Qual entrevista pode ser considerada passou com sucesso?Naturalmente, então, depois que o requerente recebeu o cargo cobiçado.O dispositivo para trabalhar - um processo muito responsável e importante, então você precisa se preparar para isso com antecedência
Três estágios no caminho para uma carreira
Antes de passar a entrevista para um emprego, é necessário conduzir uma conversa preliminar com o empregador por telefone.Durante as conversas telefónicas, é muito importante fazer a impressão apropriado - porque esta é a primeira fase da comunicação pessoal com uma saliência potencial.Talvez, é claro, nesta fase, o candidato se comunicará com o secretário da organização, mas, neste caso, é necessário para compartilhar suas opiniões sobre o candidato chamador com o empregador.Um trabalho será ainda mais provável se durante a entrevista por telefone preliminar, a requerente irá manifestar-se empreendedores e interessados na obtenção de um determinado trabalho.Você precisa fazer perguntas: sobre as oportunidades de emprego e de carreira, sobre o empregador (seu sobrenome, nome e patronímico), necessariamente - no endereço exato da empresa e do tempo, o que é atribuído a uma entrevista de emprego.Além disso, pode ser informações úteis que você terá que passar por uma entrevista com quaisquer testes ou preencher formulários.
sobre como passar uma entrevista de emprego de uma forma que seja garantida a obter o cargo, alegada pela recorrente, mencionado várias vezes.A principal delas é: para se comunicar com um potencial empregador deve ser cuidadosamente preparada.Primeiro você precisa cuidar de documentos que podem ser necessários em uma entrevista: currículo (2 cópias), passaporte, diplomas e certificados (universidades, cursos de educação).No entanto, devemos lembrar que deve levar apenas os documentos que são relevantes para as competências profissionais para se qualificar para uma posição específica.Mais informações podem ser encontradas sobre a empresa para explorar o sentido de suas atividades, o sucesso, para demonstrar este conhecimento em entrevista, enfatizando seu interesse em cooperação benéfica.Dispositivo
de trabalho será mais bem sucedido se o requerente vem para a reunião um pouco antes da hora marcada, ele será capaz de responder às questões mais escorregadias (tais incluem tipicamente perguntas sobre o salário desejado, ou sobre as razões para abandonar o trabalho anterior).Naturalmente, temos de ser capazes de articular sua vantagem sobre outros candidatos, realce a dignidade, para falar sobre realizações.
Em nenhum caso, não pode falar negativamente sobre o seu antigo colega ou chefe - os empregadores preferem contratar pessoas flexíveis e leal ao dependem apenas de si e auto-confiança.A duração da história em si não deve ser superior a 2-3 minutos, - o resto da pessoa que realiza a entrevista não é mais interessante.Para passar com êxito uma entrevista, você precisa de forma clara e laconicamente responder a perguntas e perguntar-lhes se.Mas não se trata de salários e horas de trabalho não - você pode especificar esses detalhes só depois de o empregador vai dizer para a direita (ou vai entender) que o candidato será aceito para a posição.
terceira fase da uma entrevista bem sucedida - aparência.É conhecido por ocorrer é sempre "na roupa", de modo a encontrar emprego é uma razão séria para cuidar de roupas arrumado e limpo.Dependendo da gravidade do post, reivindicado pelo candidato, você pode escolher um rigoroso terno de negócio ou apenas passados a ferro uma camisa e calças.Claro, isso não garante um emprego cobiçado, que em grande parte depende das habilidades e experiência, mas em comparação com outros candidatos puro requerente vai olhar mais promissor.
