Preocupado cada vez que você tem que aparecer antes de uma equipe de estranhos como um "novato"?Bem, você pode entender que os cientistas consideram a necessidade de se adaptar a novos ambientes, responsabilidades, ambiente de estresse muito grave.No entanto, a maioria das pessoas têm pelo menos uma vez na vida uma experiência, se ele vai ser quente no novo local de trabalho.O que pode ser feito para estar entre estranhos, e não permanecer um estranho entre sua?
Assim, seu primeiro dia em um novo local:
Prepare-se para isso com antecedência - Revise seu guarda-roupa, escolha o mais apropriado para o estilo corporativo da empresa, em que você vai trabalhar.Aparência arrumada: fazer um novo corte de cabelo, manicure, assim que você vai se sentir mais confiante e se tornar sombra sob o olhar avaliador.E não se esqueça de avaliá-lo!Acalme-se, em primeiro lugar o aumento do interesse que você não pode evitar.Tente olhar discreto e elegante, mesmo se o código de vestimenta da empresa é bastante livre, num primeiro momento, não é necessário para chocar novos colegas muito extravagante.
Adaptação a uma nova equipe
Sintonize-se com um positivo.Não fique muito enganam a si mesmos, por medo de uma atitude negativa.Em torno de você são pessoas comuns, cada um dos quais era uma vez em seus sapatos.Tente colocar o comportamento dos outros benevolentes, sorriso cordial sempre desarma.
Tente se lembrar os nomes dos colegas imediatamente e gerentes para começar, pelo menos, as pessoas com quem você tem contato com mais freqüência.Se você não consegue lembrar - escrever.Nome do título é sempre muito impressionado.
Qualquer empresa, seja uma pequena empresa ou uma grande corporação, vive por suas próprias regras e leis.Para ver qual modelo será o comportamento mais adequado na nova equipe, você deve dar uma olhada em como os funcionários interagem uns com os outros e com as autoridades.Não é necessário no primeiro dia, tentar encontrar todas as "correntes" que puxam colegas perguntas, expressar suas opiniões sobre a gestão ou o funcionamento da empresa.Sem saber as características do relacionamento dentro da equipe, apenas uma frase descuidada pode colocar-se em uma posição desconfortável ou de todo - um longo tempo para estragar a vista da pessoa.
também extremamente inadequado "corrida", tentando agradar a todos, para mostrar seus méritos, para tentar dar todo o interessante, você pensa sobre si mesmo.Flatter também, não deveria, tal comportamento é geralmente consideravelmente e não parece melhor.Mas na hora do almoço tratar os colegas bolo - bastante aceitável.Assim, você terá a oportunidade de conhecer melhor em um ambiente descontraído e de fazer contato.
Certamente, você não pode esperar para mostrar profissional legal, que não só lida com todas as responsabilidades da sua nova posição, mas também tomar a iniciativa de introduzir algo de sua própria, para modernizar o actual regime de trabalho.Aproveite o tempo para "pegar o touro pelos chifres", se você estiver no primeiro dia vai começar a tentar mudar a ordem estabelecida, você considera um arrivista.Você ainda vai ser um monte de chances no futuro, demonstrar o seu profissionalismo.
Ficar atrás como ganhar credibilidade e se tornar mais forte na nova equipe?
Muitas organizações não tomaram quaisquer relações entre os funcionários, com exceção formal.Neste caso, você apenas tem que seguir as mesmas políticas que limitam a sua comunicação com os colegas que discutem questões relacionadas com o trabalho.Nas pequenas empresas, muitas vezes, a situação é exatamente o oposto - a relação entre eles, e com as autoridades, em vez de compadrio.Para se juntar à nova equipa só precisa adotar e manter regras que são de longa duração.
Em nenhum caso, não se atrase!Qualquer que tenha sido fiel ao seu novo líder, os atrasos são inaceitáveis.Assim, o comportamento que você vai irritar todos aqueles que vieram antes de você.É também inapropriado estar ausente durante o dia de trabalho ou sair mais cedo, mesmo se você estiver terminado.
bem estudado as suas responsabilidades - você deve saber claramente o que exatamente é responsável.Não aceite ajuda sempre que você está convidado a ir além da descrição do trabalho, há o risco de ser marcado como livre de problemas um simplório.Mas não nego tudo categórica - você precisa distinguir entre uma situação em que só querem tirar proveito de sua bondade, daqueles que companheiro realmente precisa de sua ajuda.
Identificar líder informal.Para fazer isso é muito simples - para ouvir o líder da maioria, aconselhou-o em seus iguais.Se você conseguir o apoio de um homem com uma autoridade não-oficial, em seguida, adicione-se o respeito aos olhos do resto da equipe.Uma ótima maneira de fazer contato - pedir conselhos ou fazer perguntas sobre a empresa.
calmamente reagir a críticas.Analisar seus erros e tentar não repeti-los no futuro.
cumprir os seus deveres de boa fé, não hesite em fazer perguntas esclarecedoras, se você ainda não teve tempo de pegar alguns momentos, ele vai levar algum tempo antes que você possa se sentir na nova organização "como um peixe na água", imediatamente captar todas as nuances impossível.
amizade entre colegas - a favor e contra curso
, você veio para a empresa no primeiro lugar para trabalhar e não para fazer amigos.Mas pode acontecer que um ou mais colegas, você vai encontrar um monte de interesses comuns e pontos de vista semelhantes sobre a vida e sua comunicação vai começar a ir além de um relações puramente formais.Devo fazer amigos no trabalho ou, ainda deve ser limitado a comunicar-se com colegas de trabalho?Os psicólogos dizem - um homem com um amigo no trabalho, menos estressado, é capaz de trabalhar de forma mais produtiva.Calorosas relações entre colegas, reforçar o espírito empresarial e um efeito positivo sobre o trabalho em equipe.
Beware prolongada chá amigável e "Sussurro" não superiores, nem o resto da equipe não vai gostar.Certifique-se de que sua amizade não interfere com os processos de trabalho.A situação mais delicada, se seu amigo era o chefe, amigo ou colega tem uma promoção.É importante ser capaz de separar as relações pessoais e de negócios, manter a cadeia de comando durante o horário de trabalho.Além disso, não use uma boa atitude para fins oficiais e diz respeito ambos os lados.
Não vai demorar muito para você se acostumar a um novo local de trabalho, os empregados, passou os seus deveres para com automatismo, e os funcionários, por sua vez, irá levá-lo para a equipe.Trate sua mudança de emprego como novas oportunidades e perspectivas, e não para o teste.Você definitivamente fazê-lo!
artigos Fonte: resnichka.ru
