do homem moderno não pode fazer sem conflitos.Eles irão inevitavelmente surgir e particularmente atingida quando a identidade dos menos preparados para eles.Este é o seu mecanismo insidioso.Disputas e brigas entre eles geralmente consomem muito tempo e energia que só pode se perguntar.Situações
Conflito - um verdadeiro devorador de emoções positivas, que traz frustração e muitas vezes provoca apatia.Estudo de diversas complexidades da interação entre as pessoas envolvidas em ciência Conflitologia.O que é uma situação de conflito, e como se comportar nele para sair vencedor?Este foi o nosso artigo.
situação de conflito - este ...
comportamento no conflito - uma coisa muito importante, que determina o futuro bem-estar, a sua atitude.Note-se que, por exemplo, aquele que costumava dar constantemente, está passando por dificuldades consideráveis quando é necessário mostrar o caráter, a ter a sua própria opinião.Tal pessoa é perdida, na maioria dos casos em que é necessário actuar com confiança.By the way, um sentimento de culpa - o principal indicador de que uma pessoa está pronta para assumir o papel de vítima.Só aqui você precisa fazê-lo?
ciência psicológica moderna define o conflito como um choque de atitudes, crenças, opiniões de dois ou mais adversários.Partes em litígio podem ter informações conflitantes, têm abordagens diferentes para resolver um problema particular.Não aprender a ouvir a opinião do lado de fora, muitas vezes as pessoas só se preocupam sobre como satisfazer seu próprio interesse, sem levar em conta como isso afeta a possibilidade de outra pessoa.A situação é especialmente difícil quando os sentimentos não são emitidos, e simplesmente ignorado.A chamada de vácuo através do qual é difícil de ouvir e compreender o outro.
Como os lados confronto começa situações
de conflito e de conflito, como regra, não ocorrem em um momento.É preciso um bocado de tempo para as emoções negativas acumuladas em excesso e tornar-se insuportável.
primeira fase - um período de espera do paciente.Ela pode durar anos.O surgimento de uma situação de conflito ocorre gradualmente.Neste momento, a pessoa passa a acumulação de energia desfavorável e destrutiva.Algum dia este cálice transborda.A fase do chamado avanço, quando de repente impressões expressas, julgamentos sobre o outro.Ouvir sobre si mesmo é - mais do que desagradável, e pode arruinar a relação de uma vez por todas.Portanto, é importante não acumular uma irritação, raiva e ressentimento, eo tempo para resolver os litígios.Talvez não seja fácil de fazer, requer alguma coragem e auto-confiança, mas vale a pena.Seja sincero e amigável!Razões
mal-entendido
O fato de que cada um de nós tem a nossa própria apresentação única sobre como esse mundo é organizado.Quando o outro homem de repente se rompe as fronteiras tradicionais do nosso entendimento, em outras palavras, ela interfere nele, há uma sensação de que tudo está desmoronando.A pessoa perde apoio sob os pés.Decidiu em favor de outra pessoa para muitas pessoas - um verdadeiro teste.E mesmo se em algum lugar, no fundo, está a questão, homem teimoso continua a defender teimosamente a sua própria posição.Gestão de conflitos começa com a percepção de que "eu posso estar errado."Quando uma pessoa é capaz de compreender e ouvir o ponto de vista oposto, para aprender por si mesmos em uma lição, então podemos falar de uma forma construtiva para resolver problemas complexos.
conflitos interpessoais e intrapessoais
situações de conflito - IT as circunstâncias da vida que nos obrigam a esforços incríveis e cuidadosamente ensinados a tratar-se, e também levar em conta os desejos dos outros.Contradições de partir o coração pode se acumular em uma pessoa como (se é uma "guerra" real com o próprio), e encontrar uma colisão com os entes queridos.E, de fato, e em outro caso, a pessoa não se sente a melhor maneira: possível distúrbio do sono, perda de apetite, humor deprimido.Conflito
Intrapessoal desenvolve no homem.Sua fonte é o plano de pensamentos destrutivos negativo que literalmente forçado a sofrer.Uma pessoa pode se recusar a ver perspectivas positivas para o futuro simplesmente porque é difícil ir além do seu "eu" - deve haver uma parte obrigatória do outro.Resolução de conflitos dentro foco sobre a própria pessoa deve, necessariamente, ser influenciada por um especialista - psicólogo.Uma pessoa é muito difícil de lidar.Conflito
interpessoal exige a participação de duas pessoas.Há um choque de pareceres específicos, atitudes, crenças.Muitas vezes, as partes em litígio não pode ouvir corretamente, e entender um ao outro porque cada um deles tem seu próprio sistema de valores, o que não correspondem com a posição do adversário.Gestão de conflitos, neste caso, é ser capaz de ficar em seu próprio orgulho e aprender algo para dar, para compreender a posição do outro.Alguns de nós acreditam erroneamente que o acordo com o ponto de vista do inimigo tem uma fraqueza.No entanto, o homem forte é o único que tem a capacidade de ver a verdade é muito mais do que as pessoas comuns.
disputa conjugal
grande maioria das lutas ocorrem entre marido e mulher.É assim que o mundo é que os parentes mais próximos da alma, e muitas vezes não pode entender um ao outro.Isto é, em particular, porque o casal tendem a igualar auto com o seu parceiro e esquecer o fato de que ela pode ter completamente diferentes desejos e opiniões.A coisa mais difícil em um relacionamento de duas pessoas amorosas - para vir para o estado da integridade interno único e permanecer auto-suficiente, não perca a fé em si mesmo.Resolução de conflitos
entre os cônjuges só é possível quando eles começam a coordenar as suas acções com os outros.Você não pode agir por si só, de uma posição de auto-interesse.É preciso lembrar que quando você tomar uma decisão sobre começar uma família, portanto, assumir a responsabilidade por seu bem-estar.Se o marido ea esposa não entender uns aos outros, as situações de conflito - é um sinal para garantir que o mais rapidamente possível para corrigir a situação.Muito provavelmente, ambos estão errados, e cada um defende seu ponto de vista.É importante ver para entender o absurdo de tais ações!Comportamento em situação de conflito depende não só do grau de mal-entendido, mas a natureza dos cônjuges.Se houver uma possibilidade de alguém na família a fazer concessões, então é bom.Relação pai-filho
Quantas vezes os pais estão insatisfeitos com seus filhos!As razões para o surgimento de mal-entendido pode ser diferente: baixo rendimento escolar, a relutância em fazer lição de casa, grosseria e falta de atenção.Conflitos e situações de conflito ocorrem, geralmente, quando feitas repetidas tentativas para chegar a um entendimento.Adolescentes muitas vezes mostram uma intransigência completa e em torno do desejo de provar o seu valor.Olhando para eles, às vezes pensamos que eles são muito presunçoso para falar sobre o seu próprio futuro, glorioso acreditam no seu sucesso.Adolescência - o tempo de sonhos e impulsos.Olhe para eles: como queimar seus olhos, o que é um discurso entusiasmado que derramam fora de suas bocas!E a sério, adultos às vezes carrancudo falar sobre algumas metas inatingíveis que, uma vez estabelecidos eles mesmos.Tendo em vista as diferenças desses fatos, as crianças e os adultos podem ser muito difícil de entender um ao outro.
O que você pode aconselhar os pais nesse caso?Comportamento em situação de conflito deve ser destinada a disputas minimizar e reduzir as emoções negativas.Em todas as oportunidades que você precisa para contar às crianças sobre o seu amor, e que nem tudo na vida só pode ser alcançada espírito corajoso - na maioria dos casos requerem ação produtiva.
Escola e suas "Lições»
Infelizmente, nem sempre a escola onde os nossos filhos frequentam, traz-lhes alegria.Algumas crianças vão para a escola com o objectivo de servir de culpa.Com esta abordagem não foi otimista ao ensino dificilmente pode esperar bons resultados.É muito importante para desenvolver o interesse cognitivo da criança, a capacidade de se alegrar quando novos conhecimentos.E o que fazer se ele tinha a antipatia mútua do professor, tinha uma relação estranha com seus colegas?
Neste caso, os pais precisam estar preparados para responder imediatamente, para ajudar.Situações de conflito na escola não podem ser ignorados, eles devem ser imediatamente removidas.Para este efeito, um bom método é conversar com seu filho sobre as almas.Quem sabe se você vai estar com ele suficientemente sincero e carinhoso, talvez ele vai abrir para você com seus problemas escolares.Resolução de conflitos começa com a compreensão.Ele deve vir do coração, a partir de um desejo sincero de ajudar.Mesmo que a criança twos suficientes longos e geralmente se comportaram mal, dar-lhe uma segunda chance.Deixá-lo tentar para corrigir a situação.No final, isso é tão importante na vida - para ser capaz de reconhecer os seus próprios erros.Eles se concentraram oportunidade de crescimento pessoal.
Se o problema reside no professor, e você junto com a criança tentou diferentes maneiras de construir um relacionamento com ele, mas nada funcionou, você pode querer pensar seriamente sobre o destino de seus descendentes.Alternativamente, colocá-lo em outra classe ou da escola.Se a criança não quer participar com os colegas de escola, você pode precisar de procurar a mudança de professor.Você não quer que seu filho ou filha deixou a escola com notas baixas!Infelizmente, os professores podem às vezes se referem a seus discípulos mais do que tendenciosa.Vale a pena pensar sobre o bem-estar de seu filho.Dias
Trabalho
conflitos na organização não é um fenômeno incomum.É uma visão toda a equipe parece ser muito agradável e amigável.Na verdade, cada um deles tem seu próprio caráter.Não é nem bom nem mau, mas um fato da natureza.A fim de coexistir pacificamente com os seus colegas no local de trabalho, onde atualmente trabalham necessário seguir algumas regras.
Nunca suba em fúria.Situações de conflito - é sempre fofoca eo parecer não faz jus, por isso é melhor se eles não vão tocar em você.Quando você vê que entre os funcionários está se formando tensões, não devem interferir e agravar a situação.É melhor manter uma posição neutra e manter-se simpático e sorridente.O tempo oficial dos trabalhadores deve ser abordada com as coisas.Por alguma razão, esta simples verdade muitas pessoas esquecem.Não é permitida a realização de conversas pessoais ao telefone, para atrair a atenção, rir em voz alta.Nem sempre você imaginar o que em última instância pode ser para você se virar.
como se comportar resolução de conflitos
começa com a percepção de que há algum problema.Dependendo do grau em que você está envolvido em uma briga, tomar as decisões adequadas para si.Você deve ser capaz no tempo para confessar-se culpada, em caso afirmativo, para dizer que você está errado.Deve ser lembrado que não há problemas insolúveis.Você pode sempre encontrar uma maneira de sair de situações de conflito.O que é importante é ir a partir do coração, do coração - e então você vai certamente ser ouvido.Todas as contradições pode ser derrotado se agirmos fora do bom começo com o sincero desejo.
Para apenas o que pode resultar em conflitos devastadores.Um exemplo da solução pode ser encontrada na arte e na literatura.Na verdade, nunca é tarde demais para pedir perdão.Se você perceber que você estava errado, seria completamente fora do lugar para explicar a um colega, um vizinho, o seu próprio filho, dizer por que você está ofendido.Talvez ele percebe que nem tudo é tão assustador, e não irá mantê-lo mal.Tanto em casa como no trabalho, nós gastamos muito tempo, e é para não agravar a sua situação, para sofrer, para estragar os seus nervos.Se a atividade que você não gosta, pensar sobre como fazer um cotidiano monótono chato mais interessante.Mentalmente pegar uma tinta para pintar as suas emoções, para voltar o relógio em casa algo significativo e substancial!Brincar com seu filho, ele está muito feliz.
pequeno resumo situações
Conflito - IT condição especial que envolve duas ou mais pessoas que estão emocionalmente ligadas.Muitas vezes, essas pessoas estão em um relacionamento com relação ao outro, por exemplo, o filho adolescente ainda não é capaz de viver separadamente da mãe, que é por isso que ele discute com ela e do que dispostos a provar a sua autonomia.Mãe não entender o seu filho, disse que seu filho, e, portanto, não confie atribuições importantes, não leva a sério seus argumentos sobre um músico carreira.Os casos de disputa precisam de tempo para decidir, caso contrário, eles vão entrar em um conflito prolongado, que não é tão fácil de superar.
muito mais fácil e melhor para se viver sem acumular emoções negativas pesados.Lembre-se que eles estão muito assediado causa danos irreparáveis à psique humana.A pessoa que está constantemente em um estado de estresse mental não é capaz de perceber a realidade.Tal pessoa não pode aproveitar a vida, para desenvolver plenamente e usar suas habilidades.Se houver qualquer situação de conflito, é melhor para decidir com antecedência que a esgotar-se e outros.Cuide de seus entes queridos que você ama-los, cuidar do seu relacionamento.Verdadeiramente uma comunicação humana alegria é original do presente, de valor inestimável.Se você aprender a apreciar plenamente o que você tem, de repente você começa a se sentir feliz por nenhuma razão particular.Tudo indo bem, harmoniosamente: o salário agrada suas realizações de carreira crescer, as crianças que fazem o progresso no desenvolvimento, bem-estar e saúde em altitude.
