em todo o mundo tem um volume de negócios de "recrutamento".Em francês que significa como "take", para recrutar.Esta frase é alterado significativamente o seu significado.Esta palavra tornou-se incluir mais grande sentido, começou a lançar também com a procura e selecção de diferentes profissionais e trabalhadores especializados em uma empresa em troca de dinheiro.No momento, existem determinados grupos Número de recrutamento, distinto dos princípios da detecção de candidatos.A técnica mais popular em que são a maior parte das empresas de recrutamento, a caça furtiva é os trabalhadores mais qualificados de uma empresa para outra empresa para encontrar um monte de a equipe é muitas vezes usado para este sites de pesquisa, jornais, revistas, prima.O recrutamento é não só para procurá-lo, triagem, testes, é um sistema, que inclui uma variedade de tecnologias e práticas que contribuam de forma eficaz para determinar passe ou aquela pessoa para trabalhar no escritório ou não.Background.A primeira empresa a encontrar o pessoal foi fundada na Alemanha no século 19, era como um forte impulso para o surgimento de empresas semelhantes no oeste e zaokeanya.O século 20 foi a criação das maiores empresas de recrutamento nos Estados Unidos.Isso contribuiu para a altura da Segunda Guerra Mundial, bem como vyrasshaya necessidade de indústria e manufatura.Depois de algum tempo, recrutamento tornou-se uma área de negócio separada.Hoje, o recrutamento da empresa EUA, Canadá, Inglaterra, são muito status que é a maioria dos formadores de opinião, e mercados econômicos deste tipo de serviço foram registrados cerca de vinte mil pessoas.Existem vários tipos de recrutamento, é sempre muito importante encontrar o candidato certo para o lugar de director.Muitas agências de recrutamento estão usando "pesquisa-alvo", ou como é chamado "Caça Head" (Headhunting) A principal tarefa deste princípio incluem a procura de formação particularmente eficaz e bem sucedida.mas, infelizmente, o princípio não se adequa aos trabalhadores buschuyuschih que estão simplesmente à procura de um lugar para trabalhar.Mas a definição de quadros simples para a posição do meio, t. E. Combiners, banqueiros, gestores, neste caso, será o caminho, e os métodos usuais.Anúncios em revistas, no céu, na TV.neste caso adequado e métodos convencionais.Publicidade em revistas e no céu, em televidinie.A maioria das plantas gostam de usar os serviços de empresas de pesquisa, porque preferem que os trabalhadores experientes, "The Bounty Hunter", por causa de seus muitos anos de experiência.
