métodos científicos como de sistemas de gestão da investigação e métodos de sistemas de gestão da investigação sociológica, definir as etapas de formação da empresa como uma instituição econômica.
primeira fase de métodos de sistemas de controle de pesquisa é definida como o processo de desinstitucionalização das entidades pré-existentes.Deve notar-se que nesta fase tem lugar em condições de incerteza e risco elevado.Instituições economia de comando "abolido", e as novas instituições do mercado estão em processo de se tornar.As instituições existentes não são suficientes para atender o seu papel básico - a incerteza amortecedor do futuro.
Neste sentido, métodos econômicos de sistemas de gestão da investigação, considerando as atividades da empresa, identificando-a com a sobrevivência no novo ambiente, porque não podem se adaptar rapidamente.Muitos métodos de sistemas de gestão da investigação, bem como os mecanismos não têm sido utilizados em qualquer comando ou em uma economia de mercado, o que dá o direito de chamar os seus não convencionais: substitutos não-pagamento e dinheiro, várias formas de evasão de pagamentos de impostos e de manter um equilíbrio entre contas a pagar e contas a receber, aumentode troca e compensações, as operações comerciais não-essenciais, pagamentos diferidos e outros.
De acordo com os materiais de um número de empresas de votação, realizado no verão de 2011, a parcela de permuta, ponderadas pelas empresas de receita, embora não comparáveis com os anos 90 mi, mas nenhumAinda assim, mais não é eliminada como um anacronismo.O baixo nível de competitividade e os problemas relacionados com vendas forçou muitas empresas a recorrer à suspensão total ou parcial temporária da produção e dirigir os trabalhadores e empregados em licença às suas próprias custas.Em 90 anos, essas medidas recorreu quase metade das empresas: 55% foram obrigados a parar a produção, e 42,2% - a licença de subvenção sem pagamento.
métodos modernos de sistemas de gestão da investigação provar que o objectivo da operação da empresa no primeiro estágio é manter o "flutuante" em face da incerteza e do risco.No entanto, esta fase deve ser tão curto quanto possível período, como o desejo de usar a situação de incerteza, a fim de maximizar o ganho de resultados pessoais em operação instável e, como consequência da "morte" da empresa.
Assim, o objetivo da empresa na segunda etapa é aumentar a estabilidade e eficiência de seu funcionamento, a transformação da organização interna.
No "a maturidade da empresa", a empresa mudou a natureza das relações com o ambiente externo.A "maturidade" é a capacidade de as empresas que se dedicam à formação de conveniente para o funcionamento do meio ambiente, e para que eles possam dar-se parte de seus lucros, investindo-o no setor transacional.
Nesta fase, as empresas procuram transferir parte do risco das instituições relevantes (no futuro vai chamá-los externo), o que reduz a incerteza e reduzir os custos de transação correspondentes.Nesta fase, a empresa faz a demanda por instituições de mercado, e se há uma demanda não satisfeita com a proposta relevante de instituições formais (ou qualidade) do estado, está ativamente envolvida na criação de um ambiente institucional em que operamos.Esta participação deve opor-se a criação de "psevdoinstitutov."
Assim, o objetivo da empresa no terceiro estágio é manter um funcionamento sustentável através da participação ativa na formação do ambiente institucional.
Na ciência e prática, existem outras abordagens para o estudo da empresa como a nossa nova realidade econômica do fenômeno da atividade empresarial.No entanto, todas as abordagens possíveis, a, princípio fundamental de base deve ser provisão para considerá-lo (a empresa), no que diz respeito às circunstâncias específicas de políticas públicas e condições de mercado.
