inimigo sob a forma de concorrente malicioso ou espião weasely - que pode ser a melhor razão para se sentir superkomanda?!E se há um inimigo?Ele deve vir acima com!
«É da natureza humana a odiar.Para a determinação e motivação pessoas precisam de inimigos: os concorrentes no negócio, rivais na conquista, adversários na política "- Samuel Huntington escreveu em seu tratado" O choque de civilizações ".Na verdade, a idéia de que o negócio é uma reminiscência de uma ação militar, é improvável que alguém poderia surpreender.
Mas apesar bolada conclusões semelhantes gasto, e até hoje, a Coca-Cola teve de monitorar as ações de Pepsi-Cola, a Kodak compete com Fuji, enquanto o Google está ativamente impede viver Microsoft.
No entanto, o entusiasmo com que os funcionários dessas empresas estão lutando com os concorrentes, faz de conta que não é apenas um desejo de "conquistar o mundo".É possível que uma das fontes de formação de tal situação, torna-se muito, zameshennogo em um sentimento de pertença a "sua" e desprezo para o "outro", o espírito empresarial.
a equipe tem sido sempre em boa forma, não se sinta relaxado e complacente, certamente necessidade de formar a idéia de um ambiente agressivo para se viver empresa.
Qualquer um menor sucesso da competição todos os funcionários, desde o CEO até o zelador deve ser tomado como um insulto pessoal.
regularmente em reuniões de questões diferentes incorporados em conversas com os funcionários para usar o vocabulário "guerra" "a lutar para o cliente", "aproveitar o mercado", "desencorajar projeto", "para quebrar os concorrentes", "expansão", "contra-ofensiva""ataque" e assim por diante. Para realizar mais treinamento com a "batalha" é o tema.
suas ideias de negócio pode ser ilustrado pelas declarações do famoso estratégia (Sun Tzu - "A Arte da Guerra", Carl von Clausewitz -. "No War" e assim por diante N.)
Qualquer falha da empresa para ser interpretado como as maquinações dos rivais.Cada falha de concorrentes para ser apresentado como seu próprio mérito.
sobre os acontecimentos nos escritórios dos empregados de concorrentes deve saber melhor do que isso, o que acontece em sua própria empresa.Você pode usar a distribuição de e-mail interno e outras características do sistema de comunicações internas.Imagem
do "inimigo" é necessária para formar o primeiro dia de trabalho na empresa.Para manter o moral é excelente informações sob a forma de histórias corporativas, distribuídos em comunicação informal.
para uso em empresas agressivas originalmente selecionado funcionários desejáveis não estão inclinados a pacifismo.O perfil ideal do candidato - um homem 20-28 anos, extrovertida, com um nível médio de inteligência, o atleta (jogos de equipe, artes marciais), pronto para competir, moderadamente egoísta, com auto-estima elevada.
artigos Fonte: rokfeller.ru;rosrabota.ru
