muito importante em encontrar um emprego para escrever um currículo.Afinal, depois de ler a primeira fase deve ser candidatos para a desistência.Portanto, o candidato deve ser principalmente preocupado HR-especialistas, para se qualificar para a primeira entrevista.Resumo
deve ser bastante curto, não mais do que 1-2 páginas.É necessário tentar colocar neste formato não é apenas sobre as habilidades e educação, mas também indicar brevemente as qualidades pessoais do candidato.Apontando informações pessoais, pesar cada frase, pois, como suas fraquezas reveladas no resumo.Por exemplo, se você tem medo de que você pode ser rejeitado devido a categoria de idade, digite as primeiras habilidades e experiência profissional, e data de nascimento no final da gravação.Estado civil e presença de crianças em cada caso, também afeta a síntese da avaliação.Se o trabalho envolve viagens, certifique-se de especificar que uma criança é de um membro da família ou baby-sitter que você pode deixá-los com segurança em deslocações em serviço.Quanto às mulheres, é mais, especialmente se os filhos são jovens.Melhores informações sobre as crianças apontam no final do trabalho, que não foi percebido negativamente.Mulheres que têm filhos em idade pré-escolar para quase qualquer empregador - é seus pontos fracos no resumo.Tente pagar tanto quanto possível, os lados mais fortes - educação, experiência profissional, competências adquiridas.Pode acontecer que você será oferecido para preencher o formulário de resumos, desenvolvido pelo empregador.Certamente haverá um monte de perguntas sobre suas qualidades pessoais.Não há necessidade de fingir ser alguém que não é, porque durante todo esse show up.
seus pontos fortes e fracos no resumo
Se você é obrigado a descrever seus pontos fortes e fracos no trabalho, não é necessário particularmente franca.Não há necessidade de descrever as fraquezas de caráter.Em resumo, ser conciso e pesar características.Afinal de contas, dependendo da posição que você está se candidatando a mesma qualidade pode ser tanto vantagens como desvantagens.Por exemplo, não é necessária para o analista para comunicar, quando apropriado, a outras qualidades - rigor, a concentração, etc.Para trabalhar com os visitantes necessário um funcionário com uma calma, às vezes até mesmo caráter fleumático.Não é preciso tendências de liderança.Descrevendo suas fraquezas no resumo, por exemplo, a falta de conhecimento de uma língua estrangeira, com foco em sua busca de desenvolvimento e desejo de aprender.Se você é obrigado a contar sobre suas deficiências, selecione não mais do que 2-3 propriedades.Melhor evitar uma linguagem simplificada e não especificar a qualidade, contrariamente às exigências do lugar vago.Descreva os termos mais simples, sem revoluções verbais complexas, as suas fragilidades no resumo.Exemplo: impulsividade, franqueza, isolamento, etc.Não escreva um potencial empregador assustador do tipo de formulação - inquietação, humor, lentidão, falta de confiança, etc.Não compartilhe dolorido, não tem nada a ver com seus planos para obter um emprego.
