Desde janeiro de 2011, entrou em vigor novas regras para o cálculo de licença de maternidade.Como mostra a prática, isso muitas vezes não é benéfico para as mulheres.O que as mulheres precisam saber para obter a maternidade no valor mais vantajosa?Se você tem um salário nos últimos anos tem diminuído consideravelmente, por exemplo, em conexão com a transição para o trabalho de luz, em seguida, novas regras será melhor para você.Quanto ao cálculo da maternidade comprometem folha de pagamento para os últimos dois anos de trabalho e dividido por 730 dias.Assim, o salário médio diário é calculado, que é então multiplicado pelo número de dias de férias.
Quando parto normal é levado em conta 140 dias para pagar.Se o nascimento ocorreu com complicações ou intervenção cirúrgica, o número de dias pagos aumentou para 156 dias.No nascimento de várias crianças ao mesmo tempo a licença de maternidade é pago a uma taxa de 194 dias.
contador da empresa sabe como calcular a licença de maternidade, mas ele não tem que contar o número de métodos existentes para o benefício de vocês.Por isso, é necessário escrever a aplicação em si e indicam que o cálculo foi realizado de duas maneiras, quer pelo método de idade.Só que neste caso, você começa maternidade paga mais.E esta é toda mulher precisa saber que não há mal-entendidos mais tarde.Ganhar dinheiro
é feita depois de dez dias a partir da apresentação do pedido e fornecer todos os documentos necessários.Acumular dinheiro de uma vez para todo o período de licença de maternidade, que não depende da data de entrega.
Toda mulher é importante saber que, no cálculo da renda nos últimos dois anos são tidos em conta apenas os custos, que são realizadas com as contribuições para a segurança social.Se uma mulher tem nos últimos dois anos estava na licença para cuidar de uma criança e não tinha salário, é importante saber como calcular a maternidade na sua jurisprudência.Ele precisa especificar em um comunicado que o cálculo foi feito para os dois anos anteriores de sua operação, a versão anterior.
Se uma mulher durante este tempo de mudar de emprego, deve apresentar um certificado do trabalho anterior sobre ganhos médios.Na ausência de ajuda pode fazer a solicitação apropriada para o Fundo de Pensões, a fim de calcular a licença de maternidade.Ganhando sujeitar ao salário mínimo, e após a obtenção de um certificado do fundo de pensões para fazer um novo cálculo.
maternidade mulheres desempregadas em 2011 não será pago, exceto aqueles que perderam seus empregos devido à liquidação da empresa, ou estudando para uma taxa ou gratuitamente em uma instituição educacional.Eles fazem pagamentos provenientes do orçamento federal.Como calcular a maternidade neste caso?Para fazer isso, ter em conta o salário mínimo (4430 milhões de rublos) * 24 meses. / 730 dias.
demitidos empregado a partir de 2011 tem direito a uma maternidade no prazo de um mês após a data de demissão.
contador deve saber que para o cálculo da maternidade para as mulheres que estão em licença para cuidados de criança é levada salário.
deve ser lembrado que é importante não só saber como calcular a maternidade, mas também para evitar erros.Sempre considere o nível máximo do salário médio diário equivalente a 1136.99 rublos.Se se verificar que os cálculos acima, é necessário levar apenas este valor como base.
E, em conclusão, vamos debruçar sobre os cálculos anteriores, como calcular maternidade.Para fazer isso, ter em conta todos os rendimentos ao longo do ano passado, a partir do qual se comprometeu contribuições sociais e dividido pelo número de dias de calendário menos férias e licença médica.Receitas de prémios representaram certeza.
Conheça as regras para o cálculo de maternidade deve ser cada mulher e sempre lembre-se que para receber o pagamento de licença de maternidade pode ser para seis meses após o fim da licença por doença.
