ética corporativa estão em constante evolução.Executivos sérios são bem conscientes de que a sua organização pode ter sucesso apenas se o interior tudo é claro e harmoniosamente.Claro, estamos falando de relacionamentos dentro da equipe.
No entendimento da maioria das pessoas de ética corporativa - é seguir padrões éticos e normas de conduta estabelecidos dentro de uma empresa, a fim de evitar infringir os interesses de ninguém, para organizar a ação coletiva, para criar o clima certo dentro da equipe, e assim por diante.Regras
Coesão leva ao fato de que a competitividade da empresa aumentou significativamente, aumentando a produtividade ea qualidade do trabalho está ficando melhor.
Não se esqueça de que o homem é uma criatura social.Quaisquer tendências anti-sociais em qualquer sociedade desenvolvida não são a norma e, como regra, estão parados.Pessoas sociais faz com que eles se tornem membros de grupos, para se envolver em todos os tipos de relações com o outro, fazer novas amizades, e assim por diante.
Talvez o grupo social mais importante é a família.Famílias, também, há todos os tipos de regras, normas, tabus e assim por diante.São essas restrições e permissão que tenham sido instalados em casa, ajudar uma pessoa para integrar ainda mais na sociedade e no direito de tomar todas as suas regras.
cedo ou mais tarde para estudar e tornar-se a ética empresarial.Só estudando as regras éticas da empresa, que emprega, pode fundir-se com ele.Em cada caso, a empresa tem um código de conduta?Não, não em todos.A falta de padrões éticos leva ao fato de que os funcionários são fragmentados, não interagem uns com os outros como eles devem interagir entre eles estão os possíveis conflitos, brigas, e muito mais.
Nas empresas onde não existem normas e regras de conduta ética, os funcionários podem ser irresponsável para tratar o que eles fazem.A linha inferior é que eles não até mesmo o que eles vão discutir assuntos internos e os problemas de concorrência.É possível que ao mesmo tempo eles se encontram desaprovação de outros colaboradores.
Como mencionado acima, a ética empresarial permite que os funcionários se sentem como membros de uma família muito unida, cujos membros estão a trabalhar para o benefício de outro.Ética empresarial estipula princípios de comportamento dentro da equipe.O código normalmente é estipulado que ninguém deve tomar ações que afetam negativamente a empresa ou alguém de sua equipe para que todos cumpram com as normas e regras da comunicação empresarial, para manter constantemente a imagem da empresa, e assim por diante.
problema qualquer um dos funcionários é um problema de toda a equipe.Todos os funcionários devem respeitar uns aos outros, não mentir, e sempre manter as suas promessas.Se a comunicação não é manifestação inaceitável de brutalidade, a opinião de outra pessoa deve ser tomado em conta sempre, mesmo que seja infundada.Ética empresarial são proibidos de interferir na vida dos outros sem pedido pessoal.
Todas as relações com os concorrentes e clientes da empresa também deve ser baseada em princípios éticos.Não deixe que o engano dos consumidores, bem como comentários negativos sobre as empresas concorrentes.Todas as obrigações contratuais devem ser executadas, mesmo após a sua empresa encontrar quaisquer dificuldades.
