continuar a falar-chefe e chefe.
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terceiros homens da nova formação
agora esses patrões no negócio mais medíocre em pequenas empresas.Chiefs deste tipo são de natureza muito diferente, mas há algo em comum - eles são um pouco mais flexível e um pouco menos experiente gerentes que seus colegas mais velhos.A falta de experiência profissional, muitas vezes eles tentam compensar uma grande variedade de diplomas e argumentos inteligentes em reuniões.Então subespécies:
«Blatnoi»
Esta cabeça visto e ouvido imediatamente."Thug" - uma pessoa que vive "pelas regras", a empresa de gestão e um monte de alta, com fortes expressões de recursos.Por exemplo: "Eu vou fazer-lhe aqui a tua mãe!".No entanto, funcionários e parceiros de negócios da mãe, "vândalo" nos olhos nunca viu, então a maioria razoavelmente suspeitos de colegas da cabeça de mentiras e grosseria ... Blatnoi respeita todas as manifestações de "conceitos" de banhos "com deffki" para "Vladimir Central."Ela gosta de beber com os amigos e tomar um lanche.Na verdade, pode seriamente colocar pressão sobre colegas e subordinados aos métodos de busca tradicionais.Se falamos sobre os dons, a corrente de ouro não é mais a favor.Eles foram substituídos por relógios de ouro, suportes de cartão e subordinados portsigary.Otnoshenie - vão andar na linha.Mulheres primeiro desmaio, mas depois se acostumar.Rácio
é igual na classificação - uma vasta gama de emoções, do medo à respeito sincero.
«principal»
Desde o aparecimento do "C" podem ser diferentes.Pode ser caro, ou estressado-vestido casualmente.Mas "C" tem a mesma característica - eles são muito carismático, tipos elegante (e às vezes irritantemente-ofensivo).Tudo o que é a "C" - todos os melhores.Se a suit - a Brijuni.Se a comida - o sushi com uma entrega em linha reta a partir de Tóquio.Se uma menina - ". Perder" oComo exceção pode ser uma top model ou uma atriz.Não é necessário para dar "C", "marca" coisa, porque em "moda-de prestígio" eles "cheiro, como um cão e os olhos como uma águia" - ele simplesmente rir de doador.Atitude de subordinados - os homens invejam as mulheres tentam charme.Rácio
é igual na classificação - depende de que tipo de muito igual.
«estrangeiro»
«ocidentais" ou "Easterner" até o osso.Ele gosta de vários métodos estrangeiros de construção de um negócio, leitura de histórias da vida dos grandes empresários e corporações.Ele difere de outros tipos de presença da educação ocidental, ou uma longa experiência na estrutura externa.Presentes
para "estrangeiros" - um livro com biografias de grandes homens, especialmente os empresários.Boas histórias são o grande sucesso das corporações ocidentais, fotografias históricas das grandes corporações ocidentais, assim como os detalhes do primeiro transportador, a primeira ação, e as primeiras cópias dos documentos das grandes corporações.
relação de subordinação - primeiro - o entusiasmo, e mais tarde - irritação cansado.Rácio
é igual na classificação - como uma enciclopédia ambulante de termos ocidentais.
«motor do progresso»
Ele é extremamente suscetível a todos os tipos de gadgets.Seu escritório é sempre os computadores mais modernos, controle de tempo é totalmente automatizado, os funcionários se comunicam uns com os outros sobre o ip-telefone, vídeo-conferência e dispostos reunião on-line.Com o software, a mesma história - apenas o tudo novo e avançado.O motor tem um fundo de engenharia e já foi associado com o software de computador, compilação e outras tecnologias de informação.Como ele trouxe líderes - ele não entende.Presentes
- quaisquer inovações técnicas.
relação de subordinação - às vezes inveja, mas mais frequentemente - respeito e seguir o exemplo.Rácio
é igual na classificação - muito respeitoso.
«Kinder Surpresa»
Como e onde estava em posições de liderança - não é clara.Normalmente, este é um jovem de vinte e dois anos, com uma ideia muito aproximada da gestão e negócios, mas com grandes ambições e planos de "comunidade".Normalmente, isso é de alguém filho, irmão ou amigo.Em seguida, a aparência do mesmo assunto em uma posição gerencial torna-se explicável.Trabalho
«Surprises 'não pode e não gosta.Detêm posições de liderança por muito tempo, de quatro meses, a menos que haja um patrono influente.Presentes não são necessários devido ao pequeno período de existência.
relação de subordinação - intrigou-desprezo.Rácio
é igual na classificação - não.
Continuação
Foto fonte: institutechildrenslit.net
artigos Fonte: heartman.ru
