Nenhum grupo social não é sem estrutura interna e diferenciação, em que se destacam o controlo e controlada a diferentes níveis. O tema deste artigo afecta os níveis mais altos da pirâmide social. Vamos falar sobre quem é o líder e qual a sua função.
fenômeno liderança
Cada criatura na terra pessoas já participaram na corrida chamada vida. Lá correndo à frente, há pessoas de fora. No entanto, a maioria quer ser na liderança, vendo-a como um sinal do sucesso da sua vida. Quem é líder em largas e estreitas sentido da palavra? O próprio termo é traduzido do Inglês significa literalmente "ir em frente", "líder".Em geral, é a pessoa ou grupo de pessoas que dirigem o resto da sociedade. Psicólogos descobriram que nenhum dos comunidade social não pode sobreviver por muito tempo sem ter que não alocar a elite dirigente, cuja autoridade é reconhecida por todos e estará pronto para enviar. Este fenômeno não é exclusivo para a espécie humana, mas também para muitas espécies selvagens. Assim, podemos assumir que a liderança é um fenômeno do mundo biológico.ideia liderança desenvolvimento
Enquanto a maioria dos eventos históricos perpetrados por muitas pessoas, nos anais da história estão inscritos os nomes de principalmente aqueles que estavam geradores de idéias e inspirações de certas empresas. Nikkolo Makiavelli pela primeira vez pagos tanta atenção à questão do que é um líder e quais as qualidades que deve possuir. Em seu livro "O Imperador", ele admirava líderes na Europa medieval, que eram capazes de alcançar seu objetivo, independentemente dos métodos e técnicas. Alguns super-homem visto nesta líder político Fridrih Nitsshe.É aquele que está acima da moralidade convencional, capaz de transcender tudo no caminho para o pretendido.ciência política moderna examina principalmente como um líder por exemplo, inspirando tudo em uma causa comum. Por exemplo, durante a Segunda Guerra Mundial, o filho de Iosifa Stalina foi capturado. O comando alemão se ofereceu para trocar o prisioneiro para Paulus, se rendeu em Stalingrado. Stalin, como um verdadeiro líder, não ir a essa troca, respondendo que os soldados sobre os marechais de campo não mudam. Foi uma decisão difícil, que condena à morte de seu filho, mas seu pai não ter tanto como a cabeça de um grande país.tipos
liderança no sentido mais amplo da liberação de líderes formais e informais. O primeiro tem o estatuto oficial de superioridade, enquanto o segundo, mesmo sem ele, é uma grande autoridade para o grupo, em vez do chefe oficial. Distinguir os seguintes tipos de liderança:
- tradicional - de acordo com origem, tradições estabelecidas;
- carismático - baseado nas qualidades individuais do indivíduo e suas realizações, superando a dignidade das pessoas comuns;
- democrática - com base na legislação vigente.
também líder político moderno pode construir a sua relação com a sociedade com base na governação democrática, totalitários ou autoritários.
verdadeiro líder qualidades
Head - não é só o status social elevado de privilégio, mas também uma responsabilidade para aqueles que vêm depois dele. Portanto, nem todo mundo é capaz de executar as funções de um líder político. A população há uma certa imagem do líder. Por habilidades de liderança incluem responsabilidade, compromisso, capacidade de inspirar, pense habilidades prognostically, administrativos, caráter forte e carisma. Sim, no nosso século pragmática imagem do líder político é completa sem este componente primitivo que afeta as pessoas como se relutantemente, em um nível subconsciente. Pode-se dizer que às vezes supera todos os outros méritos do candidato.
criação da imagem
na luta política pela supremacia está envolvido não só uma pessoa, e toda a sua equipe - a próxima rodada de entidades confiáveis de apoio e criar a imagem de um líder político. Este processo é bastante importante, apesar da crença comum de que um bom homem, e assim as pessoas fazem para fora. Infelizmente, a empresa míope, ele precisa de uma forma acessível para mostrar que um determinado trabalhador é digno de sua confiança, e ser capaz de justificar. Além disso, os verdadeiros líderes não são tanto. Dada a compreensão social atual de como ser um líder, criar imagem-makers de uma entidade política. Este trabalho inclui a criação de aparência, moagem discurso, a capacidade de se comportar, dicção, teatro, arte e muito mais. Assim, a imagem do líder político pode simplesmente ser uma concha vazia e uma farsa, e pode muito bem enfatizar a dignidade do indivíduo, tornando-se figura mais atraente para os eleitores.
simulador e
populista Há políticos que são, de facto, os líderes, os líderes de certos sectores da sociedade ou todo o povo, e há aqueles que só finge que é.Estes últimos são chamados imitadores, ou populistas. Como existem diferenças, especialmente no calor da campanha eleitoral, que é o líder? O simulador calcula os resultados futuros, para lucro imediato. Este lzhelider mais e mais disposto a dar a promessa, apesar de tudo de uma vez, ao invés de considerar seriamente a situação e oferece o melhor dos caminhos. Para populista externa importante do que o conteúdo interno. Muitas vezes ele usa métodos incorretos de debate político, a crítica saudável de oponentes para baixo a calúnia. Específicas mesmas propostas sérias não podem fazer.
Infelizmente, estes trabalhadores muitas vezes recebem o apoio do eleitorado, que é realizado com a promessa de resolver tudo de forma rápida e diretamente. No entanto, esta prática conduz a um aumento da desconfiança entre a população nas instituições da democracia.papel
de funções líder
políticos de um líder político é muito diversificada e importante. Primeiro, ele combina uma sociedade, ou parte dele idéias e objetivos em torno comuns. Em segundo lugar, o gerador funciona como os objetivos estratégicos de desenvolvimento social, e apresenta sugestões sobre como alcançá-los. Em terceiro lugar, mobilizar a população para as atividades em uma determinada direção. Em quarto lugar, a comunicação entre as autoridades ea sociedade, apoia o acordo no estado.
Note-se que as expectativas do público de um líder deve ser justificada. Se ele não faz e não pode explicar por que, em breve ele enfrenta não só a desconfiança, mas também atitude hostil por parte do eleitorado. Lembre-se dos chacais alegres, "Akela perdeu?"capital político
Uma das características de qualidade mais importantes de um líder público é o seu capital político. Refere-se a realizações na esfera pública, que incluem o status, a posição tomada pela decisão popular, justifica previsões, em suma, tudo o que pode provar suas habilidades profissionais e de negócios. Este capital é acumulado por um longo tempo, mas pode ser desperdiçada em um período muito curto de tempo devido a táticas escolhidas incorretamente ou decisão errada. Tais números chamado um cadáver político. Assim, muitos dos líderes dos partidos políticos que se originou na década de 90 e é muito popular em seu tempo, no momento não têm o peso político nem popularidade. Eles, apesar de todas as tentativas de entrar no eleições para a Duma perder a eleição. Portanto, todo político deve estar ciente da responsabilidade e as conseqüências de qualquer de suas promessas e soluções.
caminho para a liderança
Muitos lendo este artigo, pode surgir a pergunta: "Como ser um líder?"A este respeito, apropriado para parafrasear um aforismo famoso - não se tornarem líderes, os líderes nascem. Por que é tão drasticamente? A maioria dos pesquisadores deste tema dizer que as qualidades inatas desempenham um papel muito importante no desenvolvimento dessas características que são necessárias para desempenhar o papel de gerente, leva os grupos sociais.
Em primeiro lugar, o futuro líder do ilustre posição social ativa e um alto grau de sociabilidade. Em segundo lugar, é experiência muito útil de atividades sociais em várias organizações, habilidades de atividade pública em vários níveis. Claro, você não pode ir em qualquer lugar e de educação. Nos países ocidentais, há escolas especiais, dos quais futuro figuras públicas e funcionários do governo. Em conclusão, podemos constatar que qualquer gestor como um líder em primeiro lugar a sério e trabalha duro e coloca uma enorme responsabilidade para seus subordinados.
