você tem boa experiência profissional atrás dele, e currículo bem escrito?Empregadores ativamente convidá-lo para uma entrevista, mas além disso ele não se mover, e você simplesmente não ligou de volta?Vale a pena pensar se você mesmo prezentuete.Tente entender o que pode eo que não pode dizer categoricamente que será entrevistado para o emprego.
primeiro contato com a companhia entrevista
com um potencial empregador - certamente uma ação importante e responsável, mas não se esqueça que não só você será julgado, e você meticulosamente irá selecionar o novo local de trabalho, o que significa que não éEle é ir para ele como o exame.Imagine que é uma reunião de negócios, em que os dois lados - parceiros de negócios - chegar a acordo sobre as possibilidades de cooperação.Ao mudar a mentalidade para que você será, certamente, menos nervoso e, assim, ser capaz de expressar-se melhor.
Antes de ir para uma entrevista quando se candidatam a um emprego, tentar ensaiar uma história concisa e estruturada sobre si mesmo.Ele deve incluir os principais marcos de sua vida profissional.Um pouco mais a pena olhar para os aspectos da sua experiência directamente relacionada com a nova posição desejada.Diga-nos, não só em geral sobre o que você pode e sabe como fazer, mas sobre o que especificamente você irá beneficiar os futuros empregadores.E essa pré-estudo e acessível website de informações da empresa sobre isso online.Isso ajudará você a entender melhor as necessidades da empresa, a concentrar-se dados adicionais que você fornecer na reunião, e preparar as suas próprias perguntas.
enfatizar as vantagens e desvantagens de jogar fora
Talvez a pergunta sobre os pontos fortes e fracos ocupar alta posição no ranking dos mais mal-amada de perguntas feitas na entrevista.Realização de entrevistas de emprego, muitas vezes acaba com eles.Em seguida, o candidato, ou já perenervnichal, ou, inversamente, relaxado, perdido e não dizer algo e não gostam de dizer, para se preparar com antecedência.Assim, a principal tarefa é entrevistado o seu emprego em - para apresentar os pontos fortes e fracos com competência batida.Recomendamos para analisar a sua experiência de trabalho e escolher a partir de suas realizações reais, tais como: a criação do departamento a partir do zero, melhorando o desempenho de vendas, etc.Escolheu?Agora pense sobre quais as qualidades têm ajudado a alcançar este objectivo.Bem - uma lista de seus pontos fortes com exemplos práticos prontos.Com deficiência a fazer o mesmo.Pense nos fracassos profissionais e determinar o que impediu a ter sucesso.Tenha certeza, entrevistador entrevistador competente em matéria de emprego, neste caso, apreciá-lo como uma pessoa, a capacidade de reconhecer seus erros e analisar a falha e, conseqüentemente, para tirar conclusões.Acredite em mim, em comparação com a maioria dos candidatos declarando abertamente dissemble, a ausência de pontos fracos, você vai olhar ainda mais profissional.
Agora que você sabe como passar uma entrevista quando se candidatam a um emprego, você quer encontrar um emprego decente e ter a oportunidade de testar sua própria força!
