situação económica e política no país deve ser refletido no mercado de pessoal da Federação da Rússia.Quase metade dos CEOs não prevêem um futuro brilhante no mercado de trabalho no próximo ano e meio.Especialistas portal de oferta Trud.kom para avaliar a situação em um dos segmentos mais estáveis do mercado de trabalho - o sector bancário e financeiro.Os estudos identificaram a característica fundamental dos agentes de mercado, tendências.
tendências característicos da equipe do mercado russo este ano as necessidades de crescimento
por parte dos empregadores.Nem todas as universidades do país o mesmo peso é citado na arena internacional.Em conexão com um grande número de candidatos a falta de pessoal com uma educação de qualidade.Com o crescimento e extensão dos gestores de topo da empresa estão cada vez mais focada na experiência de trabalho em empresas estrangeiras, o conhecimento de documentos jurídicos estrangeiros e posse de professores de línguas estrangeiras perfeitamente.
relevância contínua do emprego através de amigos e conhecidos.Os líderes querem ver o post importante do setor financeiro é não apenas os profissionais responsáveis com experiência e conhecimentos, sem antecedentes criminais, mas também o mais confiável.Ou seja, "trustees".Cada quinto candidato a emprego é precisamente em consequência de vínculos pessoais.92% dos desempregados acreditam na eficácia deste método particular de busca de emprego.Por sua vez, mais de 70% dos empregados estão dispostos a recomendar a família e amigos um bom empregador.
maior mobilidade.60% dos desempregados estão dispostos a mudar-se para outra cidade ou país para construir uma carreira de sucesso.Trud.kom Os especialistas observam que os favoritos para o número de vagas são Moscou e região de Moscou, São Petersburgo, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar.Os candidatos agora estão muito mais dispostos a mudar-se para Moscou, Leningrado região, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod e outras cidades mais de um milhão de que na capital e São Petersburgo.Os problemas de transporte, o custo elevado da oferta de imóveis e contribuir para reforçar estas tendências.Problemas do setor financeiro
individuais
sector bancário e financeiro responde por 12% da economia.Por setor empregados incluem caixa, tesoureiro, economista, especialista em crédito, gerente de banco, coletor, diretor comercial, e outras posições.42% das pessoas que trabalham em empresas que empregam mais de 1.000 pessoas.62% estão envolvidos em organizações internacionais.Entre as razões mais comuns para o trabalho muda actos identificados:
atividade mais interessante - 53%;
salários mais altos - 50%;
crescimento na carreira - 45%.
tendências econômicas atuais não permitem a empresa a expandir e desenvolver a capacidade.Devido à falta de investimento e as restrições no quadro jurídico, muitas empresas não podem aumentar substancialmente a barra para o nível dos salários, o que é esperado candidatos.Até à data, o sector bancário e financeiro as ofertas médias salariais em rublos seguintes:
-
Moscovo - 46400;
-
Petersburg - 47400;
-
Ekaterinburg - 28400;
-
Nizhny Novgorod - 31060;
-
Samara - 21200;
-
Novosibirsk - 30700.
detalhes estão olhando portal Trud.kom.
