Para a maioria de nós, é hora de mudar consistentemente associada com a primavera, mas os especialistas de mercado pessoal acreditam que a melhor época do ano para começar uma nova vida - o outono.Sobre quem é mais fácil de encontrar um novo emprego nos meses úmidos.
A maioria dos trabalhadores encontrar um novo lugar estava justamente no outono, e por várias razões.Em primeiro lugar, é um desejo razoável para dar um passeio nos dias quentes de verão.Em segundo lugar, a esperança de que a queda da gestão da empresa, alegando que o estado no próximo ano vai apressar a olhar para os quadros perdidos.E essa esperança se justifica."No outono do mercado de trabalho realmente começa a se mover.Muitas empresas estão começando a olhar para os trabalhadores neste momento, mesmo porque oferece aos candidatos aparecem em grande número, "- disse o especialista recrutamento agência de recrutamento" Triumph "Marina Shindyapin.A única esperança de
para um pão de luz responde por nada."Encontrar um emprego na queda será capaz de trabalhadores de escritório - disse Marina Shindyapin.- Primeiro de todos os especialistas na área de finanças, contadores e economistas.Seus serviços são de maior demanda hoje.Essas pessoas geralmente não vá para o contato no verão, para que caçá-los começa em setembro e outubro.Além disso, muitas empresas contratar contadores antes do encerramento do exercício.O mesmo se aplica aos especialistas de TI - que os web designers e programadores.Essas pessoas são relutantes em ir em entrevistas de trabalho no verão e também para entrar em contato apenas por setembro. "O salário para esses cargos é de cerca de 50-70 mil rublos.
Tente suas bancadas sorte e gerentes de vendas.Agora que a maioria das grandes empresas começou a nova temporada de vendas activas, a demanda por eles é extremamente elevado.Talvez mais hype em torno esses profissionais não será muito antes do Ano Novo.Com boa habilidade que um vendedor pode esperar para pagar não menos de 50 mil rublos.
tempo bem sucedido para se deslocar para outra empresa e os gestores de topo.Eles terão tempo suficiente para se acostumar com uma nova equipe e conhecer novo exercício (na Rússia, que começa em janeiro) totalmente armado.Os mais populares são vagas diretor de gerenciamento de projetos, diretor de desenvolvimento e corretor.A popularidade crescente nas grandes empresas relacionadas com o desenvolvimento do projeto, adquirir consultores imobiliários, cujos salários de 80-150 mil rublos combinado.
grande número de ofertas de emprego no sector dos serviços.Como observado por Tamara Kinunen, um mercado de trabalho de investigação dos principais especialistas ", é também directamente ligado com o início do ano escolar, pois os alunos dispensados de trabalho no verão, ou para reduzir seu tempo de trabalho."Uma vez que os alunos estão envolvidos principalmente no setor de serviços - como promotores de vendas ou consultores - trabalho deve olhar aqui.É verdade que os salários são principalmente "estudante": 25-30 mil rublos.
Mas representantes dos trabalhadores especialidades se deslocam para outro lugar é melhor adiar."O fato de que o principal trabalho, que envolveu o pessoal que trabalha, são realizadas no verão, agora o projeto chegou ao fim.Essas pessoas melhores através do inverno e partiu em busca de um novo emprego mais perto de Primavera "- sugere Marina Shindyapin.
Aqueles que decidiram mudar agora, vale a pena considerar um mercado de trabalho algumas sutilezas outono.Na queda, não só o aumento do número de vagas, e o número de candidatos para eles.Em setembro-novembro, a competição em diferentes áreas varia de 2-20 pessoas no lugar."Para os empregadores, a temporada de outono é benéfica variedade de candidatos.Kadrovik mais fácil encontrar a pessoa certa a partir de uma variedade de visitantes.Mas os trabalhadores terão que trabalhar duro para impressionar e se destacar da massa dos candidatos ", - disse Marina Shindyapin.
Como vencer a competição no trabalho?
Lyubov Kuznetsova, chefe do departamento "Construção e imobiliário" agência de recrutamento Penny Lane Pessoal
- O candidato não é necessário especificar demasiado elevado em relação ao valor do salário.O mercado irá formatar o pedido não é a favor do requerente.Empregadores prestar atenção à experiência de trabalho e uma carteira do requerente.Uma boa experiência é considerada um período não inferior a cinco anos na mesma empresa, de preferência em uma posição gerencial.O importante papel desempenhado pela recomendação de gestão e colegas de trabalhos anteriores.Também vale mais para divulgar a sua experiência profissional em termos de competências profissionais.
artigos Fonte: trud.ru
