ocupar uma posição de liderança na indústria moderna.Bangs é um dos recursos mais importantes.Muitos, é claro, podem discordar com esta afirmação, mas apenas um homem pode garantir o desenvolvimento e crescimento estável também depende dele, eo futuro do Estado.
Toda pessoa tem direito a trabalhar para si e suas famílias, mas muitas vezes em apoiar empresas ou qualquer empresa sujeita a requisitos específicos que uma pessoa deve ser subordinadas.Todos os anos, estas exigências só vai aumentar, porque no mundo de hoje, somente aqueles que podem desenvolver constantemente os seus negócios e produzir bens e serviços da mais alta qualidade, capazes de reconstituir de forma consistente a sua experiência.
No entanto, os direitos humanos devem ser respeitados escrupulosamente.Isso, é claro, se aplica aos direitos de emprego e de trabalho.O empregador deve fornecer as condições necessárias para a realização de todas as atividades.
Há certas situações em que uma pessoa não pode lidar com alguns problemas.Para encontrar formas de resolver eficazmente o conflito, existem organizações como sindicatos, vários comitês e assim por diante.No entanto, a realidade é um pouco diferente do que estamos acostumados a imaginar.
pode dizer que a Organização Internacional do Trabalho executa as mesmas tarefas que foram atribuídas a ela ONU.
História
A criação de tal organização surgiu no início do século 20.Após a conclusão do Tratado de Versalhes, foi decidido organizar uma outra divisão da Liga das Nações, o que reforça a contratos de trabalho e gostaria de proteger os direitos das pessoas que trabalham.Isso aconteceu em 1919.
Mais tarde, muitos países começaram a apoiar esta ideia, e da Organização Internacional do Trabalho começou a ganhar cada vez mais popularidade.Em 1934, a organização expandiu à custa de entrada para os Estados Unidos ea União Soviética.Organização Internacional do Trabalho manteve a continuidade de seu trabalho, mesmo durante a Segunda Guerra Mundial, é verdade, então tive que mudar a sede para o Canadá.
Assim, a OIT pode ser considerada uma das organizações internacionais mais populares e os mais velhos, que por várias décadas vem operando sem interrupção.
OIT no mundo de hoje principal objetivo
da OIT, hoje, é para controlar a execução dos contratos de trabalho, como a organização promove o crescimento eo progresso sócio-econômico.No entanto, ela está constantemente lutando por melhores condições de trabalho e bem-estar das pessoas.Principal instrumento
é a Convenção da Organização Internacional do Trabalho.Este documento, que é de grande importância.É uma espécie de um acordo entre os Estados em que são obrigados a observar estritamente a aplicação de normas universalmente aceites sobre as relações de trabalho.
No entanto, não confundir algumas coisas, porque a essência da organização do trabalho não só em forçar os empregadores a melhorar as condições de trabalho e aumentar os salários, mas para criar as condições em que a entidade patronal não vai ser muito caro para fornecer essas melhorias.
Neste caso, estamos a falar de uma política orientada que afeta toda a economia, e não apenas para os estados individuais ou empresas.Membros da OIT estão sendo constantemente desenvolvidos vários programas que ajudam a resolver alguns problemas sociais.Além disso, a Organização Internacional do Trabalho ajuda os países na luta contra o desemprego, etc.
Métodos para alcançar o resultado pode ser diferente.Como regra, a Organização Internacional do Trabalho está a tentar estabelecer uma parceria de alguns estados que podem ajudar, desenvolver uma variedade de programas e monitorar sua implementação, bem como a tentativa de estabelecer uma cooperação efectiva com os empregadores e os trabalhadores do governo.
