Casos em que a nossa carreira não depende apenas de habilidades de negócios, mas também sobre as relações com colegas e especialmente com seus superiores.
Normalmente, os funcionários percebem popa, sem sorrir, emoções contidas como os principais acusações.
uma parte normal do processo de trabalho, analisa quando os principais erros e deficiências no trabalho conclui.Mas apenas com a condição de que, assim como ele observa, e seus sucessos, sucesso, realização, incentiva você sorri, elogio, uma boa palavra.
E quando isso não acontece, na mente do escravo adiou uma avaliação negativa do seu trabalho.Por conseguinte, reduz a auto-estima.Pessoas inseguras, como você sabe, faz muito mais erros e muito menos sucesso em matéria de carreira ...
Como estar em tal situação, se você não está muito seguro de si mesmo, sua situação tornou-se seriamente tensas, e você está com medo de perder o emprego?
Primeiro de tudo, prestar atenção em como seu chefe se comporta com outros funcionários.Se a comunicação com eles é construído da mesma forma (não são discutidos, você não vai ouvir o elogio), então você pode relaxar e tomar como certo: este é o estilo de comportamento deste homem, e não têm nada para enganar a si mesmo.
Mas, em seguida, você precisa escolher o mais: aceitar, aceitar tal forma de comunicar uma situação ou tentar mudar de alguma forma.No primeiro caso, se você estiver convencido de que o chefe da melancolia não é uma censura pessoal em seu endereço, você terá que aumentar a auto-estima de outras formas, não me debruçar sobre o parecer do supervisor imediato.Certamente na empresa há muitas pessoas dispostas a elogiá-lo, para apoio, a aplaudir.
Será que você ainda tentar fazer a diferença - olhar de perto para a cabeça, tentar entender por que ele foi tão generoso com elogios.Se for esse o personagem, então você provavelmente não será capaz de mudar nada.
Se escuridão, contenção ajuda-o a distanciar-se de seus subordinados, neste caso, olhar para a oportunidade de falar com a cabeça em um ambiente informal onde o acima não é assim domina o post.
possível, para o seu chefe no início de sua carreira foram tratados da mesma forma como ele agora se aplica a você, subordinados, e ele acabou de aprender esse estereótipo.Significa apenas que não é o suficiente louvor ou simples bondade humana.Tente dizer-lhe algo de bom.Claro
, não precisa descaradamente lisonjeiro, especialmente uma vez que é improvável para trazer sucesso, especialmente se o chefe - não um homem estúpido.Mas se você quiser onvidel em que você não é apenas um artista, e personalidade - e, em seguida, você deve tentar vê-lo em pessoa.Quem sabe, talvez esta pessoa é você parece muito bom.
E, mais importante, com foco na tarefa, você não está mais concentrado tão difícil em sua própria auto-avaliação e formas de melhorá-lo.O segredo é simples: enquanto uma pessoa pensa sobre a auto-estima - ele cai.Quando ele pensa sobre o trabalho, relacionamentos com colegas sobre os problemas atuais - ele cresce.
A auto-estima elevada - a chave para uma carreira de sucesso!
artigos Fonte: wild-mistress.ru
