- isso significa organizações gastos em salários, bônus e incentivos adicionais para os trabalhadores por um período de tempo específico.Natural e pagamentos em dinheiro são combinados com fundos destinados a consumo.Além disso, o fundo de consumo consiste em pagamentos para a protecção social, bem como as despesas com a manutenção da cultura, esporte e saúde.Fundos
são direcionados para o consumo, incluem também o cálculo da folha de pagamento.Ele inclui valores provisionados uma determinada organização ou empresa como pagamento em espécie e em dinheiro para o tempo que foi trabalhado ou trabalhados.Além disso, o fundo de salários inclui um one-time pagamentos de incentivo e de remuneração relacionadas com as condições de trabalho, bem como prémios e pagamentos de moradia, alimentação e combustível, que têm um carácter regular.Contribuições
para o fundo estará sujeito ao pagamento de salários para o tempo que foi trabalhado.Isso inclui os salários brutos dos trabalhadores de salário, a taxa fixa ou taxa de peça.Além disso, ele pode ser o custo de produção, que foi emitida em dação em pagamento e compensação, tendo uma base periódica ou regular, bem como estimular um aumento do salário, remuneração, dependendo do modo e condições de trabalho ou relacionados com a regulação regional dos salários e. pr
a pagar pelo tempo que não foi trabalhado, incluem o seguinte: férias anuais e suplementar concedido, relógio preferencial para os adolescentes, a licença de estudo, desenvolvimento profissional e treinamento.Além disso, o fundo paga os salários dos funcionários, que estão envolvidos na execução de funções públicas ou públicas, e para executar o trabalho agrícola.Além disso, este inclui o valor pago pela organização para o período de ausência forçada do trabalho ou uma simples falha da empresa.
Entre os pagamentos não-recorrentes de incentivo isoladas taxa de prémio único após os resultados para o ano de ou em conexão com experiência de trabalho, assistência financeira para a maioria dos trabalhadores, bem como o valor das acções ou direitos de aquisição de los emitido como um incentivo.Além disso, os pagamentos adicionais são emitidos em conexão com o recebimento de férias anuais ou compensação monetária para a negação da sua utilização, bem como outras one-time encorajamento, em conjunto com o valor dos presentes.Fundo de salários
inclui pagamentos de alimentação, alojamento e combustível.
não faz parte dos fundos são direcionados para o consumo, mas estão incluídos no fundo: o custo dos alimentos especiais e vestuário, subsídios de trabalho, que visam a construção, instalação e comissionamento de trabalho, despesas de viagem.Também estão incluídos no fundo de consumo e os pagamentos feitos pelo Fundo de Protecção Social.Estes incluem benefícios para a gravidez eo cuidado da criança, em conexão com uma incapacidade temporária, a remuneração e as pensões.
