HR Specialist Jeff Uorio reuniu uma coleção das direções mais estúpidas que a maioria dos gerentes dão aos seus subordinados.A coleção é baseada nas letras subordinados ofendidos, eles têm recebido ao longo dos últimos três anos.
«Faça-o!» Subordinados
e assim perceber que a cabeça da tarefa a ser executada.No entanto, o uso de tais frases terrível mal à causa: assim dizendo, o chefe indica que os subordinados percebe como um cão falante, que é obrigado a apresentar um curto e claras ordens.Na maioria dos casos, os subordinados se sentir ofendido.
«Você tem que fazer melhor, não teimoso»
absurdo.O trabalho exige duas qualidades.Dando uma ordem tal, os sinais de treinador em sua própria incompetência, porque ele não pode explicar - o que exatamente ele está esperando.
«Você está agindo parvo!»
escravo poderia realmente agir irracionalmente e deve neste momento.No entanto, é o gerente responsável pela preparação e formação dos seus colaboradores para conseguir suas tarefas e controle exato sobre o que eles fazem.Ninguém nunca tirou a cabeça do dever de explicar suas ordens e desenvolver planos detalhados, se, naturalmente, necessário.Um bom gerente também dá o direito a ações independentes de trabalhadores que não têm qualificações suficientes.Então, quem está realmente agindo estúpido?
«Eu não quero ouvir nenhuma desculpa!»
Às vezes um pedido de desculpas não é necessária.No entanto, o escravo tem o direito de explicar aos seus motivos supervisor para suas ações.Se o gerente lida com delinqüentes empregado dessa maneira, então é na alma entende que grande parte da culpa pelo que aconteceu com ele mentiras.No entanto, ele não está pronto para ser honesto consigo mesmo e com seus subordinados.
«Você deveria estar feliz que eu não vou demitir»
quer demitir se o escravo merecia demissão, ou não acionar se um pequeno delito.Depois de recitar frases tais empregado geralmente começa a procurar outro emprego e não pode trabalhar normalmente.O homem não pode permanecer muito tempo em uma situação onde seu destino está nas mãos do chefe tirano.
«Toda a vez que eu estive (opcional - vai seguir) para você!»
Head - não um espião, não um guarda e não um procurador.Um bom líder visa criar as condições em que os escravos poderiam trabalhar de forma eficiente sem a necessidade de vigilância e controle total.Além disso, um bom gerente cria uma atmosfera de transparência e abertura quando é claro que você pode ver todos os sucessos e fracassos de seus funcionários.Sombreamento neste sistema inútil.Se o gerente ameaçou o empregado que irá segui-lo, isso significa que ele usou absolutamente nenhum controle sobre as ações dos subordinados, e provavelmente não vai fazê-lo no futuro.Na disciplina do trabalho tais declarações afetar negativamente.
«eu não estou pagando para você o que você pensa»
entendido que a única pessoa na equipe - é o chefe, e só ele tem o direito de pensar aqui.Tais declarações humilhantes e perigosas para si próprio chefe.No futuro, ele não será capaz de contar com o aconselhamento e consulta dos seus subordinados.Nestas circunstâncias, o risco de erro aumenta muitas vezes fatal.
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