Não é nenhum segredo que a cada dia na contratação de empregadores apresentar mais e mais novos requisitos.As entrevistas, preenchimento de questionários e retomar a escrita - só assim você pode contar com um bom trabalho.Os dois primeiros pontos são mais ou menos clara.Para as respostas ao questionário com precisão suficiente para fazer os dados necessários.Na entrevista situação é mais complicada, mas como eo que ia acontecer, a maioria das pessoas tem uma idéia.Aqui, a principal coisa - não se confuso e como empregador.
Aqui é como escrever um resumo do que competências-chave são o currículo principal, uma vez difícil de entender.A palavra "currículo" é traduzida do francês como "vida" ou simplesmente "a vida."Criar um conteúdo completo e lógico de uma história sobre as suas experiências, habilidades de trabalho e conhecimento nem todo mundo é capaz de fazer.Psicologia humana é tal que é mais fácil de responder a uma pergunta específica do que compensar qualquer história.Para listar alguns dos itens necessários para produzir um resumo.Informações
que devem estar contidas no resumo título
- reivindicada pelo candidato.Identificar posições aumenta as chances de o seu currículo ser visto.Isto sugere um objetivo claro.Em nenhum caso, não pode ser em vez do posto específico escreveu um trabalho interessante ou algo parecido.Também não é recomendado para especificar várias mensagens ao mesmo tempo, reduz as chances de o candidato.Um trabalho - um currículo.Competências-chave - apenas relacionada com o futuro trabalho
- O objetivo da pesquisa ou mudança de emprego.Nome
- completa do candidato.
- experiência.Ao descrever a experiência não só deve listar as posições que são detidos pelo candidato, mas também para descrever as tarefas executadas.Número de telefone
- .
- endereço de e-mail.Candidato
- Born.
- conhecimento de línguas estrangeiras.
- informação sobre a educação (local de treino).É claro que você deve especificar as competências-chave especializadas.O currículo não é necessário especificar no "Educação" escola de música.
- habilidades técnicas que o candidato fala perfeito.
- Disponibilidade prêmios em competições relacionadas com a posição selecionada.
Depois que todos os itens são preenchidos, mais uma vez prestar atenção em como isolado as competências profissionais-chave.Em resumo, esta parte do - um dos mais importantes.Além de itens obrigatórios, não há dados que não importa quando se candidatam a um emprego.
informações excessivo ou desnecessário
Em nenhum caso, não podem ser incluídos no resumo das seguintes informações:
- descrição da situação material do candidato.
- Sons.
- desfrutar, desde que ele não reflete os traços de caráter do candidato que pode interessar a um potencial empregador.
- dados físicos do candidato.
- Motivos demissões anteriores.Erros
Clássico em retomar a escrita
- Mutuários currículo de outra pessoa.
- ortografia, sintaxe e erros estilísticos.Se eles estiverem presentes, então o empregador provavelmente não teria sequer considerar este resumo.
- macarrônico objectivos definidos.A principal ênfase não é sobre as competências-chave no trabalho, mas nas pequenas e insignificantes detalhes.
Outro ponto importante: o currículo deve ser fácil de ler.Para este fim, deve ser dividido em parágrafos, parágrafos significado.Ao mesmo tempo é necessário para aderir ao estilo de negócio.É melhor escolher o tipo de letra.Para destacar informações importantes para utilizar o mesmo tipo de letra e cor de gordura, é claro, evitar seções coloridas.As principais habilidades em um currículo pode ser separado por uma linha em branco ou estresse.
Use somente informações verdadeiras.Muitas vezes, os candidatos a emprego no currículo escrito aplicar fatos falsos na descrição da educação, prêmios ou experiência, mas tudo isso é facilmente verificado.Consequentemente, a confiança eo carinho de um homem não se coloca.Em uma posição mais vantajosa na entrevista dada aos candidatos com um resumo honesto.
