Se você quer saber como a situação das mulheres que trabalham mudou ao longo das últimas décadas, olhar para esta pouca orientação estranho para os supervisores.Essas dicas são publicados na julho 1943 Journal of Transportation.Autores deu chefes, homens que na Segunda Guerra Mundial teve de contratar mulheres, 11 dicas sobre como "alcançar uma maior eficiência das mulheres."
1. Escolha jovens mulheres casadas.Normalmente eles são mais responsáveis do que solteiros, e menos provável que eles vão estar com alguém para paquerar.Eles, obviamente, precisa de um emprego, caso contrário não teria de procurá-la.Ambos estão interessados em e a trabalhar activamente ea cooperar eficazmente com os outros.
2. atraídos para o trabalho de mulheres mais velhas, tentar encontrar aqueles que já trabalhei na minha vida fora de casa.As mulheres mais velhas que nunca tiveram relações com o público, mal adaptadas, às vezes irascível e mimado.Em lidar com estas senhoras a impressão produzida depende muito da simpática e educada.
3. Em geral, a experiência mostra que as meninas "fortes" - aqueles que pesa um pouco mais do que o habitual - mais equilibrada, e operar de forma mais eficiente do que a sua tovarki fina.
4. todas as mulheres que você contratar para o trabalho, deve ser examinado por um médico.Isto não só irá proteger sua empresa contra possíveis processos judiciais, mas também irá ajudar você a entender se um empregado potencial de quaisquer fraquezas do sexo feminino, por causa do que ele é mentalmente ou fisicamente apto para o trabalho.
5. enfatizar que é importante fazer o tempo todo: perdido aqui e ali um minuto ou dois danos significativos para a agenda.Contanto que você não verificá-lo de propósito, é muito provável que o trabalho vai escorregar.
6. Dê ao empregado um calendário claro para o dia para tê-lo o tempo todo, ele estava ocupado e não tinha a cada poucos minutos para perturbar superiores solicitando instruções.Na experiência de muitas empresas, as mulheres são perfeitamente lidar com o trabalho, se for dada o plano, mas falta-lhes a iniciativa de encontrar-se trabalhar.
7. Se possível, permitir que o empregado para mudar durante o dia de um emprego para outro.Normalmente, as mulheres com menos ansiedade e até mesmo feliz para aceitar as alterações.
8. Dê cada menina número necessário de pausas para descanso durante o dia.Deve ser feito um certo desconto sobre a psicologia das mulheres.Ela se sente mais confiante e trabalho com mais eficiência se é possível várias vezes por dia ao cabelo arrumado, use batom e lavar as mãos.
9. Seja discreto, dando instruções ou criticar funcionários.Muitas vezes, as mulheres são diferentes sensibilidades.Eles não podem pular os ouvidos de palavras duras, como os homens fazem.Nunca rir de uma mulher - seria minar a sua moral e reduzir drasticamente a eficiência.
10. Evite usar uma linguagem forte em torno das mulheres.Mesmo que o marido ou o pai da menina jura alto será o lugar ou trabalho desagradável, onde ela ouve muito palavrões.
11. Obter um uniforme de trabalho do tamanho necessário, de modo que cada menina tem roupas na figura.É difícil exagerar a importância deste momento, as mulheres estavam felizes.
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artigos Fonte: inopressa.ru
