Não importa o quanto disse sobre aquela mulher - o sexo frágil, criaturas delicadas, praticamente cada campanha de produção do belo sexo.E bem, quando suas condições de trabalho em conformidade com a legislação do país em matéria de protecção de trabalho.Eles são normas claramente definidas e condições adicionais nas quais as mulheres têm que trabalhar.
fatores adversos na produção de abundância: é um aumento de ruído e poeira e fumaça, e da ação de substâncias químicas nocivas.Como é que o Estado se encarrega de que a proteção das mulheres sejam plenamente respeitados?A lei especifica determinadas restrições em matéria de emprego das mulheres, atendendo a garantir que as mulheres que trabalham na produção de saúde preservada, e os meus futuros filhos.
A primeira condição é que o empregador deve respeitar a protecção das mulheres não foi quebrado, - a restrição de trabalho nas oficinas onde são fatores nocivos ou perigosos.Esta pode ser uma loja de soldagem, produção e processamento de produtos de pintura, produtos químicos, e outras instalações em que o efeito negativo mais evidente de substâncias nocivas no corpo feminino.
Outra limitação, o que implica a protecção do trabalho das mulheres é a elevação e movimentação de cargas pesadas.O Código do Trabalho e da Lei Federal "Com base na proteção do trabalho na Federação da Rússia" ea resolução do Governo e Sanpin normas claramente definidas (em quilogramas) que estão autorizados a transportar ou elevar pessoas do sexo feminino.
Acontece que as condições de trabalho na fábrica de variar ou requerem o uso de mão de obra feminina sob a influência de fatores prejudiciais.Nesses casos, o empregador é obrigado a esclarecer a situação da saúde das mulheres com um exame médico especial e obter o consentimento para obras em mais empregado.Se as condições mudam como resultado de estado inaceitável de saúde, o trabalho realizado ou a quantidade deve permanecer inalterado.
Note-se que a protecção do trabalho na Rússia prevê condições especiais para mulheres grávidas e mulheres com crianças.É leve e condições de trabalho e transferência para outros postos de trabalho no local de trabalho, o que pode garantir a preservação da saúde da gestante.O empregador deve ter em mente que este grupo de mulheres é proibida horas extras ou à noite.Funcionárias grávidas não devem trabalhar no projecto, em alta umidade e temperaturas extremas e outras condições que possam afetar negativamente a saúde.Se possível, as mulheres grávidas definir um horário de trabalho flexível;durante todo o turno de trabalho gestante deve ser capaz de mudar a posição do corpo, mas não constantemente em pé, andar ou sentar-se.A taxa de volume de produção por turno para uma mulher grávida também deve ser reduzida.Se é impossível fornecer ao trabalhador as condições necessárias, de acordo com a lei, protege o trabalho das mulheres grávidas, o empregador é obrigado a dar-lhe sair com ganhos médios.Isto é afirmado no Código da Federação Russa do Trabalho.
Como podemos acompanhar o que é observado na produção de protecção do trabalho das mulheres, todas as normas de higiene e de saúde de condições de trabalho cumprem a legislação?A verificação é realizada durante a certificação de locais de trabalho em condições de trabalho.Um empregador recrutar uma mulher, deve fornecer todas as normas necessárias para desempenhar funções de trabalho.Esta é a boa organização do local de trabalho por mulheres ea taxa de desenvolvimento de produtos especiais, eo número permitido de horas de trabalho em um determinado intervalo de tempo (shift, semana, mês).Se os requisitos de segurança e saúde ocupacional não são respeitados ou não observada na íntegra, a sociedade gestora pode enfrentar sanções administrativas, e em piores violações - processo criminal.
