cada pessoa que trabalha oficial deve ter um documento que irá confirmar a sua história de emprego, ou seja, que ele trabalhou, onde estudou, qual o nível de educação é.Da mesma forma, o chefe precisa saber exatamente como uma pessoa estabeleceu-se em um trabalho anterior.É sobre o documento, em que tudo isso está escrito, e será discutido neste artigo.Livro de trabalho
chamado documentos pessoais de todos os cidadãos da Federação da Rússia e os países da ex-União Soviética.Na Rússia, este documento é permitida a ser executado quando uma pessoa de 14 anos de idade.Ele exibe todas as informações sobre o trabalho do seu proprietário.
absolutamente todas as entradas são feitas na pasta de trabalho, ter seu próprio quarto e em forma, sem quaisquer cortes.Data é inserida apenas em algarismos arábicos.Exemplo: 08.08.2008.
As instruções para concluir o livro de trabalho
inicialmente precisa entrar os dados do registro de trabalho sobre seu proprietário.Nesse caso, se a gravação na primeira página já foram feitas, então você precisa verificar a regularidade de sua escrita.Então, Nome
- O proprietário do livro de trabalho cheio no Nomepessoa no passaporte.
- pessoa nascida está escrito apenas em algarismos arábicos (por exemplo: 1991/02/20).
- o item "Educação" é preenchido inteiramente em letras maiúsculas e sem abreviaturas (por exemplo, "médio", "secundário especial").
- pessoa especial, o proprietário do livro de trabalho, escrita no caso nominativo (por exemplo ("engenheiro", "doutor", "advogado")).
- Serve para a data em que a pessoa foi contratada.Ele deve ser escrito no prazo de cinco dias corridos após o homem de recepção oficial para o trabalho.
- Entrar e fechar com uma lista escrever o seu nome.Verifique se o proprietário do livro de trabalho e assinou.Assim, ele confirma que ele está familiarizado com os registros em sua pasta de trabalho.
- garantir a todos os registros de imprensa.Deve notar-se que a gravação estampada organização.
importante saber que a história de emprego correto preenchido com as organizações de trabalhadores - é um a menos conflito com os organismos de controlo (inspecção tributária, e assim por diante).
Assim Instruções para o preenchimento do livro de trabalho.Antes de fazer um registro da pessoa contratada, carimbar a página com o selo discográfico da organização.Então você tem que fazer entradas em colunas.
Na primeira coluna, digite o número do registro do número de série.Na segunda coluna, digite a data (mais uma vez lembrar os algarismos arábicos).Data para um trabalho deve ser aquela que foi da ordem de aceitação para o empregado do trabalho.A terceira coluna é escrito informações sobre se matricular um empregado no estado, transferência ou demissão de um empregado.Se o empregado demitido da organização (não importa por qual razão), em seguida, um empregado do departamento de pessoal nesta coluna deve fazer uma nota e corrigir o seu selo da organização, bem como suas pinturas.Vale a pena notar que os funcionários demitidos deve estar familiarizado com o registro correspondente.Na quarta coluna você deve especificar com base em uma ordem ou instrução foi aceite ou demitidos empregado para escrever data algarismos arábicos e número de ordem (instrução).
erro muito comum dos funcionários do departamento pessoal é que eles podem fazer um registro no livro antes que ele diz Instruções para o preenchimento do livro de trabalho.Um registro dos funcionários da recepção só deve ser feita após 5 dias de homem.Um empregado tem o direito de celebrar o contrato, nos primeiros dias de trabalho e escrever ao mesmo tempo de trabalho não deve ser.
agora é falar sobre a gravação, que refere-se ao despedimento de um trabalhador.
De acordo com as regras, que são armazenados e mantidos registros de emprego, todos os registros de demissão de empregados são escritas apenas com a ordem interna da organização e no dia exato em que a ordem foi assinado.
registro no livro de trabalho das folhas dos empregados deve ser exatamente o mesmo que na ordem de demissão.
Antes da emissão de registro de emprego departamento de RH tem suporte para verificar se o chefe da organização colocou sua assinatura em todas as páginas do livro de trabalho para o trabalho de seu ex-funcionário e carimbou página.As instruções para concluir o livro de trabalho afirma que a administração da organização tem de pagar um ex-funcionário de sua carreira com as informações já inscrito no dia em que o funcionário foi demitido.Caso contrário, o empregador terá que pagar uma multa administrativa.
Espero que as regras do registro de registro de emprego que trata este artigo será capaz de ajudar plenamente os empregados das organizações não cometer erros no seu trabalho.
Note-se que na Rússia apresentou um projeto de lei em que se trata da retirada do registro de emprego documento em 2012.
