Atualmente crescendo em popularidade ganhando palavras cujo significado não é pegar tudo.Estes incluem o recrutamento ea palavra.Isso é facilmente explicado: o empréstimo de palavras estrangeiras nos permite reforçar o valor de certas frases e sentenças.Ou, mais geralmente, com a ajuda de palavras estrangeiras, é dada uma expressão forte emocional conhecidos de todos.
Assim, o recrutamento - é o processo pelo qual qualquer empresa especializada (contratante) seleciona pessoas para trabalhar em outra empresa (o cliente).Assim, o cliente paga uma recompensa monetária para cada novo funcionário ou para a totalidade do montante da ordem.Assim, podemos concluir que a contratação de empresa de serviços de pessoal está recrutando.As agências envolvidas na seleção de pessoal sobre as ordens de outras organizações - empresas de recrutamento.
As origens da palavra enraizado na língua francesa, onde se torna significado claro: a palavra recrutador francês significa "recruta".Você também pode ligar para a língua alemã, que é amplamente utilizado palavras de raiz Rekrut, ou seja, a pessoa que tem ao emprego ou faltas.Você também pode recordar a história, que fala de homens que prestam serviço militar obrigatório, ou seja,que serviu nas forças armadas de coerção ou menos emprego.
Assim, torna-se claro que o recrutamento - recrutamento está sujeito às exigências e especificidades da empresa.Organização de recrutamento especial, que está a ser criado mais e mais, fazer um contrato com a empresa para a qual a recrutar especialistas.O objecto do presente contrato é o recrutamento de pessoal encarregado dos requisitos impostos pelo cliente.A agência cuida de todas as suas obrigações decorrentes do empregado encontrou os critérios.
fim de encontrar a pessoa ou a elevada posição de liderança, agência de recrutamento começa o processo de chamada pesquisa orientada.Esta fase inclui o processamento de dados sobre especialistas altamente qualificados que trabalham na época, mas não freneticamente à procura de um emprego.Uma característica distintiva do recrutamento é apenas a caça furtiva funcionários de suas casas para outro por qualquer promessas benefícios mais interessantes.
Assim, podemos dizer que o recrutamento - uma espécie de "caçador de recompensas", ou, como é chamado nos Estados Unidos e em outros países, - headhunting.Os recrutadores precisam processar um grande número de formas e aplicações deles recebidas para escolher os candidatos mais adequados e enviar o pedido para o cliente.Este head-hunter («caçador de cabeças") não tem o direito de cometer erros.
recrutamento de pessoal está a ganhar popularidade.As organizações envolvidas no processo de seleção de pessoal altamente qualificado, torná-lo às vezes melhor do que qualquer cliente da empresa de serviços de pessoal.E não é apenas o head-hunter treinado, mas também excelente conhecimento do mercado de trabalho, há um grande banco de dados, a total confidencialidade e, claro, para economizar tempo.O principal princípio da agência de recrutamento é uma relação bem estabelecida com o cliente.Informações completas sobre as competências necessárias e a conformidade destes pedidos de a situação do mercado - a chave para a operação eficiente entre o head-hunter e clientes.
