Hoje é difícil acreditar que o sistema econômico não foi sempre baseada em princípios capitalistas, porque, mesmo na era da governação económica da União Soviética traçou algumas de suas características.Por exemplo, os chamados "gestores" que exercem controle sobre o trabalho de empresas estatais pode ser comparado com os gestores de topo, são actualmente geridos por empresas.Ele contribuiu para a formação dos gestores de nível superior como uma classe especial de sociedade justa revolução gerencial, que veio para a era industrial de grandes descobertas.
No entanto, deve notar-se que quando se refere ao termo "revolução gerencial", deve-se ter em mente não apenas os eventos que marcaram o surgimento da gestão de topo, mas também uma série de outros eventos que influenciaram a formação de uma gestão moderna.Na verdade, esses eventos recentes corrigir para se referir a como o quinto revolução gerencial, mas para simplificar a terminologia, às vezes a palavra "quinto" é omitido.
desenhar uma pequena excursão pela história e ver como está se tornando uma classe de gerenciamento, e que existia revolução gerencial na gestão.Tal como um resultado da primeira revolução apareceu pela primeira vez escrita, e, assim, começou a ser documentada transações econômicas, o que permitiu realizar a sua análise e contabilidade.A segunda revolução também é atribuível aos tempos antigos antes de nossa era, ela deu à luz o primeiro conjunto de leis que regulam as relações comerciais, dando-lhes consistência e, assim, simplificar o processo de tomada de decisão.
Terceira Revolução reforçou o papel do Estado no controle.Como resultado, houve instituições envolvidas no planejamento e gestão, e pode ser considerado uma humanidade avanço em direção a um único sistema econômico.Depois disso, um longo tempo nada aconteceu, ea quarta revolução veio até nós com o fim da Idade Média e do auge do capitalismo.Como um resultado, ele floresceu classe empresarial, que se tornou o núcleo da economia, bem como a fonte de todas as suas realizações e problemas.Naqueles dias, os empresários tomaram suas próprias decisões de gestão.
No entanto, como previsto pelos economistas da época, tais como Smith, um longo tempo para que não poderia continuar, então a quinta revolução gerencial não era tanto uma revolução, mas um desenvolvimento evolutivo do sistema econômico já estabelecida.Como resultado, formou-se, como já foi mencionado, uma classe de gestores profissionais.
Graças a isso, os empresários foram capazes de renunciar a gestão empresarial, cessaram por completo a desempenhar um papel significativo no seu desenvolvimento.Assim, capitalismo movido para a fase em que o papel do proprietário deixou de ser pesado importância nos processos económicos.Hoje, se o proprietário está completamente excluídos do sistema econômico, mantendo as outras fontes de financiamento, o modelo econômico não sofre.
algum progresso nesse sentido já estão ocorrendo, hoje as instituições financeiras desempenham um papel importante na gestão, uma vez que as suas decisões determinam em grande parte o destino da empresa ea direção de seu desenvolvimento, ea empresa assume a forma de uma estrutura de auto-regulam.Enquanto anteriormente a renda do proprietário é uma prioridade, mas um hoje esse lucro, independentemente do método de sua distribuição.
Assim, o quinto revolução gerencial alterou significativamente o mundo, apesar do fato de que o sistema econômico formal, não mudou, estamos ainda falar sobre o capitalismo, com efeito, a sua essência foi submetido a grandes mudanças.
