O trabalho é um fenômeno multidimensional, que afeta diretamente todas as esferas da vida humana.Em geral, o conceito de "trabalho" é definida como a actividade objectiva da pessoa que o enviou para fora para criar um material e os valores culturais.
Trabalho não é apenas económico, mas também uma categoria social, como durante trabalhador trabalho e sua banda tem algumas relações sociais e interagir uns com os outros.Quando há interação, ele muda o status de cada grupo social e empregado individual.
objetos e meios de trabalho não funciona como tal, a menos que sejam incorporados ao trabalho vivo, o que é o relacionamento de um único homem com a natureza e as relações entre os participantes do processo - no sentido das relações sociais.Por esta razão, o trabalho em si não é simplesmente uma conexão mecânica dos principais componentes e unidade orgânica, o fator decisivo é o próprio povo com o seu emprego.
e sociologia do trabalho é a relação entre os membros de uma comunidade social, e esta comunidade (o seu estatuto social, imagem e estilo de vida, para, em última instância, a formação eo desenvolvimento da personalidade, ea comunidade social mais diversa).
Economia e sociologia do trabalho devido às relações de trabalho, como qualquer trabalhador transferido para trabalhar, não considerando que estarão trabalhando juntos.Mas ao longo do tempo, os trabalhadores em seu próprio manifestam-se em um relacionamento com um outro membro da equipe de trabalho.Desta forma, ea capacidade de estabelecer relações sociais no trabalho.
economia e sociologia do trabalho pode existir em uma interação indissolúvel, enriquecendo e se apoiam mutuamente.Devido às relações sociais e trabalhistas é determinada pelo significado social, finalidade, posição na sociedade e identidade coletiva.Nem os funcionários, nem os membros de trabalho da empresa não está funcionando relações sociais e trabalhistas é o dever mútuo é interação.
Sociologia analisa o funcionamento dos aspectos trabalhistas e sociais do mercado de trabalho na região.Com a sociologia do trabalho, talvez, para entender o comportamento dos empregadores e empregados em resposta aos incentivos económicos e sociais.
Por esta razão, sociologia do trabalho estuda a estrutura eo mecanismo das relações sociais e trabalhistas, processos sociais e fenômenos no campo do trabalho.Economia e sociologia do trabalho estudando o problema da regulação do processo social, motivação, adaptação de trabalho dos trabalhadores, promoção do emprego, controle social na área de trabalho, a consolidação de coletivos de trabalho, a gestão de coletivos de trabalho e da democratização das relações de trabalho, o movimento operário, planejamento e regulação social da atividade laboral.
Sociologia do trabalho e estudo sociologia econômica das relações sociais e econômicas em desenvolvimento no curso do trabalho entre empregadores, trabalhadores e do país sobre como organizar o trabalho.
princípio de uma economia de mercado está sendo promovido no âmbito do engajamento e utilização de trabalhadores, relações sociais e de trabalho, da organização e da remuneração do trabalho, bem como a formação e utilização do rendimento do empregado e melhorar os padrões de vida das pessoas.Economia do Trabalho examina os problemas socioeconómicos da eficiência do trabalho ea produtividade do trabalho, tendo em conta a base de organizações científicas.O aspecto mais importante - é o estudo das atitudes das pessoas em relação ao trabalho, a formação de satisfação por trabalhar no sistema de relações sociais e de trabalho, surgindo em diferentes níveis da economia.
