nenhum segredo que o custo de qualquer serviço depende de quantos recursos são gastos para entregá-lo.Isso pode incluir, eo preço das matérias-primas e os salários dos trabalhadores, e os custos associados com o pagamento de impostos, direitos e taxas.Assim, cada empresa se esforça para reduzir a incidência desses artigos para maximizar os lucros ou oferecer seu produto ou serviço a um preço mais atraente para o consumidor.
Falando da equipe, cada um deles requer custos adicionais, que são expressos na organização de postos de trabalho, seguros, pagamento de férias e licença médica, bem como pagamentos complementares previstos por lei.Tudo isso é muito caro para a empresa.Por esta razão, tornou-se um uso muito popular dos serviços de empregados que trabalham remotamente.
Marketing: qualitativa e quantitativa número
composiçãodo marketing na empresa é determinada pelas especificidades de suas atividades, a amplitude da cobertura geográfica eo número de grupos sociais do público-alvo.Quando o número de tais trabalhadores é grande o suficiente, há uma necessidade de reorganização, criado departamento de marketing.As funções dessas unidades estruturais da empresa são descritos em um documento separado.Claro, criada pelo departamento de marketing para a organização exige uma hierarquia que leva a um aumento no número de postos de trabalho para quadros médios e superiores.É tudo aumenta muito o custo de pessoal, ele está tentando compensar o aumento da eficiência do trabalho conjunto de especialistas.
Terceirização de marketing forma
de especialistas de recrutamento, em que o empregado exerce as suas funções, utilizando o seu próprio equipamento e estão em seu próprio quarto, chamado outsourcing.A posição do departamento de marketing não é necessária devido ao fato de que cada funcionário está sujeito a este tipo de dispositivo de seu chefe diretamente.No início de terceirização foi uma forma muito questionável de trabalhar.O nível de confiança tem crescido com o desenvolvimento de negócios na Internet.Agora, quase todas as empresas tem como parte de sua equipe de várias unidades de funcionários que trabalham neste princípio.Além disso, uma série de empresas que realizam determinadas atividades no modo de prestação de serviços de outsourcing.
departamento de marketing, apesar das suas características específicas, também pode ser transferido para o modo de operação remota.Claro, vale a pena considerar especialmente de uma empresa particular.Por exemplo, se o próprio departamento de marketing é composto por duas ou três pessoas, é bem possível que eles serão mais eficazes para lidar com as suas responsabilidades, em vez de trabalhadores remotos.Ao mesmo tempo, e o componente económica da questão pode estar em posição de poste, comoo custo de bons profissionais que trabalham na modalidade de terceirização é bastante elevada.
Management Company assume a obrigação de tomar decisões difíceis que podem tanto melhorar o desempenho e causar danos.Por isso, é necessário considerar cuidadosamente todas as tendências globais, bem como as oportunidades oferecidas pelo ambiente circundante da empresa.Em qualquer caso, a contratação de um empregado - é sempre um risco, então você deve tentar diferentes variantes.
