Como se tornar um líder melhor?

Todos nós, não as posições-chave de ocupação na empresa ou organização, como regra, sido frustrado por certas qualidades e características do comportamento de nossas autoridades.E, claro, cada um de nós, diz-se que aqui, dizem, se eu estivesse no lugar deles, eu certamente seria um bom chefe, em que a equipe adorava.No entanto, ao atingir a posição desejada de medo nos apertos, e não vamos parar de nos perguntar a questão de como se tornar um líder melhor.Oferecemos hoje a compreender o que um verdadeiro líder deve representar, e quais são as qualidades que deve possuir.

Como se tornar um bom líder e liderar o povo para si?

Peritos identificam algumas habilidades básicas, tendo que o homem pode ter sucesso como chefe.Como regra geral, em grandes organizações para posições-chave tentar promover as pessoas já têm a maioria das habilidades necessárias.Faltando também tem que desenvolver habilidades no processo.Oferecemos uma olhada em cada um deles.

Motivação

bom líder - é, acima de tudo, um homem que sabe as respostas precisas às seguintes perguntas.Por que sua organização precisa destes trabalhadores?O que os mantém em sua empresa, e não ir para os concorrentes?O que motiva os funcionários a permanecer em sua organização, mesmo após os momentos difíceis?Chefe talentoso, é claro, entendo que a razão não há dinheiro.Mais precisamente, eles não estão sozinhos.Há muitas outras razões que você, como líder, você deve compreender.Portanto, a fim de ser bom, o professor da turma, você tem que seguir as recomendações:

- Lembre-se que antes de tudo somos conduzidos pelos nossos valores e nossa auto-estima.Então, se você mostrar o seu respeito para cada funcionário, independentemente da sua posição, você pode ter certeza que a equipe vai responder a você com um retorno de 100%.

- Tanto quanto possível, converse com seus funcionários sobre as almas.Tente descobrir o quanto eles gostam de seu trabalho diário, se eles obter satisfação dele.Esta informação irá ajudá-lo no futuro.

- Ofereça aos seus funcionários alguns benefícios importantes para eles.Assim, se seus funcionários estão preocupados com sua própria saúde e fitness, dá-lhes a oportunidade de ir ao ginásio.Se a prioridade para eles é a família, em seguida, deixá-los tomar parte da manhã as crianças à escola e buscá-las na parte da tarde.Acredite em mim, as pessoas irão apreciar a sua preocupação por eles, o que é extremamente positivo no impacto da atmosfera na equipe e na produtividade e eficiência.

Estabelecimento de Metas

Se você está se perguntando como se tornar um bom líder do departamento de vendas ou outro departamento ou mesmo a organização, tenha em mente que um aspecto muito importante é a capacidade de identificar claramente o principal propósito do trabalho.Assim, cada funcionário deve entender claramente o que se espera dele chefe.Ter objetivos específicos, uma pessoa será mais fácil focar o trabalho em curso.Então, claramente comunicada a cada um dos subordinados suas expectativas e prazos para as atribuições, e explique que você irá, em seguida, fazer com os resultados, eo que você precisar deles.

Avaliação

Embora a grande maioria das pessoas refere-se à crítica negativa, é uma parte integrante do fluxo de trabalho bem estabelecida.No entanto, fazer o seu melhor para explicar aos seus funcionários: uma conversa com uma pequena avaliação dos resultados de seu trabalho - é em qualquer caso, não há razão para encontrar falhas em seu trabalho.Cronograma pré-definido de tais discussões, de modo que os funcionários podem planejar seu tempo.

responsabilidade Delegar

Este artigo é um dos mais importantes quando se fala sobre o assunto de como se tornar um líder melhor.Então, é claro, se você é o patrão, então você está fazendo bem o seu trabalho.No entanto, isso não significa que você tem que fazer sozinho.Um dos objectivos da cabeça - e ensinar os outros funcionários para trabalhar bem.Você deve começar com pequenas.Em primeiro lugar, deixe subordinados tais tarefas, que, no caso de aplicação incorrecta serão fáceis de corrigir.Gradualmente ensinar seus funcionários e capacita-los.Isso leva em conta os seus pontos fortes e fracos, e passar para tarefas mais complexas e responsáveis.Isso vai ajudar seus funcionários para crescer não só profissionalmente, mas também aumentar o seu valor para a empresa.Qualidades

de um bom líder é impensável sem a sociabilidade e abertura para seus subordinados.Então, que eles saibam, e lembrar periodicamente os funcionários que, caso tenham dúvidas ou problemas que sempre pode vir diretamente para você.Comunicação, construído desta forma irá ajudá-lo a aprender rapidamente sobre os problemas e, consequentemente, para resolvê-los rapidamente.

disso, mostrar um interesse sincero em seus subordinados.Não é necessário para se comunicar com eles usando tom exclusivamente profissional.Pergunte aos funcionários sobre o seu estado de saúde, sobre como eles passaram a noite anterior, para alguém doente durante o último jogo de futebol, etc.Conte-nos um pouco sobre si mesmo.Em outras palavras, estabelecer contacto com eles.Acredite em mim, as pessoas apreciam a atenção para si e irá responder lealdade.Mas não vá longe demais.Portanto, não pergunte funcionários sobre coisas pessoais também, como vida familiar, as crenças religiosas, etc.

Aprenda com os erros

Primeiro de tudo, deixe seus funcionários cometem erros.Claro, não devemos olhos para tais eventos, no entanto, e que é chamado a dar uma surra subordinado cada pequena coisa, também, não deve ser.Caso contrário, as pessoas vão ter medo de vir até você com um problema ou até mesmo tentar esconder o fato de que os erros, o que pode afetar negativamente os resultados de sua organização como um todo.Então lembre-se de que todos somos seres humanos, e nós temos o direito de cometer erros.

Outro princípio importante que ajuda a responder à pergunta "como se tornar um líder melhor," é a capacidade de reconhecer seus próprios erros.Então, se algo der errado, como você esperava, não hesite em discutir com a equipe do incidente, tentando descobrir como fazer deve ser para alcançar o resultado.Esta abordagem irá mostrar aos funcionários que você também pode cometer erros e aprender a corrigir suas próprias falhas.

Use igualitarismo

Se você está pensando seriamente sobre o assunto de como se tornar um líder melhor, então preste atenção a este ponto.Afinal, a maioria de nós realmente não são tão igualitária quanto pensamos.Muitas vezes nós selecionamos favoritos e animais de estimação em um nível subconsciente, não percebendo este relatório.No final, todos nós sabemos que muitas vezes a situação quando o chefe admite a maioria dos méritos das pessoas que constantemente lembrou de si mesmo, e expressar fortemente sua devoção e lealdade.A contribuição dos funcionários, modestas e cuidadosamente realizar o seu trabalho é muitas vezes subestimado.Portanto, obter-se juntos e tentar prestar homenagem ao povo não por causa de sua relação com você, e os resultados de seu trabalho.

Além disso, sempre siga a regra de que absolutamente todos os seus subordinados devem ser bem tratados.Acredite em mim, este é o impacto extremamente positivo sobre o clima na equipe, e os resultados do trabalho.

Pode um representante do sexo frágil ser um grande chefe?

Esta questão ultimamente é muito importante.Então, se você está pensando sobre o assunto de como se tornar um bom líder uma mulher, ter em conta que não há qualquer segredo especial.No entanto, a experiência mostra que são as mulheres são frequentemente chefes mais eficazes, em vez de representantes de uma forte metade da humanidade.É bastante fácil de explicar.Afinal, uma mulher ao longo de sua vida vem em um momento de se concentrar em mais tarefas e objetivos, ao invés do homem.Deste modo, se reflecte na sua capacidade de liderar.

qualidades adicionais de um bom líder

Lembre-se sempre que nos faz avançar respeito, compreensão e reconhecimento de nossas realizações.Portanto, seja sempre o mais leal aos seus subordinados.Então, um bom líder sempre sabe seus funcionários pelo nome, mas também no curso de seus negócios.Mantenha sempre os seus empregados, estendendo-lhes uma mão em tempos difíceis.Deixe suas portas estarão sempre abertas.Além disso, a qualidade de um bom líder é inconcebível sem equidade e responsabilidade aos subordinados.Não é necessário para esconder deles o estado de coisas, ou seus planos.Acredite em mim, todas as pessoas apreciam a confiar neles.