habilidades organizacionais e de comunicação - isso é o que deve ser o proprietário de cada gerente.Representantes da profissão, é claro, em constante interação com as pessoas, e, portanto, deve ser capaz de comunicar-lhes as idéias de todas as maneiras possíveis.Não há métodos e técnicas especiais em gestão de sucesso não é alcançado.
Comunicação na gestão - não é nada, mas um processo de transmitir e receber qualquer informação, intercâmbio de informações e experiências.É necessário assegurar que a empresa funcionou exatamente como deveria.O gerente gasta em sua maior parte de seu tempo.
Comunicação na gestão é tão importante para a razão que fornece a capacidade de coordenar as atividades de todos os funcionários.Ele também permite organizar todos os tipos de contatos externos.Comunicações
interno na gestão são divididos em dois grupos: horizontal e vertical.Por si só, a comunicação vertical são divididos em ascendente e descendente.Sob a comunicação ascendente refere-se à transferência de informações de gerentes subordinados diretamente.Na maioria das vezes transmitidos relatórios, sugestões de melhorias, e assim por diante.
gestão da comunicação Downward - é a transferência de informação de gestores de seus subordinados.Comunicações
horizontais estão compartilhando inteligência e informações entre funcionários localizados no mesmo nível.Por meio de ligações horizontais tendem a experimentar a transmissão ocorre, as informações pessoais dos dados de desempenho.A comunicação interpessoal na gestão é importante, pois é, em grande medida com a ajuda de seu clima psicológico estabelecido dentro de qualquer grupo.
comunicações externas - está a ter lugar fora das comunicações empresariais.Ou seja, os contatos empresariais e lados exteriores.Este tipo de comunicação ajuda a atrair novos clientes e melhorar a interação com o velho, para analisar o desejo dos consumidores em receberem informações sobre novas tecnologias e assim por diante.
Muito frequentemente sobre a velocidade de transferência de informação depende da eficiência da empresa.Tudo pode ser bom apenas quando informações precisas necessário é entregue onde é necessário e sem demora, de quaisquer atrasos.
informações falsas podem causar grandes problemas.Ele não só irá causar a falha da empresa, mas pode levar a sua ruína.Todas as informações recebidas de qualquer forma devem ser sujeitas a inspecção instantânea.Os funcionários que podem dar informação falsa, deve estar sob controle especial.
As comunicações podem ser divididos em grupos com base em outras características.Por exemplo, há a comunicação verbal e não verbal na gestão.A comunicação verbal é entendido como um processo pelo qual a informação é transmitida por meio de palavras.Imediatamente, notamos que temos em mente não só as palavras ditas, mas também por escrito.Forma escrita
para a empresa é importante.I em contato com todo o seu fluxo de trabalho.Não é difícil de acreditar que a ênfase negociação não é sobre garantias verbais, e documentado.
Quando não-verbal de comunicação usado por todos os tipos de gestos, expressões faciais, atitudes e assim por diante.Na maioria dos casos, ambos os tipos de comunicações complementam um ao outro.Em certas situações, você pode assistir alguma controvérsia.Eles podem estar relacionadas ao fato de que uma pessoa não acredita no que ele diz, escondendo sua verdadeira relação com ela e assim por diante.Muitas vezes as pessoas dão a comunicação não-verbal, no todo ou em parte revelar suas mentiras.
