Desenho organizacional: a estrutura, princípios e razões para uso

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projeto organizacional é usada para criar os mais convenientes atividades de gerenciamento de sistema em cada planta.

Os objetivos deste tipo de projeto é a definição ea tipologia dos elementos estruturais da organização do trabalho, bem como a sua coordenação.Isto é feito, a fim de atingir seus objetivos depois de fazer alterações.

Desenho organizacional inclui vários componentes principais: estruturas

  1. .Pode ser um organizacional, jurídica, financeira e de outro.Processos de negócios
  2. .Eles são uma forma de implementar as funções básicas do sistema.Sistemas de gestão
  3. .Este sistema de planeamento e controlo internos, que tenham em conta a motivação, gestão da qualidade, bem como estrutura intra-regulação.

projeto organizacional - um sistema que permite:

  1. desenvolver uma estrutura organizacional que vai caber uma estratégia particular.
  2. um sistema em que a empresa-mãe e suas unidades de negócios.
  3. ajustar processos de negócio na empresa.
  4. desenvolver um sistema que terá em conta as horas de trabalho.
  5. liquidar criação de descrições de trabalho.
  6. desenvolver um sistema uniforme de salários e remuneração (bônus, taxa de peça, etc.).

New Project organização eficaz do trabalho - isso significa para alocar a proporção ideal de elementos que lhe permite de forma rápida e em tempo para cumprir todos os requisitos do tema da gestão da empresa.

Atribuir tais fases de concepção organizacional:

  1. metas de alocação clara, orientações e as funções essenciais da empresa.
  2. Determinação do tipo óptimo de organização.Crie trabalhadores
  3. .
  4. isolamento de cada grupo de trabalho um certo nível de controle.Seleção
  5. da estrutura de gestão mais adequada.Distribuição
  6. de poderes e responsabilidades.
  7. Selecionando o tipo de informação eo estabelecimento de aviso.

Normalmente, design organizacional tem várias razões para usar.Isso se justifica se houver problemas com o lançamento de novos produtos, bem como em casos em que há um problema com custos que não podem ser reduzidos.Além disso, os factores que causaram a sua utilização, pode ser a seguinte:

  1. É possível aumentar a produtividade.Deteriorando
  2. desempenho da empresa no mercado (contrato de venda, há uma diminuição da quota de mercado).
  3. Atividades empresas estão se expandindo e crescente número de produtos, bem como a expansão do mercado.Trabalho
  4. ineficiente de gestão superior ou médio, como resultado da sobrecarga de funções de repetição vão tão bem como o desenvolvimento de conflitos sobre questões organizacionais.
  5. Melhorar os requisitos de qualidade dos produtos, bem como termos de serviços de entrega e suporte.
  6. Iniciar do aumento da concorrência entre as empresas que fornecem produtos e serviços.
  7. Desenho organizacional relevante quando desenvolvidos e estão começando a usar novas tecnologias e automação industrial.
  8. Além disso, se realizada empresa desestruturação, como um resultado de que é combinado com os outros, ou simplesmente feita a eliminação de certos ramos industriais.

Como é sabido, o sistema de tecnologia da informação é de grande importância na estrutura do desenho organizacional.O fato é que eles ajudam a depurar e constantemente realizar o trabalho de todos os processos de produção.Que a tecnologia da informação é uma componente importante do sucesso de qualquer projeto ou desenvolvimento, porque eles lançaram as bases.