fofoca, inveja e conflitos ou conforto, responsabilidade e sentido de dever?
manhã.Os funcionários são puxados no local de trabalho.Espelho, Batom, uma xícara de café, chocolate, luz chilrear sobre o último filme - Goodbye - compras - problemas com filhos, como uma opção, com o marido ... O início padrão para o dia em equipe feminina.
acredita-se que uma grande multidão de mulheres, não importa onde ou em que o bem não resultar.E, em geral sobre as mulheres um monte de coisas erradas com dizer "a mulher com um balde vazio ...", "a mulher no navio ..." ... E depois há lógica feminino - como encontrar os homens, ela também não promete nada de bom ...
Agora, as principais qualidades da equipe feminina na visão tradicional:
1. Conflitos, fofocas, intrigas, inveja, ciúme.
2. Constante tea party, talk e outras coisas, "nada-é-fazendo".
3. A luta pela atenção do "macho".
Mas nem todos tão simples.Há muitos exemplos do que os grupos de mulheres mais funcional, responsável e executivo.Além disso, acontece que uma mulher pode aceitar um salário mais baixo do que os homens, e, para o mesmo trabalho.
vulnerável e ciumento diferença
entre homens e mulheres, é claro, não pode deixar de refletir sobre suas atividades profissionais.Além disso, se a concentração de mulheres em uma pequena área de seu escritório está próximo de 100% ...
Natalia Zvereva, diretor do Centro de Psicologia Aplicada "Grad-Vyatka»:
- especialmente a equipe de mulheres é que as mulheres são mais secreto do que os homens mostramseus sentimentos.À primeira vista, é difícil compreender que eles gostam ou não gostam de como essas pessoas estão construindo sua interação.Portanto, nas comunidades em que muitas mulheres são muitas vezes conduzidos a chamada "amor do jogo" quando começam os boatos, fofocas ou controle oculto do outro.Deste a equipe alinhados em uma relação complicada, e, eventualmente, deterioração de desempenho e capacidade, redução de lucros da empresa.
Além disso, as mulheres são mais sensíveis e receptivos como os comentários e elogios.Eles são mais propensos do que os homens estão dispostos a receber uma remuneração pelo seu trabalho na forma de elogio, a atenção para eles, bons relacionamentos, que às vezes são percebidos por eles mais dinheiro.
Homens às vezes também se manifestam, mas basicamente eles são - "Mineiros" e, portanto, sempre sabe exatamente o quanto seu trabalho.
Portanto, nas mãos do chefe de tudo fazer para conhecer as características da personagem feminina, para dirigi-lo na direção certa.
Natalia Zvereva:
- Head, que é um bom psicólogo pode ver como as relações entre os seus funcionários podem usá-lo para resolver os seus problemas de produção.
Na sua qualidade de atribuir tarefas a pessoas a maioria de seu tempo é dedicada a sua própria auto-aperfeiçoamento e crescimento profissional.Além disso, ver as pessoas, ele pode combinar aqueles simpáticos um ao outro, para resolver um problema, que, juntos, eles vão lidar melhor do que aqueles que não gostam um do outro.
Não "disputas Babi»
Quaisquer que sejam as noções de equipas femininas, não importa quão especial relação associada los com "a especificidade da natureza feminina" comportamento no local de trabalho depende das pessoas específicas que se juntaram.
Um membro da equipe das senhoras Maria falou sobre suas experiências positivas:
- Talvez nós viviam pacificamente na equipe de suas mulheres, porque todos os seus participantes eram de diferentes idades.Eu era muito jovem - 20 anos, duas meninas de 25 anos de idade, uma mulher de cerca de 40, dois "quase 50".Todos nos dávamos muito bem.Aqueles que são mais velhos, assim como filhas para tratar raparigas - deu sábio conselho de adultos, calma, se somos algo experimentado ... e tivemos um menino em tudo.Sergei.Nós literalmente em suas mãos.Não houve assédio em "romance no escritório" ou outro faceirice - um único grama de paquera!Ele era um membro de pleno direito da nossa equipe, mas estamos sempre estragado ele.O que ele nos disse em 8 de março a cada declaração de amor (com bolo, flores, brindes), e em sua boa sorte que ele teve a oportunidade de trabalhar com a gente.
Não houve brigas "Babi" que se acredita deve estar presente na equipe feminina.Ainda assim, eu acho que depende das pessoas.Nossa equipe - criativo, mas inteligente, tudo muito respeitado entre si.
Com efeito, tal como foi confirmado por psicólogos, os funcionários do sexo feminino têm a sua própria "plus".
Natalia Zvereva:
- As mulheres tentam criar uma atmosfera de conforto e cuidar de seus colegas do sexo masculino.Eles podem entender rapidamente um homem "para entrar na sua posição" para fornecer toda a assistência possível para eles.Equipe
Feminino - é muitas vezes mais bela equipe, porque as mulheres são mais cuidadosos sobre como eles olham e aspirar a ser bela.
Natalia Kolchin, psicólogo do Centro de Psicologia e de negócios «QI»:
- As mulheres têm algumas vantagens.Por exemplo, eles são mais obediente, meticuloso e responsável.Além disso, eles são financeiramente vantajoso para os líderes - as mulheres podem receber salários inferiores aos homens.
Distractions: crianças, casa e família responsabilidade
e um grande desejo de trabalhar para o elogio em um ponto pode acabar.
Natalia Zvereva:
- «negativa» da equipe das senhoras que ela não gostaria de ficar no trabalho mais longo do que o tempo que ela concordou, porque a casa está comprometida com as pessoas que ela se preocupa e ama.
Além disso, o "menos" é que as relações em equipe feminina muitas vezes mais escondido, e não há um controle implícito um do outro no negócio.Embora tal controle, tão familiar para nós desde a infância que, por vezes, não percebe como chegamos nele e começar a lidar com não é o seu negócio.É por causa do controlo implícito e existem sentimentos e insatisfação com o outro, a complexidade de relações.
Natalia Kolchin:
- Se os "contras" de grupos de mulheres não têm.Se apenas o tempo que as mulheres podem ter um monte de home care tempo: a educação das crianças, viagens para a loja e assim por diante.
Mas talvez a melhor posição para avaliar as deficiências dos homens que compartilharam o destino do trabalho em um ambiente do belo sexo.
Michael, 34 anos:
- Eu sou um professor, e eu estava destinado a um trabalho escrito em equipe feminina.Quando ele entrou, ele pensou: "Que beleza ao redor!" Então, minha opinião mudou.Além do meu trabalho dos homens - um encanador e fizruk.Muitas vezes acontece que, além de suas funções eu executar um monte de pedidos: consertar o computador, aprender a usar a Internet, e até mesmo pregar um prego para consertar a torneira, se mal encanador.Ele vem para o fato de que pedir ajuda para o transporte de móveis, realizar trabalho educativo com seu filho, que cresce sem pai, e muito mais.Em 8 de março, eu só rasgado, tanto em termos de presentes, bem como a prestação de atenção.Mas em 23 de fevereiro - Eu sou o centro das atenções.Colocado para fora somente fofoca e intriga.Claro, eu não muitas vezes se tornam o seu testemunho, mas quando eu ouvir alguém discutindo trás, torna-se extremamente desagradável.
Nikolai, 25:
- Eu, pessoalmente, tive sorte com a equipe.Entre as vantagens pode-se notar, por exemplo, atenção: trazer bolo, pedir a sua saúde e tudo mais assim.Sempre ouvir e ajudar com problemas no trabalho.Limpeza no escritório.E, em geral, é bom quando você está cercado por meninas, especialmente quando agradável.
Mas também há desvantagens.Por exemplo, as meninas discutir questões em que eles não entendem - é engraçado, às vezes apenas irritante para ouvir disparates, dizem eles.Então, sempre algo para comer.Em princípio, isso não é nada errado, mas eu, pessoalmente, sons irritantes que acompanham o processo.Se eu não mastigar, então os outros não vão ter que fazer isso - esse é o jeito que eu sou egoísta!Bem, mais pode ser todos os tipos de intrigas, fofocas, mas na equipe masculina, penso eu, não sem ela.
Eu acho que, em muitos aspectos do clima depende da idade da equipe, se for mulheres (40-50 anos), o problema pode ser ainda mais ... mulheres
precisa de um sistema de controlo especial?
a Internet pode encontrar um monte de informações sobre o fato de que a equipe de gerenciamento de mulheres é significativamente diferente.Devido ao fato de que na maioria dos casos, o empregado do sexo mais justo tudo levar a sério, não é recomendado para eles gritar ou xingar muito melhor para explicar com calma qual é o problema eo que precisa ser corrigido.
Embora nem todos concordam com isso.
Natalia Zvereva:
- Se as pessoas que trabalham na empresa, ciente da sua tarefa e saber a finalidade do empreendimento, investiu nele, não importa macho ou fêmea equipe foi formada para trabalhar.Divisão
em equipe masculina e feminina originalmente aconteceu, eu acho que, durante a era soviética, quando as mulheres tentaram encontrar um trabalho mais leve, durante o horário de trabalho tentando desempenhar as outras coisas importantes para eles.Por exemplo, para ir às compras, conversar com os meus amigos a minha vida, para ter tempo de pegar as crianças do jardim de infância e assim por diante.
Hoje em dia as coisas mudaram.As mulheres tendem a ser profissionais, recebem salários decentes para o seu trabalho e, em muitos aspectos, em termos de conhecimentos e habilidades não são inferiores aos homens.
Asya Zlobin
artigos Fonte: news.gorodkirov.ru
