai pacote de documentos, entre os quais deve ser característica do estudante no escritório de alistamento militar.Uma amostra de que não é muito diferente do resto.Tal como em qualquer outro, que deve ser:
- sujeito.
- parte introdutória com dados pessoais.
- prestação característica comum, indicando a pontuação média.Aqui é necessário para a reflexão sobre as atitudes dos alunos para a aprendizagem, para respeitar suas normas e regras de conduta.Você pode enfatizar o desejo de aprender e indicar (se disponível) das realizações mais significativas.
- Recurso qualidades morais.Você pode pagar a atenção para a atitude de colegas e professores.É aconselhável apontar possíveis conflitos e intolerância.
- Em conclusão, é necessário dar uma avaliação global do aluno como cidadão e como pessoa.
Termina documento assinado pelo decano da faculdade relevante informando a data de sua publicação.
Parecer força de trabalho
Se uma pessoa jovem na época da agenda está a trabalhar em qualquer empresa (organização), a avaliação vai dar-lhe supervisor imediato.O recurso funciona com o projecto de bordo é composto por um princípio geral.Além de informações gerais e descrição da pessoa, deve ser dada uma avaliação abrangente dos seus emprego, competências empresariais e competência profissional.É necessário indicar separadamente na saúde e interesse no resultado final.É necessário descrever o comportamento de um recruta em situações estressantes, incomuns e para avaliar a capacidade de encontrar soluções.A caracterização deve refletir a relação entre empregado para os colegas.Deve dizer-lhe sobre suas habilidades de comunicação e capacidade de agir coletivamente.Tudo isso vai ajudar a criar uma comissão de recrutamento especializado seu perfil psicológico e decidir sobre o local de serviço.Um documento elaborado em papel timbrado.Ele foi assinado pelo chefe da empresa e certificados por um selo redondo.
