é uma coisa, e outra bem diferente - uma prática.Mesmo os melhores alunos são confrontados com uma situação muito difícil: a necessidade de transformar o conhecimento em ação.Para todo o pessoal é complicado pela necessidade de considerar as qualidades pessoais do interlocutor.Para simplificar o processo de compreensão de como lidar com o caso, você pode simplesmente explorar os exemplos de entrevistas.Em seguida, o processo se tornará muito mais clara.
Exemplos entrevista:
geral - Nome três de suas características positivas.
- Por que você acha que o trabalho que você começa?
- Com que critérios você escolhe a nossa empresa?
- O que você gostaria de fazer?
- Quais são as suas prioridades para o valor?
- O que você quer alcançar, trabalhando com a gente?
- Qual é o nível de renda que você se sentir confortável?
- Conte-nos sobre suas realizações.
- Descrever o nível de habilidades úteis que você possui.
- você pode ter dificuldade, no caso de um emprego para o qual você está se candidatando?Suas ações.
- Como você pretende mudar a situação no caso de um emprego?
- as suas prioridades de acção para lidar com questões de negócios.
Esses trabalhos contribuem para a identificação de qualidades comerciais do requerente.
perguntas da entrevista da amostra salientar
não apenas tino para os negócios, e determina o desempenho do funcionário retornos.Outro fator importante é a sua capacidade de lidar com o estresse, situação familiar, capacidade de resistir a conflitos e outras qualidades "humanas".Aqui estão exemplos de perguntas da entrevista esta orientação:
- O que útil que você quer nos oferecer?
- Qual o nível de agressividade que você sente normal?
- No caso do escândalo com os entes queridos que primeiro vai para a reconciliação?
- Conte-me sobre uma situação em que você é criticado.A sua reacção.
- Você está pronto para avaliar o trabalho dos colegas e de gestão?
- O que lhe dá o direito de criticar o trabalho de outra pessoa?
- Quanto tempo você precisa para fazer propostas para melhorar o trabalho da empresa?
- Em que nível de pagamento que você está se candidatando?Por que isso?
Como entrevistar: Exemplo
Quando o licitante vem para o escritório, olhar para as suas roupas.Se ela "gritos" ou, inversamente, se funde com o interior, você deve escolher um perguntas mais agressivas.Se se encaixar no estilo geral da empresa, é uma pessoa adequada.Vamos começar com a segunda opção.
- Baseado em que você escolher a nossa empresa?
- Estou satisfeito com o salário.
- O que você pode nos oferecer?
- Eu tenho um diploma perfil correspondente, experiência.
- O que você tem alcançado no site anterior?
- grandes vendas.
- O que é que você não está satisfeito.
- Localizado longe de casa.
(É necessário verificar no formulário de inscrição).
- Você teve quaisquer conflitos, como foram resolvidos?
- Não.
- Quem o atacou, para quê?
- Colegas de inveja.
- sua reação.
E assim por diante.Aqui pode ser visto que a pessoa é inadequada para crítica (acusou colegas inveja).
Exemplos entrevista com o candidato vestido inapropriadamente
- Você teve alguma grandes projetos?O quê?
- Sim ....
- Qual é o real benefício da declaração.
- Aumento da renda.
- Como se propõe a implementar a sua experiência em nossa empresa?
- Em um esquema comprovada.
- Por que isso funciona?Dê uma descrição detalhada.
- ...
- O que você não aceitou o local de trabalho anterior?
E com o mesmo espírito.É necessário descobrir por que a pessoa não for pego nessa empresa, onde trabalhou antes.Será que ela tem um potencial de que posiciona.
Na verdade, você deve tentar construir uma conversa como se estivesse falando com um velho amigo.Tipicamente, tal manobra funciona bem.
