Seguro para licença médica e, mais especificamente, a linha de enchimento de antiguidade, comentou recentemente em um dos escritórios do Fundo de Seguro Social da Federação Russa.Funcionários decidiram recordar como os empregadores devem completar linha de seguro na folha de deficiência.
Assim, o período de seguro para licença médica é especificado em linha com o nome apropriado.Na célula "s" e "meses" deve indicar o número de anos completos e meses de trabalho são tidos em conta na experiência de seguro do funcionário.Na linha de "períodos não-seguros" tida em conta a passagem do membro do termo dos militares ou outros serviços.Período de seguro para licença médica deve refletir o número total de anos e meses trabalhados no âmbito de um contrato de trabalho.Também durante este período deverá incluir o tempo de serviço em serviços de aplicação da lei, militares e de combate a incêndios.
O que está incluído no período de seguro?
O período de seguro inclui o período de trabalho ao abrigo de um contrato de trabalho, o período de serviço público, municipal ou civil, bem como o período de actividade em que o trabalhador estava sujeito a seguro social obrigatório em caso de doença e maternidade.Estes períodos são especificados nas "Regras para a contagem e verificação do seguro."Esses períodos são aqueles em que o notário privado, empresário individual, um advogado, um guarda de segurança e outros. Voluntariamente pago os prémios FSS.
Recorde-se que o período de seguro não inclui determinados períodos, que anteriormente estavam incluídas.Desta vez, o serviço militar, formação profissional, etc. período de seguro é calculado de acordo com registros de emprego.No que diz respeito às atividades que não estão escritas no livro, em seguida, para a sua inclusão no período de seguro deve ser apresentada aos documentos contabilísticos especiais, o nome que você especificar no mesmo lugar.
A fim de calcular o comprimento de seguro para licença médica, você precisa do livro de trabalho e calculadora.
Para calcular os ganhos médios deve ser o valor total cobrado para o período de faturamento, dividido por 730. O valor da renda inclui todos os tipos de remuneração e benefícios para o segurado.O valor recebido não pode ser superior estabelecido para avaliação.O montante máximo varia a cada ano, a nova informação está disponível a partir do empregador ou no departamento de contabilidade da sua organização.
Se o período de seguro é inferior a seis meses, o empregado, licença médica é calculado com base no salário mínimo.Salário mínimo varia muitas vezes, assim você deve especificar o montante nas contas.
Se esteve seguro durante pelo menos 5 anos - exigir o pagamento do salário diário médio de 60%.Se o período de seguro total é de 5-8 anos - pagamento deve ser feito no valor de 80% da quantidade necessária.Se o período de seguro, a quantidade de Ktorov mais de 8 anos pode obter 100% de pagamento do salário diário médio.Não se esqueça que o pagamento integral do salário médio diário também receber mulheres grávidas, mesmo que a sua experiência neste trabalho há menos de seis meses.A mesma exceção se aplica aos empregados que são feridos no trabalho.Nestes dois casos, o período de seguro para licença médica não importa.
Se um atestado médico foi emitido no prazo de um mês após a demissão, você tem direito a receber benefícios financeiros a partir de um antigo empregador.A razão para a rejeição, bem como a duração da doença neste caso é irrelevante.E se, neste caso, o contrato de trabalho foi celebrado mais de seis meses, você pode receber o pagamento, cujo montante será de 60% do salário médio.Se um funcionário tem sido com a empresa há menos de seis meses, que pode contar com o pagamento de um salário mínimo unidades.
Lembre-se que o benefício do bem-estar só é concedida quando o mal empregado, e não uma criança ou outro membro da família.
