Como fazer uma carreira de sucesso?

Há um eterno problema para jovens profissionais: como conseguir um emprego sem experiência de trabalho?Paradoxalmente, isso é tudo.No trabalho sem experiência não é para chegar, mas esta última não está disponível sem um emprego formal.Como resolver esse paradoxo estranho, muitas vezes encontrado na vida real?Acontece que isso pode ser feito de maneira muito simples.

Ouro chave para uma carreira

Para todos os alunos devem, antes de escrever e defender um trabalho final de qualificação é a passagem de externship.Durante seu estagiário é obrigado a demonstrar o seu conhecimento do campo inicial.A qualidade de conhecimento e habilidades do líder estudantil da prática refletir a revisão por parte da empresa.Infelizmente, muitas vezes a esta exigência são formalmente.E como a cabeça da prática, e estudantes estagiários.E é em vão.Com boa organização e passagem desta fase pode obter o benefício total.Um estudante pode ser um funcionário promissor.E os resultados da prática - a chave de ouro para a carreira.

Como iniciar com êxito uma carreira a tempo parcial

para praticar abriu a "porta mágica" para o sucesso é para levar a sério sobre este processo.Aqui estão algumas dicas para os estudantes:

1. escolha das empresas para treinamento prático. precisa escolher um lugar com antecedência.Para saber mais sobre as necessidades de pessoal da empresa.Saiba mais sobre os benefícios e possíveis problemas na organização.
2. Escolha Chefe de prática.Trainees erro - desejo só para observar a passagem da prática.Não faça isso.É melhor para discutir com o chefe dos termos e condições para descobrir o que as práticas podem ser úteis para a administração.Compartilhe habilidades pessoais, que podem ser úteis e beneficiar da sua aplicação prática na empresa.
3. Discussão de critérios de desempenho. Em uma discussão preliminar das condições devem ser definidos critérios de avaliação.Nesta base, uma revisão será entregue ao chefe da prática da empresa sobre o trabalho do aluno.

No caso de uma decisão positiva, estes passos serão valiosos investimentos no tesouro de experiência e uma carteira de candidatos a emprego futuros.

Como provar a si mesmo na prática: Dicas

Durante a passagem precisa manter um estagiário diário cujos dados servirão como material para essa avaliação foi escrita pelo chefe da prática da empresa.Posteriormente, será uma parte prática do trabalho final de qualificação ea base para escrever um currículo de qualidade.

é importante cuidadosamente e de forma eficiente para obter resultados.Se a preparação contém anúncios de produtos, é necessário especificar como preparados, por exemplo, prospectos, o que é a qualidade do material sobre comentários de terceiros de pessoas, e assim por diante. Assim, a avaliação deve ser expressa em características qualitativas e quantitativas.Ele será baseado em uma revisão das práticas de o chefe da empresa.

Head, que se realiza sob o patrocínio de obtenção de experiência de trabalho, - pessoa não-aleatória no processo.Um passo importante na passagem bem sucedida de prática vai estabelecer contactos mutuamente benéficos para o aluno.Mas não, a fim de obter uma boa avaliação.O que é essencial é que o gestor tem experiência inestimável nesta área, é impossível para ler sobre em livros didáticos, e ele irá acumular no estagiário depois de muitos anos.

prática resulta - referência de sucesso na carreira pessoal

Como exemplo, uma revisão do líder prática companhia do gerente de estudante:

rever a prática de grupos de estudantes em 214 Oksana Ivanova.

Oksana Ivanova levou praktku como um gerente assistente na empresa LLC "Vernissage", no período de 1 de março de 2014 a 20 de Abril de 2014.Durante a prática de demonstrar os seus conhecimentos no campo da coleta e organização de informações alfabetizados.Chamando os clientes a dominar as habilidades para produzir uma estatisticamente significativa para o material da empresa.Ele mostrou-se como uma pessoa disciplinada e responsável.Como resultado da prática merece avaliação "excelente".Recomendado para uso em seu core business.

Esta versão despersonalizada do recall.Pode ser preenchido com figuras importantes para o estagiário e fornecer uma recomendação para o emprego.

Prática - critério da verdade e do ponto de referência do sucesso pessoal

Como resultado da prática de uma avaliação escrita pelo chefe da prática da empresa sobre o trabalho do aluno.Uma forma de realização exemplar é normalmente oferecido na conclusão do acordo sobre a formação prática entre as instituições e organizações educacionais.Mas não seja limitado a esta norma.Tentar obter feedback da cabeça da prática da empresa estava vivo, ao contrário dos modelos e conter os resultados reais, que fornecem uma base para a avaliação da primeira experiência profissional fora do padrão.Isso só pode ser alcançado quando a atitude verdadeiramente responsável para trabalhar.Avaliação pode ser salvo, e servirá como uma recomendação para o emprego.