documentos de viagem em branco é um documento padrão.Os regulamentos esta forma aparece como um documento em forma de T-10.É a base para os funcionários da empresa vão para baixo em uma viagem de negócios.A forma especial do formulário de certificado de viagem permite que você acompanhe os empregados a tempo de residência (trabalhadores) em viagem de negócios.Seu tempo de partida e chegada para (de) o seu destino.
Se um funcionário precisa durante uma viagem para visitar não uma, mas várias empresas ou organizações em cada um deles carimbado (imprensa) sobre a chegada ou de partida (marca).Cada uma dessas marcas deve ser assinado pelo gerente ou outra pessoa na empresa autorizada a fazê-lo, que visitou trabalhador destacado.Se o trabalhador destacado não é projetado para fornecer os documentos de viagem corretos forma, todos os custos financeiros da viagem não pode ser recuperado.Além disso, o diretor deste fato pode ser atribuído ao serviço da investigação (inspeção), que deve confirmar ou não confirmar a permanência do empregado em viagem de negócios e visita a estas organizações nos documentos de viagem.
prescrever certificado viajando na empresa, como regra, agência de pessoal empregado autorizado.Além deste documento emitido anteriormente ordem ou instrução para enviar um funcionário em viagem de negócios.E essa é a ordem (ordem) e servirá de base para os viajantes de descarga.
Depois que um funcionário retorna de uma viagem, ele contrata autoridade pessoal (ou outro corpo, que estava envolvido em seu projeto) viajar com marcas.Além disso, para completar a tarefa o empregado deve fornecer uma lista de formulário de relatório de viagem, despesas.Para avançar relatório apresentado documentos que podem confirmar todas as despesas financeiras para viagens de negócios (documentos de viagem, recibos de hospedagem, etc.).
Ao colocar um funcionário em viagem de negócios, estar ciente de que a ordem (ordem) dá uma cabeça ou uma pessoa autorizada por ele.Termo de cessão não pode ter mais do que 40 dias, excluindo o tempo na estrada.Se a viagem está relacionada com a execução de trabalhos de construção ou de instalação, o prazo pode ser prorrogado até um ano.Além disso, todos os trabalhos ou tarefas que são necessárias para executar o empregado durante a viagem, não deve contradizer as suas responsabilidades funcionais enunciados no contrato de trabalho.Não se esqueça que um empregado em viagem de negócios e são todas as garantias sociais e padrões definidos pela legislação trabalhista.
De viagens empregados podem recusar se:
- é uma mulher grávida;
- funcionários que tenham menos de 18 anos de idade (profissão de exceção criativo);
- trabalhadores, dependentes de quem são parentes dos pacientes;
- mães criar os filhos até três anos ou que cuidam de crianças portadoras de deficiência com idade inferior a 18 anos.
Se o formulário for emitido documentos de viagem para uma pessoa, é uma ordem emitida de acordo com a forma de um T-9.Se você planeja enviar algumas pessoas, que é usado para pedir alguma forma de T-9-A.Título de viagem
é emitido apenas uma vez.
Além de certificados, para monitorar empregados em viagens de negócios, a empresa é um diário de bordo especial para os funcionários como partem e chegam de viagens.Ele gravou ambos os seus próprios funcionários e os funcionários que vieram para a companhia de outras organizações (empresas).Muitas vezes, para a conduta do funcionário responsável da revista, que lida com documentos de registo e de viagens.
