recurso é um documento oficial, cujo significado é descrever as qualidades profissionais e pessoais do empregado.Ele reflete as fases de se tornar um funcionário de carreira da sua vida de trabalho, atividade social, e os momentos mais importantes na vida.
Como característica útil
Após uma breve característica é o segundo documento mais importante que você precisa ter o candidato a um emprego.A presença de papel bem escrito permite que uma pessoa para se qualificar para o trabalho com o nível salarial mais elevado.
Às vezes empregador pede ao requerente para escrever uma resposta do empregador.Esse documento é fácil de fazer seu próprio país, então deve contactar a organização onde você trabalhou anteriormente, e oferecer o seu supervisor anterior para escrever um artigo sobre o modelo proposto.HR-gestores Estrutura
Documento
Iniciantes são frequentemente interessados na questão de como escrever uma resposta do empregador.Informações úteis sobre este assunto podem ser encontradas nos portais de informação dedicados à carreira e do emprego, bem como em várias revistas profissionais de RH.Formas unificadas para a elaboração de especificações não existem.No entanto, ele deve conter a descrição mais detalhado das habilidades e do caráter do empregado.
Característica sempre feito em papel timbrado da empresa, que contém todos os detalhes do mesmo, e inclui os seguintes itens:
- assunto.Está escrito no centro da folha em letras maiúsculas.Dados
- pessoais.Este sobrenome, nome, patronímico empregado, data e local de nascimento.
- Informação sobre educação.É indicado em ordem cronológica.Este item reflete o período de escolaridade, local ou outra instituição de ensino superior, o período de estudo.Estágios
- de trabalho: a data de um trabalho, todos os cargos ocupados, informações sobre promoções, informações sobre as sanções impostas eo fato de sua retirada.
- pessoal, empresarial e qualidades profissionais.Conclusão
- .Ela descreve a propósito do documento (por exemplo, para a transferência para um economista).
Recurso assinada pelo director ou outro funcionário autorizado.A impressão não é colocado sobre ele.
Espécies características
Em elaboração de metas de emissão características podem ser divididas em 2 tipos: externos e internos.
últimos são destinados ao uso dentro da organização.Eles constituem, nos casos em que um empregado:
- afirma promoção;
- recompensado por suas realizações em circulação;
- transferido para um outro trabalho com a natureza mutável do emprego;
- sujeitos a sanções disciplinares por qualquer infração.
externa - estão disponíveis mediante pedido ou a pedido de um empregado de quaisquer outras organizações (bancos, escritórios militares, municipais ou organismos públicos).
Características compilação
Como escrever uma resposta do empregador, se for fornecido em um terceiro?Não houve diferenças significativas entre os documentos internos e externos de lá.Recomendações experientes serviços de pessoal de pessoal são reduzidos ao que características externas deve ser mais conciso e contêm principalmente as informações que podem ser documentados.
Ao escrever um documento interno deve ser o foco principal é sobre realizações profissionais do empregado nos últimos tempos, a sua capacidade de aprender, as relações com os empregados, o compromisso com espírito empresarial e assim por diante.
Como escrever uma resposta para o local de trabalho quando ele pede o empregador a tribunal?Neste caso, é necessário descobrir a partir do empregado a razão pela qual eles estão interessados nos órgãos competentes.A principal dificuldade na escrita de tais características é fornecer informações completas e fiáveis e, ao mesmo tempo para não prejudicar o trabalhador.Portanto, antes da elaboração do documento, é desejável para obter aconselhamento de um consultor jurídico competente, ou advogado.
exemplos de características dos trabalhadores de diferentes profissões
motorista característica do emprego, além de informações gerais devem conter informações sobre o comprimento total do serviço e categorias atribuídas.Além disso, recomenda-se a indicar:
- o que exatamente modelos de veículos operados pelo motorista para o período de trabalho na organização;
- descarregada se ele multas, em caso afirmativo, por qualquer violação do mesmo;
- se o motorista tem capacidades adicionais, por exemplo, ele pode actuar como um mecânico.
Características do advogado trabalhista deve primeiro fornecer informações sobre suas habilidades, capacidade de trabalhar com qualquer quadro regulamentar, o nível de aprendizagem.Além disso, você deve fornecer as características pessoais detalhadas, que destacam suas qualidades, tais como: habilidades
- de negócios e comunicação corporativa;
- uma boa memória;Tolerância
- ;
- goodwill.
Depois de estudar as informações sobre como escrever uma resposta para o local de trabalho, você será capaz de rapidamente e corretamente fazer tal documento para qualquer contato do empregado assunto e responder com sucesso a esses pedidos de organizações externas.
