e entrevistas, especialmente se este é o seu primeiro emprego, você é obrigado a se deparar com a necessidade de discutir o salário (que é muitas vezes um dos principais critérios para a escolha do local).Na conversa (ou descrição do trabalho publicado no site workhouse) serão apresentados dois conceitos - líquido e bruto.O que é isso?O mais diferentes uns dos outros dois de a mesma quantidade com diferentes prefixos?A diferença entre eles é essencial, e neste artigo vamos discutir o que é.
Vamos começar com a tradução destes termos.Em Inglês, há o conceito de líquido e bruto.Qual é a definição?A primeira é traduzida como "puro", o segundo - uma "completa" ou "genérica".Como decifrá-lo para futuro pagamento do seu trabalho?Muito simples.Salários net - é a quantia após impostos, que é o dinheiro que você tem em suas mãos ou diretamente no cartão.Como você provavelmente já sabem, o empregado deve pagar a cada mês a partir de seu imposto de renda de 13%.Ele é chamado de imposto de renda ou de renda pessoal.Normalmente, essa pessoa não teria que, porque esta quantia para um empregado listas de organização, eo restante (menos 13%) paga como salário.Gross - que é esse valor?E este é precisamente a base da qual imposto de renda pessoal retido, ou seja, a quantidade antes de impostos.Isso é declarado no contrato de trabalho, mas não chegou a ir até o fim em seu bolso.
É importante entender a diferença entre estes valores é comparar o que o salário bruto / líquido está disponível na sua conta para organizações de emprego.Por exemplo, uma empresa pode oferecer-lhe um pagamento mais baixo, o outro - um pouco maior.Mas detalhes sobre os termos de um ou outro seria que primeiro relatou o salário líquido, o outro - gross.O que significa isso?E o fato de que, depois de impostos, no segundo caso, não vai pagar o mesmo ou até mais baixo (em função dos montantes específicos ea diferença entre eles).É por isso que você deve sempre prestar atenção a estes consoles.
dar um exemplo simples.A organização "A" você ofereceu um montante equivalente a 85 mil rublos, e "B" - em 5000 mais (ou seja, 90 mil).No primeiro caso referido o valor de líquido, na segunda - bruto.Passamos agora a uma aritmética simples.Para saber o salário real da empresa "B", devem ser deduzidos do montante do seu imposto de renda:
90000-90000 * 0,13 = 78300.
Assim, tentados pela diferença de 5000 rublos, e sem o saber,o que significa bruta, você perde 6700.
Naturalmente, se a diferença não é muito significativo (e em qualquer outro caso), você deve prestar atenção a outros fatores.Se falamos de ganho material, pode ser diferentes prémios (mensais, trimestrais), a presença do 13º salário, bônus e outras desempenho do plano "mais incentivo" em termos monetários.Além disso, muitas empresas oferecem aos seus funcionários uma série de benefícios, descontos e outras útil "isca".Este seguro médico, e acesso gratuito a um centro de fitness, piscina, linguagem e outros cursos, e muito mais.
É igualmente importante compreender que tipo de atmosfera prevalece na empresa, particularmente no futuro, sua equipe, se as actividades são realizadas para os funcionários se há oportunidades de carreira e como eles são transparentes.
Em geral, antes de decidir onde obtê-lo, deve avaliar as condições de trabalho de todos os lados.E não se esqueça do salário principal (não importa, bruto ou líquido) - é um dos fatores-chave na escolha, mas não o único.
